Некому работать..как решается вопрос? ⇐ Дискуссионный клуб

[Midwife]

Здравствуйте,коллеги!
Поделитесь,пожалуйста мнением по такой ситуации.На отделении 4 медсестры,работают сутки через трое,кто-то больше ,кто-то меньше,но договариваются.Наступает период отпусков.Без особого энтузиазма,но работают за отпускников..)Но складывается форс-мажор-одна заболевает,неожиданно,двое остальных работать через сутки не имеют возможности.
Как решается такой вопрос?Кто его решает?Что означает "вызов на дежурство по производственной необходимости?"
Привлекать с других отделений возможности нет.

[Midwife]

Да мы бы кого угодно взяли..не идут))

[Nati]

Ооо, больная тема!..

Если не удается найти дневную м/с - найдите суточную

У меня даже нервный смех появился. Извините. Медсестёр нет . И не предвидится . Никаких вообще. На наши 5 т. р. желающих не находится. Ст. м/c практически все дни, кроме выходных взяла, но даже в выходные сутками работать никто не согласен. Одна м/с пенсионного возраста, не имея физических сил, написала заявление об уходе, вторая пенсионерка тоже собирается. Остаются две палатных и старшая. Ну и как работать ?
Плюну на всё и тоже уволюсь. Чёрт с ним со стажем. Тем более, что сертификат истекает, а учиться нас так никто и не послал. Отдохну лето , а потом пойду - курсы за свой счёт закончу и устроюсь куда - нибудь.

Жалко, конечно , и уходить не хочется, но сами мы что могли, уже предприняли, а руководство махнуло на нас рукой - как хотите, так и выплывайте.

[anestezistca]

У нас найти суточную м/с не проблема...

[лаки]

Да,в Москве то не проблема,а вот в регионах просто ужас,что творится.Я работаю в Москве,да напряжно,работой загружают по полной.Но я то знаю,что хотябы есть за что.Что в день зарплаты испытаю удовлетворение.А работая в регионе,я даже уже и дню зарплаты-то не радовалась.Встречаясь с бывшими коллегами,слушаю,и больно за них,и уже о себе даже говорить не хочется.А рассказывают,что пашут как "проклятые",что работать некому,что молодежь если и придет,то с такой нагрузкой-отработав месяц-второй уходят;что начальство ни на грош не ставит (замучили проверками).Что просто замотаны,не получая ни от работы,ни от зарплаты удовлетворения.СЭВ налицо.А мне что-то себя тоже жалко стало,все наверное,наработалась,уже сутки через сутки работать не буду,правильно здесь говорят,что надо любить и заботиться о себе.Да и какая я буде через несколько отработанных суток,я это знаю непонаслышке.

[Oliga]

Вчера поздравляли нас главный врач и главная сестра. Он (главный врач) - конечно солнышко! Улыбается,цветёт, аж десяти сестрам премию в 500р. дал. Лично у меня сложилось менение, что он доволелн, тем, что поисходит в сфере среднего мед. персонала. Посмотрела на главную - конечно она нас очень торжессвенно и с любовью поздравляла, - но у самой "вэгляд потухший". Чем ей ещё помочь, я не знаю? Я итак в мае две ставки вырабатываю, каждый день в день и ещё 9 дежурств. Чем ей ещё помочь?

[Ж.В.]

Коллеги. уже за дело взялся Президент.

разработать до 1 мая 2013 г. комплекс мер по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами, предусмотрев принятие в субъектах Российской Федерации программ, направленных на повышение квалификации медицинских кадров, проведение оценки уровня их квалификации, поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также дифференцированные меры социальной поддержки медицинских работников, в первую очередь наиболее дефицитных специальностей;
Президент Российской Федерации В.ПУТИН
Москва, Кремль
7 мая 2012 года
N 598

Хотелось бы только посмотреть план реализации этих "мер по устранению дефицита кадров".
И выяснить какие специальности у нас самые дефицитные.
Наверное, что это сестринский персонал, никто не признает.

[anestezistca]

Надо просто как в советские времена ввести отработку. Отучился на бюджетных местах - отработай в гос. учреждениях года 3.
Конечно, не везде зарплат такая как в Москве, но когда молодежь поступает в мед.колледжи, то наверняка знает, что зарплаты невеликие...

[Сергей Л.]

Думаю, отработка-принудиловка проблем не решит - есть вероятность того, что народ будет идти в училища в таких количествах, что и набирать группы будет нельзя.

[ВВС]

anestezistca, Как Вы думаете, почему при том, что идея "отработки" муссируется уже лет 10 на всех уровнях, начиная от министерства, ее до сих пор не ввели?

[Achacha]

Я бы тоже хотела, чтобы приходили молодые специалисты по распределению- да ещё на 3 года! Предел мечтаний! Но... видимо, это надо обеспечить всех жильём (общежитие), потом предоставлять квартиры... Или я неправа? Я просто сегодня подумала, что если все мои пенсионеры старше 55 лет вдруг решат уволиться, то я останусь без среднего персонала...