Работа сверх нормы. ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[anestezistca]

Я не знаю гда Вы в Москве работаете - Москва большая.....
У нас у м/с с высшей категорией ставка примерно 21000 (точно сказать смогу только завтра) + 15% за вредность + 30% за стаж. Итого на ставку без ночных получается примерно 30000 без подоходного налога. Если м/с имеет совместительство 0,5 ставки, то зарплата без ночных и подоходного налога получится 45000. На усмотрение главного врача в некоторых отделениях платят сложность - это еще к зарплате + тысяч 5 - 7.

Добавлено спустя 4 минуты 46 секунд:
У меня дневные анестезистки при дневной работе на ставку получают 29 000 (аванс+зарплата).

[Марьиванна]

Если Вы оформите к своей основной ставке ещё половину, как совмещение, сомневаюсь, что Вам к этой половине ставки добавят по второму кругу и вредность и стаж.А вот в другом учреждении можно было бы рассчитывать хотя бы на добавленную к размеру оклада вредность. Кстати,имеет смысл поискать подходящее место подработки и тщательнее. У нас., к примеру, помимо оклада есть ещё другие статьи дохода (надбавка за личный вклад, премия текущая, надбавка за высокие достижения, компенсация стоимости питания). И всё это добавляется к окладу или его части.

[anestezistca]

Сомневаться не надо.... Когда в прошлом году ввели суммированный учет, то в некоторых месяцах выходило чуть больше ставки а в других - чуть меньше. сестры стали возмущаться, что теряют в зарплате. пришлось мне сесть и все дотошно просчитать. вот и вышло, что когда оплдаивают совместительство, то складывают оклад+ вредность+стаж высчитывают сколько стоит 1 час в месяц и умножают на кол-во отработанных часов.

[anestezistca]

Нам скрывать нечего...

Добавлено спустя 1 минуту 2 секунды:
Павда, в Москве не везде такая зарплата, некоторые и по 15000 получают. У нас пока платят хорошо, как будет дальше не знаю.

[ВВС]

ВВС писал(а):
не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:
дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику и др.;

А откуда эта цитата? Будьте добры, источник укажите, пожалуйста. Очень нужно.

Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41
"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963)

[anestezistca]

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2003 г. N 41


ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ И РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ


В соответствии со статьей 282 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ч. I, ст. 3) и Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2003 г. N 197 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 15, ст. 1368) Министерство труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством образования Российской Федерации, Министерством здравоохранения Российской Федерации и Министерством культуры Российской Федерации постановляет:

1. Установить следующие особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры:

а) указанные категории работников вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения);

б) продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:

для медицинских и фармацевтических работников - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
для медицинских и фармацевтических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, - 16 часов работы в неделю;

для врачей и среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток, - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. При этом продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях федерального подчинения устанавливается в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, а в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления, - в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления;
для младшего медицинского и фармацевтического персонала - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;

для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров) - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;

для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю;

для работников культуры, привлекаемых в качестве педагогических работников дополнительного образования, концертмейстеров, балетмейстеров, хормейстеров, аккомпаниаторов, художественных руководителей, - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;

в) педагогическая работа высококвалифицированных специалистов на условиях совместительства с согласия работодателя может осуществляться в образовательных учреждениях повышения квалификации и переподготовки кадров в основное рабочее время с сохранением заработной платы по основному месту работы.

2. Для указанных в пункте 1 настоящего Постановления категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:
а) литературная работа, в том числе работа по редактированию, переводу и рецензированию отдельных произведений, научная и иная творческая деятельность без занятия штатной должности;

б) проведение медицинской, технической, бухгалтерской и иной экспертизы с разовой оплатой;

в) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;

г) осуществление консультирования высококвалифицированными специалистами в учреждениях и иных организациях в объеме не более 300 часов в год;

д) осуществление работниками, не состоящими в штате учреждения (организации), руководства аспирантами и докторантами, а также заведование кафедрой, руководство факультетом образовательного учреждения с дополнительной оплатой по соглашению между работником и работодателем;

е) педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой;

ж) работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе выполнение педагогическими работниками образовательных учреждений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, работа по руководству производственным обучением и практикой студентов и иных обучающихся, дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику и др.;

з) работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, а также концертмейстеров, аккомпаниаторов по подготовке работников искусств;
и) работа по организации и проведению экскурсий на условиях почасовой или сдельной оплаты без занятия штатной должности.

Выполнение работ, указанных в подпунктах "б" - "з" допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.

3. Признать утратившим силу разъяснение Минтруда России от 25 ноября 1993 г. N 14 "Об отпусках работающим по совместительству" и Постановление Минтруда России от 25 ноября 1993 г. N 173 "Об утверждении разъяснения "Об отпусках работающим по совместительству" (зарегистрировано в Минюсте России 1 декабря 1993 г., регистрационный N 415).


Министр
труда и социального развития
Российской Федерации
А.П.ПОЧИНОК

Добавлено спустя 8 минут 33 секунды:
Я, например, поняла, что дежурства должны быть без зянятия штатной должности, для того, чтобы не писать заявление на совместительство. У нас на таких условиях дежурят заведующие и замы гл. врача в качестве дежурного администратора - дежурства сверх месячной нормы (1 или 2 в месяц), штатную единицу они не занимают, дежурства оплачивают без всякого заявления.

Добавлено спустя 39 секунд:
ж) работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе выполнение педагогическими работниками образовательных учреждений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, работа по руководству производственным обучением и практикой студентов и иных обучающихся, дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику и др.;

[Марьиванна]

Спасибо большое.

[Ирина20]

Я работаю участковой в Педиатрии, у нас уходит в отпуск медсестра по прививкам.Меня заставляют на время отпуска заниматься прививками,имеют ли они на это право.

[cofemanka]

Здравствуйте! Только вчера зарегистрировалась. Хотелось поинтересоваться у кого как оплачивается модернизация.

[Mara]

когда оплдаивают совместительство, то складывают оклад+ вредность+стаж высчитывают сколько стоит 1 час в месяц и умножают на кол-во отработанных часов.

У нас все расчеты ведутся с голого оклада. Только выслуга лет - с суммированной вредностью. А ночные, праздничные, замещение-совмещение - с голого оклада...