Юридические, полуюридические и административные тонкости.... ⇐ Другие интересные темы

[Romashka]

Вам бы старшей быть, но я так понимаю, Вы живете далеко и график 5:2 Вас не устроит.

В Свердловской области 5-2 действительно далековато будет

[TASY]

терпеть это каждый месяц уже сил никаких нет... Мало того, что график дают хорошо если 26-26 числа предшествующего месяца, так потом еще и меняют его по-тихому.

Но когда Вы между собой меняете график" по-тихому",вас то все устраивает-можете и по 2 суток не выходя работать(Вы сами написали в другой теме что меняетесь как угодно),неужели считаете,что старшая не в курсе ваших действий!

[Romashka]

Но когда Вы между собой меняете график" по-тихому",вас то все устраивает-можете и по 2 суток не выходя работать(Вы сами написали в другой теме что меняетесь как угодно),неужели считаете,что старшая не в курсе ваших действий!

Старшая безусловно в курсе всех замен. Но одно дело, когда это происходит между сестрами "полюбовно" и по заранее достигнутой договоренности, а другое дело, когда ты распланировал выходные, дал обещания другим людям, а потом буквально за неделю узнаешь, что ты в этот день, оказывается, работаешь...

[TASY]

Но одно дело

другого я ответа и не ожидала,только первично составленный график,а затем уже Ваши "полюбовные "замены,перемены.Я не буду напоминать ,что график это документ и если 15 по графику дежурит Петрова,то Иванова не может за неё работать...Если ваша старшая закрывает глаза на обмены,входя в положение сотрудников,так может и Вы будете к ней снисходительны!А то знаете ли за собой как обычно ничего не замечается...

[Romashka]

и если 15 по графику дежурит Петрова,то Иванова не может за неё работать

Если есть совместное заявление от Петровой и Ивановой о том, что Иванова работает за Петрову 15-го, а Петрова за Иванову 16-го, причем заявление подписано завотделением, то почему старшая должна возражать? Бывает же, что пригласили на день рождение, свадьбу, крестины, поминки и надо срочно освободить какой-то день.

[TASY]

ну завотделением график сестер не составляет , ему главное что бы смена была закрыта!все перечисленные даты,кроме поминок,срочными не бывают,так что время на официальные изменения в графике есть.И по опыту знаю,что старшие предвзято в данном вопросе относятся к тем кто любит меняться и считает это нормой

[Romashka]

По личному экстраполированному опыту, или у Вас статистика по данному вопросу?

[ВВС]

Стоп. Внесение изменений в документ может осуществлять только то лицо, которое его подписало в начальном варианте. Или должностное лицо вышестоящее.
Кто нынче в больницах утверждает график дежурств? Заведующий отделением или главный врач?

[Romashka]

Кто нынче в больницах утверждает график дежурств? Заведующий отделением

У нас завотделением. Точнее, у нас в ведомственном госпитале эта должность называется начальник отделения. И то график лежит на посту под стеклом карандашиком написанный, а в известные дни в бухгалтерию подается официальный табель. Скажем, я буду работать 31 декабря и 1 января. Разумеется, бухгалтерия это не пропустит. поэтому в официальном документе будет стоять, что я не 1 работала, а 7-го (чтоб оплата шла по праздничному дню).

[anestezistca]

График подписывает старшая м/с, зав. отделением и гл. врач - 3 подписи под каждой страницей графика.

Добавлено спустя 5 минут 36 секунд:
Re: Юридические, полуюридические и административные тонкости....
Праздничные дни в январе считаются (по прошлому году): 1,2,3,4,5,7 января....
Сначала в админстрацию (у нас главной сестре) сдается график дежурств с подписями сотрудников под "своими строчками" т(за свои смены). потом подписывается старшая, заведующий и гл. врач (у нас право подписи у зам. гл. врача по терапии и по хир. помощи).
Аванс у нас 23 числа, так к 15 числу надо сдать в бухгалтерию половинку табеля, со всеми вышеперечисленными подписями, а к 25 числу надо сдать табель целиком (естественно с подписями).