Наша старшая мед.сестра не корректна с коллегами ⇐ Дискуссионный клуб

[Наталия Евгеньевна]

Наша новая старшая мед.сестра не корректна с коллегами.почти весь коллектив возмущается её поведением!место того,чтобы создавать благоприятные условия для работы сотрудников,она наоборот придирается по малейшему поводу,нарушает субординацию,сталкивает коллег между собой(наговаривая на них),ходит и разносит сплетни,а некоторых она пытается выжить с места...несколько уже уволились(не выдержали такой обстановки)...как с ней поступить коллективу?

[Larisa_64]

Господи, как хорошо живется медикам в Москве - Рижское взморье, Испания, Египет, охота!!!Прямо завидую белой завистью.У нас (на Севере!) такое могут себе позволить разве что главные врачи и прочие приближенные, а так же нефтяные короли из офисов, не "негры" со скважин.А про рядовых сотрудников речи нет-хоть бы летом выбираться куда-то, ребенка вывезти на солнце.Про напряженный труд.Это идет надбавка отдельным списком, в котором сотрудники особо хорошо сработавшие за месяц.Может быть до 50% оклада.Коллеги! У кого -нибудь на работе возникают проблемы с повышенным уровнем среднего мед.образования?Мы переходим на одноканальное финансирование и видимо для того, чтобы быть ст.м/с надо будет либо повышенный уровень, либо ВСО. Где-то у вас со старших уже требуют это? высшее образование у меня не по медицине, так что роли не играет, а учиться за свои деньго не очень хочется.

[ВВС]

Вот ведь что интересно ... во всех мероприятиях, которые мы проводим - больше сестер из Тюменской области, чем из Москвы - хотя ехать сложнее и дороже...

Повышенный уровень обязателен - см. приказ 541 - говорил давеча с представителями росздравнадзора - будут требовать жестко.

[Larisa_64]

Простите, я не вполне поняла, про какие мероприятия идет речь (ну явно не про совместные семинары в Египте!)?Возможно, кого-то отправляют на учебу ЛПУ, кто-то приезжает к родственникам или детям и параллельно повышает квалификацию.Но просто так за свой счет метнуться в Питер на "мероприятие" далеко не каждой медсестре, даже старшей, по карману. Поверьте на слово.Спасибо за информацию по повышенному уровню.Делать нечего, придется учиться.Теперь вопрос- где и сколько по времени это займет, ну и по деньгам, конечно.Может быть Вы знаете?

[ВВС]

Мероприятия, проводимые нашей организацией - от своих конференций до зарубежных стажировок. Естественно, практически все сестры приезжают за счет организации. Но судя по количеству приезжающих из Вашего региона - финансирование ЛПУ не уступает московским клиникам. (Что радует)

Повышенный уровень - год по дневной или полтора года по вечерней формам.
Средняя цена по стране - около 30 тыс.

Второй вариант - через программу проф. переподготовки. Чуть короче (7-8 мес.) Средних цен не знаю. Программа, которую мы через 3 недели открываем в нижегородской обл. стоит 20,5 тыс.

[Eminem]

у нас свой медколледж. но гл. врачи неохотно отправляют учиться сестёр на повышенный уровень. а бесплатно без направления гл. врача туда не попадёшь. хотя платно гораздо меньше нужно платить чем в москве или в питере. и ещё- нам в больницах, на местах платят по 20% к окладу за повыш.уровень. это приказ местной администрации. в других районах выплачивают?

[Lasca]

...на местах платят по 20% к окладу за повыш.уровень. это приказ местной администрации. в других районах выплачивают?...


Не-а, не выплачивают.Все думают, как бы побольше снять с людей. Экономисты говорят, не пишите за отпускников.Все равно не оплатим.Спрашиваю,а кто же будет работать бесплатно? Разводят руками. А Вы говорите-повышенный уровень.

[Larisa_64]

У нас за повышенный уровень тоже ничего не доплачивали. Просто сейчас при переходе на новую систему оплаты труда у ВСЕХ старших должен быть повышенный уровень, причем можно даже без стажа - во как!
ВВС! спасибо за информацию по учебе. За наши ЛПУ мне тоже радостно, только я не знаю ни одного человека из нашего города, который был бы у вас на конференции или, страшно подумать!, на зарубежной стажировке.Имеются в виду средние м/р.Врачей периодически пытались куда-то отправлять, осваивать МРТ или высокотехнологичные операции. На счет операций врать не буду - может чему и научили хоть кого-то, а вот МРТ в городе все переломали, видать плохо учились.

[ВВС]

Мы работаем только с сестрами.
В отношении доплат. Оплата труда определяется занимаемой должностью. Повышенный уровень для медицинской сестры, работающей на посту в принципе ничего не дает - знания по управлению и т.п. не нужны в клинической работе. Но. повышенный уровень дает право занятия более высокой должности - а она предполагает и более высокую оплату.

Что касается стажа при назначении на должность старшей сестры. Получение повышенного уровня не гарантирует автоматически перевод на старшинство - он только дает право претендовать на эту должность. И руководитель службы, естественно, оценивает потенциал претендента. Иногда выгоднее и правильнее поставить молодого, хорошо подготовленного, но не обремененного опытом специалиста для руководства. Так в нашей организации (мы хоть и не медики, но принципы управления едины во всех отраслях) многими ответственными отделами и направлениями руководят девушки по 24-30 лет. Так моя однокурсница сразу после института в 27 лет стала главной сестрой более чем 1000-коечной больницы. И наконец навела там порядок.

[Larisa_64]

Уважаемый ВВС!Всем давно известно, что "каждая кухарка может управлять государством", но...Для того, что бы занимать какую либо должность, надо хотя бы понимать специфику не только пресловутого менеджмента данной сферы деятельности, но и пройти путь от рядового сотрудника, который как никто другой понимает что и как именно в этой сфере деятельности творится(ИМХО).Тем более в медицине.Весь нынешний бардак в ней именно из-за того, что министры(!) не имеют мед.образования, а к мэтрам медицины (Рошаль и др.) никто не прислушивается.Обидно, ведь советская медицина была лучшей в мире.Могу об этом говорить со всей ответственностью, т.к. сама внучка хирурга, до последних дней жизни работавшей в стационаре и на приеме.Соответственно, у семьи и друзья все были медики. А теперь, когда нами руководят кабинетные работники, которые далеки от медицины, вся система разваливается.Люди бегут из медицины.Когда уйдет нынешнее поколение, вообще не понятно, кто будет лечить и ухаживать за больными.Лично я своего младшего уже отговорила от поприща врача.

[ВВС]

Уважаемая коллега,
Это Ваши расуждения, которые могут быть правильными, могут не быть. Спроно и Ваше отношение к
менеджменту, и крайне спорно "надо пройти путь от рядового", и по поводу бардака - ибо если бы развитие медицины пошло по традиционному советскому пути, то возможно (и почти наверняка) бардак бы был еще больше. Да и сейчас мы еще десяток лет будем разбирать наследие советских лет... А уж про советская медицина - лучшая в мире...
Предметный разговор возможен (не в этой конечно теме), если мы договоримся о том, по каким критериям оценивать качество медицины, и по каким эффективность менеджмента.

Но надо ли ....

P.S. На днях будете иметь министра с медицинским образованием. Потерпите.