Некому работать..как решается вопрос? ⇐ Дискуссионный клуб

[Midwife]

Здравствуйте,коллеги!
Поделитесь,пожалуйста мнением по такой ситуации.На отделении 4 медсестры,работают сутки через трое,кто-то больше ,кто-то меньше,но договариваются.Наступает период отпусков.Без особого энтузиазма,но работают за отпускников..)Но складывается форс-мажор-одна заболевает,неожиданно,двое остальных работать через сутки не имеют возможности.
Как решается такой вопрос?Кто его решает?Что означает "вызов на дежурство по производственной необходимости?"
Привлекать с других отделений возможности нет.

[bmv]

Сокращают санитарку. Как будут работать во время отпусков - не знает никто. Пытаются заставить сестру- хозяйку работать за санитарку. Скажите, реально одному человеку работать и в смену санитаркой , и каждый день сестрой- хозяйкой, плучая при этом ставку с четвертью?

Реально - нельзя. Из опыта работы сестрой-хозяйкой. Там и так надо вертеться, что бы успеть.

[Нотя]

У меня вопрос, связанный с часами переработки. В отделении анестезиологии-реанимации у нас 2 поста. М/сестры работают без подмены и отгулов (мы не знаем что это такое). Естественно , начинаются возмущения. Можно ли обязать м/с работать сутки через двое и на какое время. А сутки через сутки? Мы работаем через двое уже с марта. И переработка должна ли оплачиваться дополнительно?

[anestezistca]

на сколько Вы трудоустроены? На ставку, на полторы?

Добавлено спустя 2 минуты 35 секунд:
У меня 3 анестезистки работают на 1,5 ставки - получается сутки двое.

[Нотя]

У нас у всех по ставке. В отделении 4 м/с- анестезистки+ старшая. В отделении 6 коек. Подмену не дают. В данный момент сложилась ужасная ситуация: 2 м/ с в отпуске, 2 уходят когда те выйдут. Одна ушла на долгий больничный. График естественно сдвинулся. Отпуска еще за 12 год. Одна м/с заявила, что больше положенных часов не выйдет. В этом месяце 160,5. У них у всех по 9-10 смен. Переработка. Эту м/с поддерживают и остальные. Приехали. Есть ли какие то ограничения в отработанных часах?

Добавлено спустя 9 минут 53 секунды:
И имеет ли право она не выйти на смену отработав какие то часы?

Добавлено спустя 9 минут 18 секунд:

И старшая тоже уже забыла,когда брала хоть одну ночь.

А вы много остаетесь после суток в день? вам тяжело работать через двое, а старшая пусть пашет смена+ ежедневка? или может ее от старшинства на это время освободят?Я работала, знаю: никто не освободит и домой с суток ухожу в 16 часов. Одна смена ни чего не решит, а зато потом в порядке вещей будут требовать, что бы дырки собой затыкала. Выйдете, поработайте хотябы недельку смена+ процедурка.

[Марина19]

Nati, Сочувствую, к сожалению это безобразие - везде. Чем хуже, тем лучше.
Попробуй организовать родителей, пусть пишут обращения во все инстанции. Иногда это помогает. Главное много подписей. Всё аргументируйте цифрами и нормативами. Привлеките депутатов всех уровней.
Стучите и вам откроют!!! Удачи и терпения!!!!!!!

[anestezistca]

Если м/с устроена на 1 ставку и не имеет совместительства, то отработав свою ставку она имеет право больше не выходить на работу.

Добавлено спустя 3 минуты 32 секунды:
Мне сейчас прихдится работать в операционной, так как 2 анестезистки в отпуске и одна болеет - тяжелова-то.... у нас еще и ремонт и мебель новуюзавозят и табель надо написать до 17 декабря... что хочешь, то и делай... "Крутиться" приходится всем анестезисткам...

[Безнадежный пациент]

Реально - нельзя. Из опыта работы сестрой-хозяйкой

Ну, скажем сестра хозяйка так или иначе выполняет обязанности санитарки (поменять по кабинетам, вытереть,принести и еще много тд.), но работать за нее и за себя не может.

[ВВС]

Нотя, В описанной Вами ситуации нет переработок, нет правовых оснований для отгулов или иных компенсаций. График подписали? Значит согласились.
Переработка - это если Вы вынуждены остаться сверх графика (напр. бригада скорой работает до 9 часов, но оказывая помощь больному задерживается до 10)

[Нотя]

А сколько часов должно быть в месяце? 8 смен или из месяца в месяц 11? Люди просто отказываются подписывать график. У нас медсестра экстренно ушла на больничный. И теперь каждая смена предлагает свой график. А тут еще и осложнение: Новый год всем хочется дома быть. У м/с уже несколько месяцев было по 240 часов. Отдел кадров категорически не разговаривает на эту тему, главная м/с на больничном. Подмену не ждите-элементарно нет м/с с сертификатами. Законно ли обязать выйти на 240 часов в месяц?

[anestezistca]

В декабре норма часов 160,7 - это 6 суток + 16,7 часов (ночь). Вам старшая м/с не дает распечатку по норме часов на год? Я своим м/с даю такие сведения...