Опять вопрос... ⇐ Ясли, сады, школы, училища

[лайма]

закон почитайте может грамотнее станете, вот тогда и посмеетесь.

Добавлено спустя 6 минут 26 секунд:
мне приходится каждый год один раз в неделю ставить Манту и один раз в неделю другие прививки, среди них и живые вакцины к вашему сведению если вы это знаете.я в садике одна за трех мед.сестер а детей в саду около 300 а точнее 280 детей Стабильно ходит даже в зимнее время 230 ,240 человек каждый день.А если заглянуть в карты то каких только нет. И заразится чем угодно можно. даже при оказании первой доврачебной помощи например при кровотечениях даже из носа. и к сожалению не всегда оказываются перчатки под рукой.

[Безнадежный пациент]

лайма, А к кому из вышеперечисленных Вами в выдержке из приказа Вы относитесь?

И заразится чем угодно можно и к сожалению не всегда оказываются перчатки под рукой.

Я великодушно прошу прощения у аудитории, но тоже самое про презервативы говорят.

[лайма]

читайте внимательно приказ. Поймете к кому мед.сестры относятся в детских садах, если мы тоже проводим как и мед.местры в поликлиниках ту же пробу Манту (туберкулин выдержинный в формалине) все те же самые прививки и ту же иммунизацию, и ответственность на нас даже больше возложена чем у мед.сестры прививочного кабинета в поликлинике. Если медицинские отходы в прививочном кабинете в детском саду относятся к классу отходов опасности категории "Б" . то как можно говорить о том, что у мед.сестер в садах нет вредных факторов труда.???????
И вообще разве говорится в приказе о каких-то дозах БЦЖ или Манту которые могут являться вредными для человека а в каких то нет. Там говорится о том, что мед.сестры мед.персонал занятый по профилактике туберкулеза. Да и к сожалению среди тех кого мы направляем в туб.диспансер п/е туберкулиновой пробы Манту не редко встречаются тубинфицированные дети.

[LaMa]

закон почитайте может грамотнее станете,

ОК, читаем закон:

непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи

что такое противотуберкулезная помощь? Определение дано в ФЗ о предупреждении распространения туберкулеза в РФ:

противотуберкулезная помощь - совокупность социальных, медицинских, санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, направленных на выявление, обследование и лечение, в том числе обязательные обследование и лечение, диспансерное наблюдение и реабилитацию больных туберкулезом и проводимых в стационаре и (или) амбулаторно в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

то есть, помощь больному ТБ туберкулезом, оказанная в стационаре и амбулаторно.

Там говорится о том, что мед.сестры мед.персонал занятый по профилактике туберкулеза. Да и к сожалению среди тех кого мы направляем в туб.диспансер п/е туберкулиновой пробы Манту не редко встречаются тубинфицированные дети.

мы тоже проводим как и мед.местры в поликлиниках ту же пробу Манту (туберкулин выдержинный в формалине)

да, мы занимаемся профилактикой ТБ:

профилактика туберкулеза - совокупность мероприятий, направленных на раннее выявление туберкулеза в целях предупреждения его распространения;

Только вот при чем тут другие живые вакцины, туберкулин и прочая??
Мы (в садиках и школах) видим живого возбудителя ТБ только в виде БЦЖ и в виде больного с БК + Поэтому и спрашиваю: Много у Вас таких?

Если медицинские отходы в прививочном кабинете в детском саду относятся к классу отходов опасности категории "Б" . то как можно говорить о том, что у мед.сестер в садах нет вредных факторов труда.???????

Вредные факторы - есть, но при назначении допотпуска учитывается время непосредственного контакта с вредным фактором. В садах и школах оно не так значительно, как в стационаре. Поэтому мне действительно, смешно такое сравнение.

закон почитайте может грамотнее станете, вот тогда и посмеетесь.

А хамство, в любом случае, не украшает.

[Раечка]

Вредные факторы - есть, но при назначении допотпуска учитывается время непосредственного контакта с вредным фактором. В садах и школах оно не так значительно, как в стационаре. Поэтому мне действительно, смешно такое сравнение.

Я никак не пойму-как же так получается, что где то медсестры получают за вредность и допотпуск, а где то -нет? Разве закон не един для всей России-матушки? Неужели нельзя сделать так, чтобы мы не зависели от прихоти заведующих-хочу ДАМ, ХОЧУ-нет?Нет конкретики. Моя зав мне с Радостью сообщила, что допотпуск не даст-нет аттестации рабочего места.А нет ее-потому что нет денег.Как быть? Идти к юристу?

[LaMa]

Раечка, у меня точно та же ситуация : нет аттестации - нет вредности и отпуска
Только вот опираться нужно вовсе не на тот документ, что тут лайма привела. Ранее действовал
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий деньот 25.10.1974 г. № 298/П-22,
именно по нему две недели допотпуска нам гарантировались..
А теперь согласно постановлению Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870 работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней.
И еще, Верховный Суд РФ в Определении от 04.04.2012 г. № АКПИ12-317 указал, что в связи с изменением федеральным законодателем определения порядка установления минимальной продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальных размеров повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, устанавливающие перечни указанных работ, не применяются, поскольку противоречат Трудовому кодексу РФ и являются недействующими.
Так что теперь допотпуск в 7 дней нам светит, только если директор и коллектив пропишут это в колдоговоре..

[На-дежда]

Мы очень маленькие люди, и полностью отданы на откуп руководителей (директора или глав.врача)У нас, например, если "вякнешь" чего-то относительно своих прав, автоматом попадёшь в "чёрный список"....и будешь склоняема...по поводу и без такового...Наш начальничек может и матюгнуть ненароком))) если не в настроении...А вообще он молодец, при его руководстве больница значительно поднялась не просто формально, а в самом деле ..

[Раечка]

Так что теперь допотпуск в 7 дней нам светит, только если директор и коллектив пропишут это в колдоговоре..

На счет колдоговора-я почему-то вообще!!!!там не прописана!Положено ежегодно на общем собрании обсуждать колдоговор, а на самом деле он из-года в год переписывается и мы ее не видим.Однако в журнале"Организация питания и медицинского обслуживания ДОУ" (не помню какой номер-журнал на работе) прописано, что отсутствие этой записи в колдоговоре не является основанием при отказе в допотпуске.Сходила преседателю профкома РОНО, он посоветовал написать заявление о внесении изменения и дополнения в колдоговор.

Добавлено спустя 5 часов 40 минут 27 секунд:

И еще, Верховный Суд РФ в Определении от 04.04.2012 г. № АКПИ12-317 указал,

А как же тогда это-????

Определение Верховного Суда РФ от 01.11.2012 N АПЛ12-651 <Об отмене определения Верховного Суда РФ от 04.04.2012 N АКПИ12-317, которым было прекращено производство по делу о признании недействующими пункта 1 Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", абзаца первого пункта 1 и абзаца 1 пункта 4 "Инструкции о порядке применения Списка...", утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20, и направлении дела в суд первой инстанции для его дальнейшего рассмотрения по существу>

[LaMa]

А как же тогда это-????

Верховный суд передумал

[На-дежда]

У нас настолько всё запутано...с этими законами ) Вот недавно мне сказали, что,вероятно, работа в должности медсестры ОУ не пойдёт в стаж на пенсию по выслуге...Мало того, до этого 5 лет проработала м/с в детском доме - и этот стаж тоже не попадает под выслугу...А чтоб был чёткий и ясный закон ....точно-то все затрудняются ответить..