Дорвалась называется ⇐ Первый год

[Osiosi]

А где же москвичи работают, если так много с регионов?

Наверное не в медицине или в коммерции)))

Отправлено спустя 4 минуты 16 секунд:

А то прям уработались они.

И Вы еще удивляетесь отношению к себе?

А какое моё отношение? То что предлагаешь свою помощь и от неё отказываются? Мне вот сегодня медсестра сказала одна, что ну если уж ты так рвешься работать, давай в мою смену сама за пациентами смотри, а я буду с бумажками помогать и я этому НЕСКАЗАННО рада! Пока у меня есть силы и энтузиазм, я готова работать и за себя и за того "парня"!!! Так что отношение у меня вполне нормальное к другим сестрам. У меня плохое отношение к тому, что НЕ дают мне работать за них, а я хочу быть частью коллектива, который может на меня положиться!

[loloz]

В Подмосковье едут некоторые

[Osiosi]

А где же москвичи работают, если так много с регионов?

Самой охота узнать...

Могу сказать, что мои девочки с училища тоже работают почти все с медсестрами с Тулы, Рязани, МО, но(!) я не знаю почему там не было конфликтов, типо нам и без тебя хорошо было. Может ставки не пилили, не знаю. Может потому что подруги мои с гонором и в обиду себя не давали, а я мямля.... Не знаю.

Отправлено спустя 4 минуты 1 секунду:

А то прям уработались они.

И Вы еще удивляетесь отношению к себе?

Я не первый раз на работу устраиваюсь, и у мне тоже давали стажеров, так вот я их с удовольствием обучала, чтоб потом "спихнуть" немного на них свою работу, и им хорошо с энтузиазмом и силами и мне все легче) Так что я призываю всех медсестер если приходит новый человек, если видите энтузиазм обучите и просите помочь, новые люди думаю с привеликим удовольствием будут смотреть вам в рот и с удовольствием выполнять работу!
Хотя да, судить по себе нельзя. Я смотрю со своей колокольни

[loloz]

Я отправила вам сообщение в личку, посмотрите пожалуйста

[Osiosi]

Я думаю, что из всего коллектива 1 сестра найдется по духу и нраву. С ней и сработаться. Конечно печально, когда коллектив сложный. Мотивация гаснет и начнете ходить на работу из под палки. Второй вариант попросить помощи у старшей сестры, чтобы она закрепила за кем то, но готовы ли вы будете к недовольству

Есть такая-моя сменщица))) Да на самом деле много хороших сестер в отделении, но им видимо не хватает на меня терпения, а мне рабочей наглости что ли, не знаю прям. Но я стараюсь и буду продолжать! Я просто так не сдамся. Мой пост видимо был как крик души, и молодёжи урок. В любом случае, я напишу в последнем сообщении в этой теме как все решилось и образумилось. Мне очень этот весь форум во многом помог ещё в период обучения, и я надеюсь моя история другим поможет!

Отправлено спустя 19 секунд:

Я отправила вам сообщение в личку, посмотрите пожалуйста

Ответила вам)

[Копылова Елена]

А где же москвичи работают, если так много с регионов?

Москвичей постепенно выдавливают из коллектива. Это просто ужас! У нас осталась пара москвичей, остальные все из Тулы, Калуги, Иваново (едут с вечера на поезде). Даже заведующая и старшая - иногородние, снимают комнаты в общежитии. Ивановцы держатся друг за друга, москвичей недолюбливают. Требуют особого отношения, особого графика. Москвичи оказываются в худшем положении, т.к. у иногородних есть выбор, работать ли в своём городе за 10 тыс. или ехать в Москву, а у москвичей такого выбора нет - не ехать же в Тулу работать, на дорогу больше прокатаешь. Приходит москвичка в отдел кадров, а мест нет, всё уже занято немосквичами. Москвичам негде работать в своем городе, и такая тенденция усиливается год от года! Надо это вынести в отдельную тему.

[Ингеборга Клопшток]

Копылова Елена, Мне очень неловко, но это так..Даже интересно посчитать процент аборигенов в ЛПУ.

[anestezistca]

У меня в реанимации работает 11 медсестер и 4 младшие медсестры. Аборигенов всего 2 человека. В анестезиологии 4 суточные м/с все не москвички. 10 дневных м/с. не москвичка одна, снимает квартиру.

[Sockeye]

Для работы в реанимации медсестрой-анестезистом или в оперблоке операционной сестрой требуется соответствующее обучение на сертификат. Палатные сестры в реанимациях постепенно сойдут на нет и будут заменены анестезистами.
Вообще, идти в реанимацию сразу после училища - это, ИМХО, неправильно. Лучше сначала набить руку там, где полегче - например, поработать в процедурном кабинете.
А у нас, на мой взгляд, самым тяжелым в работе отделением, не считая реанимаций, является, как ни странно, терапия. Там набор и постановка 60-80, а иногда и более капельниц за сутки - обычное дело. А также заборы крови, таблетки, уколы, извозы, контроль АД, безнадежные больные... Многие, когда приходят, надолго не задерживаются, ибо не выдерживают. Вот так.

А вообще, и это все фигня.

Я берусь научить любую мартышку ставить инфузии, мерять давления аретриальными катетерами, крутить диализ или вентилировать больных. Все эти кнопконажимания выучить это дело небольшого времени и минимального усердия. Что научить за месяц или два невозможно, это как уметь ухаживать за больными людьми. То есть уметь делать хорошо тогда, когда плохо. И таким вещам не натаскаешь с кондачка. Надо пойти и поработать в пару лет где совсем мало техники и много разговоров между юольными и сестрами. Хосписы, дома престарелых, терапевтические отделения. И потом уже научившись лечить людей идти получить навыки нажимания кнопок или вставляния катетеров.

[Сергей Л.]

Я имел в виду не столько обучение манипуляциям. Когда "фигни" очень много, а персонала на все это недостаточно, начинаются проблемы.