Некому работать..как решается вопрос? ⇐ Дискуссионный клуб

[Midwife]

Здравствуйте,коллеги!
Поделитесь,пожалуйста мнением по такой ситуации.На отделении 4 медсестры,работают сутки через трое,кто-то больше ,кто-то меньше,но договариваются.Наступает период отпусков.Без особого энтузиазма,но работают за отпускников..)Но складывается форс-мажор-одна заболевает,неожиданно,двое остальных работать через сутки не имеют возможности.
Как решается такой вопрос?Кто его решает?Что означает "вызов на дежурство по производственной необходимости?"
Привлекать с других отделений возможности нет.

[anestezistca]

Поздравляю!!!

Добавлено спустя 5 минут 26 секунд:
Дела уже сдали? В поликлинике Вас оставляют?

[Светл@на]

В поликлинике Вас оставляют?

Ни за что!!!!!!!!!!!!!!
Не хочу!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Уйду туда, где меня будут ценить и уважать!!!!!!!!!!!!!! Как устроюсь - отпишусь!!!!

[anestezistca]

Правильное решение.... А то могут постонно дергать, дабы помогать преемнику.

[Светл@на]

А то могут постонно дергать,

любимая фраза нашего ГВ - Обещать не значит жениться!!!!!!!

[Анна Д.]

Светлана, поздравляю!

[КатеринаВ]

Здравствуйте.Отпишусь,как получается у нас в такой ситуации.Нас раньше работало 5 медсестёр на посту.Плюс процедурная и старшая медсёстры.В марте одна медсестра ушла на пенсию и вот началось...Сутки через двое,т.к. сезон отпусков.Один кто-то в отпуске.Нас никто не спрашивает,готовы ли мы так работать.Я уже очень пожалела,что не перешла в процедурный кабинет-у нас с процедурной медсестрой зарплаты одинаковые,т.к. отличие только в ночных,а это порядка 2000/мес,зато у неё ставка выше.В общем,она категорически не хочет работать сутками.И старшая тоже уже забыла,когда брала хоть одну ночь.И в итоге мы всё лето в душном помещении-ни в сад,ни к больным родителям,ни дни рождения отметить.Сын поступал в ВУЗ,дак вымоталась,как незнаю кто-нервы и физическая усталость.А старшей всё равно!Она сказала:"Ну а я чем могу помочь-работайте через двое!!!Процедурная не хочет вам помочь,а я...с чего я буду ночи брать?"В итоге когда у меня обострился жуткий гастрит,я не смогла даже на больничный пойти,чтобы не подставлять своих коллег...Если бы я ушла,то они работали бы через сутки,тут даже нет сомнений...

[Марина19]

Тяжело, плачитесь друг другу в жилетку, но работаете, даже во вред своему здоровью! Может памятник поставят?
А почему не нагрузить вас ещё немножко и ещё, если можете? А кому Вы нужны будете- больная, нервная, в депрессии и постоянно уставшая? Тому, кто за ваш счёт, доплатив 2000 решит проблему?

[Achacha]

Светлана, присоединяюсь к поздравлениям! Представляю какой кайф- сбросить с себя весь этот груз! Но я всё равно буду консультироваться с Вами, надеюсь...

[LadyS]

Светлана, поздравляю!!!

[Nati]

В нашем отделении беспредел. Тотальное сокращение. Сократили полставки ординатора - теперь с 15 до 18- ти отделение остаётся без врача. Как вести себя м.с., если в это время будут поступать больные? Оставить их на 2- 3 часа без назначений, т. е. без мед. помощи ?
Ведь сестринской помощью часто не обойтись. А если гипертермический синдром, а нейротоксикоз, а эпиприступ ? Бежать в поликлинику, за врачом с приёма, так это не просто потерянное время, а ещё и куча объяснений и выслушивание претензий, типа " Я вообще не обязана. У меня и сертификата для работы в стационаре нет". Не бежать- что будет с ребёнком ? с родителями? да и со мной - смотреть как ребёнок мучается без помощи и твердить : "Подождите ещё часок" ?

Сокращают санитарку. Как будут работать во время отпусков - не знает никто. Пытаются заставить сестру- хозяйку работать за санитарку. Скажите, реально одному человеку работать и в смену санитаркой , и каждый день сестрой- хозяйкой, плучая при этом ставку с четвертью?

Сокращают м.с. И так работали по одной, не имея подменной, и за постовую , и за процедурную, и в приёмном покое. В последние месяцы просто эпидемия бронхопневмоний , так вместо положенных 20 - ти больных, лежат по 40 , плюс ещё и мамочки.( Кстати, переработка не оплачивается). Мест не хватает , инвентаря не хватает, постельного белья не хватает. Родители в возмущении, врач пришёл и ушёл, ни за что не отвечает. весь спрос с дежурной м.с.. Невыносимая обстановка в отделении. А теперь ещё и сокращение.
Подскажите кто- нибудь, как можно отстоять так необходимый персонал. К кому обратиться за помощью ?