Некому работать..как решается вопрос?

Сообщение **Midwife** » 12 май 2012, 10:17

Здравствуйте,коллеги!
Поделитесь,пожалуйста мнением по такой ситуации.На отделении 4 медсестры,работают сутки через трое,кто-то больше ,кто-то меньше,но договариваются.Наступает период отпусков.Без особого энтузиазма,но работают за отпускников..)Но складывается форс-мажор-одна заболевает,неожиданно,двое остальных работать через сутки не имеют возможности.
Как решается такой вопрос?Кто его решает?Что означает "вызов на дежурство по производственной необходимости?"
Привлекать с других отделений возможности нет.

Сообщение **Nati** » 15 янв 2013, 21:32

bmv:Можно написать - "не согласна", либо не подписывать.

Я думаю, тогда руководство с лёгким сердцем просто расторгнет трудовой договор в одностороннем порядке. Или нет?
У нас назревает подобная ситуация.

Сообщение **bmv** » 16 янв 2013, 00:13

Nati,

Nati:Я думаю, тогда руководство с лёгким сердцем просто расторгнет трудовой договор в одностороннем порядке.

Согласно какому пункту трудового кодекса?
Купите кодекс с комментариями, и читайте.
А также разницу между расторжением договора в одностороннем поряде (гражданский кодекс ст.310). Вы, что заключили гражданский договор на оказание услуг?
Трудовой кодекс можно смотреть здесь.
http://base.consultant.ru/cons/cgi/onli ... B23941F98F

anestezistca: Нам, старшим, планово-экономический отдел раздает в конце года норму часов на следующий год. Я делаю копию заведующему и м/с в анестезиологию, реанимацию и тер БИТ. Так же нам дают штатное расписание. Большинство сотрудников ( что врачи, что м/с и мл. м/с) работают на 1,5 ставки, соответственно в декабре выработают 160,7 часов на ставку и 80,35 часов на совместительство - в итоге выйдет 10 суток. Те, кто работает на ставку выработает ровно ставку, в крайнем случае, переработает 7,3 часа (чтоб сутки не разбивать). На все остальные дежурства сверх нормы надоисать заявление на совместительство, ибо бухгалтерия их не оплатит. Совместительство с согласия сотрудника.

Извините,а на 2016 год не раздал Вам отдел производственный календарь???(на 38.5 час.неделя и 39 час.нед)Нам не раздали и не собираются...

...график составлять давно пора.Если есть возможность,поделитесь

Спасибо

завтра отсканирую, тогда пришлю

Вот норма часов на 2016 год

Некому работать..как решается вопрос? - Страница 24

Некому работать..как решается вопрос? ⇐ Дискуссионный клуб