Переработка ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[frejr]

Спасибо. Всегда думал, все что "за" норму часов - переработка.
А...если мне отдали смены заболевшего сотрудника?

[ВВС]

Если взяли - берите! Могут перевести на его должность без Вашего согласия на срок до 1 месяца

[frejr]

срок до 1 месяца

Но только раз в год, и только приказом. Это я знаю.
Вопрос был о другом - если мне отдали смены заболевшего, они как называются - ведь они идут "сверх" подписанного мной графика?

Могут перевести

Я в свою очередь могу на больничном отсидеться)))

[Ж.В.]

Вопрос был о другом - если мне отдали смены заболевшего, они как называются - ведь они идут "сверх" подписанного мной графика?

Если Вы написали заявление на совместительство, то его оплатят как совместительство, т.е обычно (3 коп)
А если Вы не написали, но отработали, так как работодателю было очень нужно, то можете рассчитывать на оплату сверхурочных (в 2-м размере).Если добьетесь.

[frejr]

Спасибо.

[anestezistca]

У нас на часы, отработанные сверх нормы в январе подавался рапорт - один на всех сотрудников,оплачивались часы в одинарном размере, отдельные договора не заключались.

[lyubava2556]

Добрый день! В соответствии с ТК перевести без согласия могут только по производственной необходимости, а эта необходимость только при ЧС(наводнение, землетрясение и тд)

[Наталья06041979]

Добрый день. Я работаю медсестрой в стационаре сутки через троя, у меня накопилась переработка более 100 часов. Работодатель решил выплачивать не сразу всю сумму за 100 часов, а разделять на части выплату.И выплачивает каждый месяц. Законно ли переработку выплачивать частями?

[Марьиванна]

А...Это не одно и то же?

Нет, это не одно и тоже.
Работа по графику, который Вы подписали, сверх месячной нормы не считается совместительством, не требует заключения отдельного договора (доп. соглашения) и оплачивается в одинарном размере.

Бред. Работа по одной и той же должности сверх нормы (месячной,квартальной,годовой, в разных организациях по разному) тем более , если это отражено в графике, является сверхурочной работой и оплачивается в двойном размере.
Совместительство - это работа по другой должности (даже если она идентична основной ) в свободное от основной должности время http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/ ... cii/K6.php . Рабочее время по совместительству оплачивается в одинарном размере.


Отправлено спустя 6 минут 55 секунд:

У нас на часы, отработанные сверх нормы в январе подавался рапорт - один на всех сотрудников,оплачивались часы в одинарном размере, отдельные договора не заключались.

Должны в двойном оплачивать, если у вас месячное суммированное исчисление. Если квартальное (годовое), вместо оплаты могут "подрезать" график в будущие месяца.

Отправлено спустя 7 минут 51 секунду:

Вопрос был о другом - если мне отдали смены заболевшего, они как называются - ведь они идут "сверх" подписанного мной графика?

Скорее всего , у вас сверхурочные. Если Вы не подписывали договор о совместительстве и идёте в прежней своей же должности, но с превышением нормы отработанных часов.

[natalya.stokopnnaya]

А считается ли переработкой "инициатива" работодателя в виде послестроительеой уборки помещений /проводился капитальный ремонт в инфекционной больнице г.Пятигорска Ставропольского края/ медперсоналом. Никаких дополнительных приказов по этому поводу персонал не подписывал, т.е. и оплата за такую деятельность не проводится. Кроме того многим приходилось убирать помещения не смотря на свои ЗАСЛУЖЕННЫЕ ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОТПУСКА!!!!