Сертификат Дистанционно ⇐ Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации

[kapa]

anestezistca, на основании чего?

И второе, перерыв может по трудовой быть года 3-4, а по факту человек 6 лет мог находиться в отпуске по уходу за детьми и потом 3-4 года не работать, т.е.итого лет 9-10 не работать...

[anestezistca]

При дистанционной форме обучения отсутствует практика,...

[Ингеборга Клопшток]

anestezistca, Разговор давний.Но уже поздно говорить об этом,я тоже буду заказывать дистанционно.И все тут заказывают дистанционно.Удобно но совершенно бесполезно Есть колледжи, в которых ваааще не надо учиться Дистанционно деньги, по почте сертификат. Чо хотели, то и получили, спасибо.

Отправлено спустя 6 минут 9 секунд:

ИМХО, дистанционное образование вообще - вещь. Если делать по честному.

Дистанционные курсы
НИ кто не будет теперь делать это по честному.

[anestezistca]

Я тоже переподготовку проходила дистанционно, но у меня перерыва в стаже не было. Изначально работала старшей сестрой в анестезиологии, а потом перевели в неврологию. Пришлось получать сертификат СД...

[frejr]

Удобно но совершенно бесполезно

Точнее не скажешь!

[Romashka]

Я тоже с понедельника начинаю учебу дистанционно, сейчас вот оформляю документы как раз. У меня одновременно выход из декрета и окончание срока действия сертификата. Я не хочу рисковать отстранением от работы в ожидании, пока наберется группа от организации. И да, мотаться каждый день тратя 3 часа на дорогу в один конец тоже не хочу. Другое дело - 7 суток в месяц туда-обратно. Ну вот если реально так по чесноку: что из того, что освещается на курсах, реально нужно в работе? Все равно в каждой организации своя специфика и обучение на местах. В 2010 году я возвращалась в медицину с дипломом 1998 года тогда еще после курсов 144ч. Курсы проходила за свой счет в Коньково. И положа руку на сердце: ну вот ни разу мне в работе не пригодилось то, что давали на курсах и что было в тестах (температура воды в грелке, степень заполнения пузыря для льда, разведение хлорамина для дезинфекции градусников, режимы работа автоклава и пр.). Все равно вышла на работу и осваивала все уже на месте. На решение вопроса о том, насколько быстро обучаем сотрудник и насколько он соответствует есть испытательный срок. И специалист с перерывом в стаже 10 лет мало чем отличается от выпускника колледжа, у которого красивый дневник практики, ва в реале - катание ватных шариков и транспортировка каталок. Ну вот даже если абстрагироваться от перерыва в стаже и рассмортреть, скажем, такую ситуацию: человек день в день переходит, предположим, с поста медсестры гинекологии роддома в кардоцентр или в стоматологию. Или в приемное отделение скоропомощной больницы из спокойной эндокринологии ведомственного госпиталя.

[frejr]

И положа руку на сердце: ну вот ни разу мне в работе не пригодилось

Так я об этом с первого дня на сайте талдычу - все это "обучение", "повышение", "сертификация" и пр. - фигня, выгодная только тем, кто обучает(читай - получает денюжку)!
И "категории" сюда же можно отнести - полнейшая профанация.

[Romashka]

Однако, с этим тоже не вполне соглашусь. На моем последнем месте работы я обучалась дважды, у нас свой учебный центр, занятия ведут наши же специалисты (врачи, юридический департамент освещает юридические вопросы). Мне более чем понравилось, так как давали именно то, что нужно нам по работе, отвечали на затруднительные вопросы, связанные с ежедневной практикой, вся информация была наисвежайшей, и тесты - по материалу, освещенному на занятиях.

[Achacha]

Приведу свой пример- в этом году в сентябре приезжали преподаватели медколледжа для обучения ( нас около 30 человек было), больница оплатила им проезд туда-обратно, проживание на период обучения, итог: пришлось уволить акушерку, потому что она не ходила на занятия, не пришла на тестирование и экзамены.. "потому что она была в отпуске, и я не имела права её беспокоить", а срок сертификата закончился 31 сентября. Ей было предложена работа санитарки временно до получения сертификата, но она отказалась, в итоге уволили. Потом принесла скан сертификата какого московского образовательного учреждения, которые учат всему( медиков, учителей, техников, летчиков и т.д.), но не оригинал.. Ни аккредитации, ни лицензии на них в интернете я не нашла, в итоге отказали ей. Теперь она подала в суд, что мы ее уволили незаконно.
Как думаете, чем дело закончится?

[Romashka]

Здесь (у меня лично) возникает три вопроса:
1. Почему был предоставлен скан? Ряд моих знакомых обучались дистанционно, в том числе и по переподготовке (пример: врач акушер-гинеколог получает первичку по УЗИ. Разумеется, на работе у нее УЗИ есть и коллеги всем практическим навыкам ее обучили на месте, теорию она читает в личном кабинете образовательного центра, там же проходит тестирование, то есть реально и мотивированно учится, а не корочку покупает). Оригиналы документов были высланы почтой (если другой город) или Курьером (если Москва).
2. Я, например, подала документы сюда http://mosmedobr.ru/licenzija/ У них на сайте есть лицензия, которую можно проверить. Но даже если на сайте ее нет, что мешает (причем полагаю, этим должна заниматься заинтересованная сторона, то есть акушерка) связаться с учебным центром посредством телефона или электронной почты и попросить выслать скан лицензии на электронную почту?
3. Акушерка была проинформирована о возможности пройти обучение в период своего отпуска и сама отказалась или ее просто никто не предупредил о такой возможности?