pumka:то я обязуюсь в одном учреждении отработать все 3 года
В основном - да. Все зависит от договора.
К примеру, ДЗ (такого-го) города заключает с вами договор на обучение. Вы учитесь. На последнем курсе, примерно за 2 месяца до выпуска идет распределение. Распределение - обычно больницы, где у вас была практика. Они дают в ДЗ кол-во мест, которое свободны. С вами, ранее был заключен договор, что дадут место. Теперь вы заключаете договор с больницей и ДЗ, что по окончании училища они вас берут работать туда-то, и вы обязуетесь столько-то в данном учреждении. И вы обязаны выполнять.
Преимущества:
1. Работа.
2. Работодатель не имеет право вас уволить до истечении договора без разрешения ДЗ. Иногда молодых специалистов пытаются уволить (беременных, с детьми).
Недостатки:
1. Несвобода смены работы до истечения договора.
2. Обязанность компенсировать остатки потраченных на вас средств согласно пропорционально отработанному времени.
3. Работодатель может ущемлять на премии, так как уволиться вы все равно не можете. Могут постоянно не доплачивать.
4. Могут забывать послать на курсы.
5. Если указано будет в договоре - любое госучреждение, то могут перемещать куда вздумается, и не всегда куда хочешь.
3 года - это многовато. У нас, в Москве, 1998 годах пытались навязать только год.
Если вы идете на обучение бесплатно, то смысла заключать целевой договор нет. Это - каббала.
Альтернатива платному обучению - да, но внимательно читать договор, и стараться вписать свои позиции туда (определенное место и обучение), также надо узнать, как его расторгнуть.
Добавлено спустя 7 минут 32 секунды:
У нас, кто заключает договора с ДЗ, то чтобы перевестись в другую больницу поликлинику, надо разрешение ДЗ.
Добавлено спустя 6 минут 5 секунд:
pumka:Преимущества- 100%-ное поступление.
А что, очень большой конкурс?
Все заведения, которые я знаю берут почти всех и всегда.
Что такое 3 года?
Вы 3 года будете учиться. За это время многое может поменяться в вашем мировоздании. Что-то вы примете, что-то нет. Что-то вы можете видеть и делать, что-то нет.
У нас, из 120 человек с первого курса - потери были 30 человек (25% - неуспеваемость, 25% - семейные обстоятельства непреодолимой силы, 50% - моральный износ, поняли, что это не их, что не смогут все это видеть и работать).
Одни бояться детей, другие не могут работать с мужчинами (урология) - одни катетеры, другим сложно работать в операционной и т.д. Где гарантия, что вы выдержите 3 года обучения? Каковы последствия вашего отчисления по неуспеваемости или по другим причинам. Вы сможете просто уйти с обучения? Если целевой набор, значить - место будет свободно, и за бесплатное обучение (положенное вам и так по закону), вы должны будете вернуть деньги.
А если распределение вас не устроить, и ваши предпочтения не будут учтены?