Молоко за профессиональную вредность. ⇐ Реанимация

[Водяной из болота]

В том -то вся и фишка нового приказа: раньше давали молоко при наличии(обнаружении) в области рабочей зоны вредных веществ независимо от концентрации, сейчас только при превышении ПДК в области рабочей зоны вредных веществ. Так что если при инструментальных исследованиях(проводятся при аттестации рабочих мест) в области рабочей зоны обнаружено превышение предельно-допустимой концентрации вредных веществ, то молоко выдавать обязаны, если все в норме -то нет. Биологический и физический фактор на вредных производствах никогда молоком и яйцами не компенсировался работнику. Эти факторы компенсируются сокращением рабочего времени(например в рентгене или инфекциях), дополнительным отпусками и льготами при предоставлении пенсий (1 год за 1 год и 6 месяцев и др).

[bmv]

У меня по поводу выдачи молока тоже есть несколько вопросов:
- почему молоко выдают 1 раз в неделю (это у нас) - понимаю, что этот вопрос к самой себе, но как это дело налажено у других.
Ведь понятно, что молоко несут домой и пьёт вся семья, не имеющая отношения к вредным факторам.
- кто должен быть организатором и отвечающим за процесс выдачи молока.

Читаем еще раз пункты:
ПРИКАЗ
от 16 февраля 2009 г. N 45н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМ И УСЛОВИЙ
БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ
С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ
ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ, ПОРЯДКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННОЙ
ВЫПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ, ЭКВИВАЛЕНТНОМ СТОИМОСТИ МОЛОКА
ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ, И ПЕРЕЧНЯ
ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ, ПРИ ВОЗДЕЙСТВИИ
КОТОРЫХ В ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ЦЕЛЯХ РЕКОМЕНДУЕТСЯ
УПОТРЕБЛЕНИЕ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ
ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ

3. Выдача и употребление молока или других равноценных пищевых продуктов должны осуществляться в буфетах, столовых или в помещениях, специально оборудованных в соответствии с утвержденными в установленном порядке санитарно-гигиеническими требованиями.
5.Выдача обогащенных пектином пищевых продуктов, напитков, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервов должна быть организована перед началом работы, а кисломолочных продуктов - в течение рабочего дня.
7. Не допускается замена молока сметаной, сливочным маслом, другими продуктами (кроме равноценных, предусмотренных нормами бесплатной выдачи равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока), а также выдача молока или других равноценных пищевых продуктов за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены.
8. Замена молока равноценными пищевыми продуктами допускается с согласия работников и с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
10. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, которая производится в соответствии с Порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, приведенным в приложении N 2.
Допускается замена компенсационной выплаты на молоко или другие равноценные продукты по письменным заявлениям работников.
12. Ответственность за обеспечение бесплатной выдачи работникам молока и равноценных пищевых продуктов, а также за соблюдение настоящих норм и условий их выдачи возлагается на работодателя.

В принципе, вы же понимаете, что толку, от того что работники несут молоко домой - никого (кроме пользы домашним). По идее это можно приравнять к грубейшим нарушениям правил работы, техники безопасности.
Пока медиков еще особо не трясли.
У нас выдавали сразу за прошедший месяц в пищеблоке одному(выбранному ответственным за молоко), который и должен был его раздавать и сдавать отчеты.
В других местах его получают каждый день. Вот когда папа работал на птицефабрике им выдавали талоны в конце месяца за каждый отработанный день, на талоне было 0,5 литра, получай когда хочешь, но обязательно в столовой (их почему-то всегда трясли с местом выдачи).
А по закону работник должен свои 0,5 литра получить в столовой(буфете) и там же выпить, в присутствие работодателя (проверяющих), работодатель должен смотреть чтобы все выпивалось, съедалось и не выносилось за пределы.

А в идеале, мне кажется лучше все перенести в компенсационные выплаты.
3. Компенсационная выплата должна производиться не реже 1 раза в месяц.
Проще организационно.
Если захотят снять главрача (главную сестру) то прокуратура будет придираться именно к молоку, выдаче спецодежды (халатам) и прочим вещам, которые лет 20 никто не соблюдает.

[Rosta]

Биологический и физический фактор на вредных производствах никогда молоком и яйцами не компенсировался работнику.

Это у вас. А у меня на рабочем месте есть копия карты по результатам аттестации рабочего места м/с стоматологического отделения, в которой вынесен биологический фактор, который не возможно измерить инструментально. Но важно, после выхода новых документов, работник должен подвергаться вредному фактору не менее 80% своего рабочего времени. И при наличии биологического вредного фактора все м\с и санитарки, врачи получают молоко уже много лет. Администрация, после проведения аттестации рабочих мест в 2010 году обращалась и в Роспотребнадзор и в Министерство труда лишь бы не выдавать молоко. Но ничего не получилось. Все, кому положено, пьют молоко, а вот у зубных техников биологического фактора нет, с момента проведения последней аттестации в 2010 году, только из-за биологического фактора, у них молоко сняли, но есть пыль, шум, которые превышают ПДК- у них доплата за вредность, сокращенный раб. день и доп. отпуск!

[Водяной из болота]

А у меня на рабочем месте есть копия карты по результатам аттестации рабочего места м/с стоматологического отделения, в которой вынесен биологический фактор, который не возможно измерить инструментально. Но важно, после выхода новых документов, работник должен подвергаться вредному фактору не менее 80% своего рабочего времени. И при наличии биологического вредного фактора все м\с и санитарки, врачи получают молоко уже много лет.

Это здорово, что у Вас такой хороший работодатель, который выдает молоко на многие прозводственные факторы,включая биологический(хотя никак не могу понять как молоко или яйцо может обезвредить микрорганизмы, кровь и др) У нас яйца получают только операционные блоки и ПАО( при аттестации успели превысить ПДК по формалину ).Но кажется уже сами не рады всем этим благодатям. При проверке оказалось, что в одном подразделении получился перерасход - 6 яиц, жуткий криминал!!!!, пришлось старшей медсестре недостачу компенсировать.....

[Rosta]

Это здорово, что у Вас такой хороший работодатель, который выдает молоко

Он хотел быть нехорошим, но не получилось. Сейчас решается вопрос о замене молока компенсационными выплатами, но обком профсоюзов мед. работников против. А против потому, что если вдруг кому то придется доказывать проф. заболевание, при замене молока компенсацией, доказать будет сложно. Хотя есть официальный документ, который рекомендует это делать.

[Светл@на]

Что за официальный документ - поделитесь, пожалуйста.

[Rosta]

хотя никак не могу понять как молоко или яйцо может обезвредить микрорганизмы, кровь и др

Приказ, где это было введено старый и подразумевается не обезвреживание биологического фактора, а подпитка организма для сохранения защитных сил, как бы смешно это не казалось.(Мы же знаем, что для развития инфекционного заболевания, один из факторов, способствующих развитию инфекции-это ослабленный организм). То же самое с соками с мякотью, где как вредный и опасный фактор- свинец.Ну решили так в 70-е годы, действует до сих пор.

Добавлено спустя 4 минуты 31 секунду:
С принятием Федерального закона от 01.10.2007 № 224-ФЗ «О внесении изменений в статью 222 Трудового кодекса Российской Федерации» ситуация кардинальным образом поменялась. Теперь выдача молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников, занятых на работах с вредными условиями труда, может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости указанных продуктов. Компенсационная выплата допустима, если это будет предусмотрено коллективным и (или) трудовым договором. Порядок ее осуществления должен определяться Правительством РФ.

[Светл@на]

Нашла я этот ФЗ, изучаю, как раз сейчас пересматриваем коллективный договор - буду вносить предложение о замене молока на денежки, так как нет условия для НОРМАЛЬНОЙ выдачи молока.

[kapa]

А нужна ли она эта компенсация??? Максимум 100 рублей (а вообще думаю рублей 40,не более) в месяц прибавится к зарплате - смысл??? А сил,времени и нервов потратите не это...и спасибо потом никто не скажет,потому что вот оно молоко,его видно,а +100 руб. к з/пл никто не заметит и скажет еще, "а нам не дают молоко за вредность"...

[Светл@на]

Я не говорю, что завтра молоко отменим, нет, но думать и решать эту проблему нужно, так как мы не можем организовать по ряду причин НОРМАЛЬНУЮ, ежедневную выдачу молока. Решаем как поступить лучше, взвешиваем все ЗА и ПРОТИВ, может анкетирование какое то проведём на эту тему. Вобщем - покой нам только снится.