Сокращение штатов ⇐ Сестринские новости

[LaMa]

Ну это кому как...
http://doctorpiter.ru/articles/10661/

сами в это верите?

[Марьиванна]

Тут на Эхе Москвы Сванидзе выдвинул такой вариант : главврач сокращает сотрудника, он получает выплату и делится с главврачом. Затем главврач возвращает должность опять в штат.

Добавлено спустя 1 минуту 25 секунд:

расширение функций среднего медицинского персонала

Как мне нравится эта формулировка

формулировка действительно очень расплывчатая. Так и санитарские обязанности можно медсестре незаметно вменить в обязанность.

[ВВС]

Не надо повторять бред или прежде чем повторять стоит посмотреть хоть немножко правовое поле. Если бы механизм "уволил-поделил деньги-восстановил" был возможен, то им бы давным давно пользовались все организации, желающих откусить от общего пирога всегда хватало. Восстановить сокращенную должность очень непросто.

санитарские обязанности можно медсестре незаметно вменить в обязанность

Уверяю Вас, "расширение" пойдет в противоположном направлении.

[Romashka]

Уверяю Вас, "расширение" пойдет в противоположном направлении.

А можно вот с этого момента поподробнее?

[Хабиби]

им бы давным давно пользовались все организации

А кому-то раньше предлагали 500 тыр. из городского бюджета при сокращении? В какой отрасли? Хотя, наверное, схема будет проще: поделился с ГВ-ушел по сокращению штата, не поделился-по инициативе работника. Восстанавливать сокращенную должность не будут, сложно и не логично.

[Марьиванна]

Если бы механизм "уволил-поделил деньги-восстановил" был возможен, то им бы давным давно пользовались все организации,

ну там можно схемку придумать. Право на изменение штатного расписания "в ту и в другую стороны" остаётся за администрацией ЛПУ.

[ВВС]

Марьиванна, я не вижу смысла продолжать диалог. Если смотреть на мир с позиции "все гады", то и жить не интересно.

Ремаркой для других читателей темы. Сегодня утром проводил семинар для главврачей по эффективному контракту - уверяю, у них совсем иные задачи, кроме как "как украсть деньги". Хотя наверное, где то найдутся и те, кто захочет получить свой процент с выплат. Так тут ответ прост - если Вас все равно сокращают... Получив требование "поделиться", прямиком направляйтесь в прокуратуру, там объяснят, что делать дальше. Первый арестованный вымогатель решит проблему.

[LND71]

Про " Эффективный контракт ", можно ли рассказать поподробнее или, хотя бы в общих чертах. У нас только ходят разнообразные слухи, но ничего конкретного не говорят. В данный момент у сотрудников трудовой договор на осн. ставку и совместительство.

[Марьиванна]

санитарские обязанности можно медсестре незаметно вменить в обязанность

Уверяю Вас, "расширение" пойдет в противоположном направлении.

Сокращение должностей обычно идёт только в одну сторону - в сторону перекладывания их функций на оставшихся.
Например, с Нового года у нас сократят должность сестры-хозяйки. Вариантов два : либо её функции будет выполнять другой сотрудник, либо придётся упразднить сам объект обслуживания, то есть, упразднить хозяйство.))) Как Вы это себе представляете? Больных на 10 дней будут загонять в стойло, где нет ни белья, ни кроватей. ни тумбочек, ни света. И они все 10 дней будут спать стоя в уголке, как овцы ? ))

[ВВС]

Про " Эффективный контракт ", можно ли рассказать поподробнее

Рассказать? Здесь??? Материал 4-часового выступления? Нее, я столько не напечатаю. Вот Вам статья, опубликованная в октябрьском номере журнала Главная сестра - для общего представления. Если останутся конкретные вопросы .... ну задавайте что ль...

Добавлено спустя 3 минуты 49 секунд:

Например, с Нового года у нас ... Как Вы это себе представляете?

Уважаемая Марьиванна, "Представлять" - задача все-таки не моя, а Вашего руководителя. Предполагаю, что он имеет и основания к сокращению ставки, и путь решения проблемы.
Менеджмент - это все-таки, наука. Не обижайтесь, но при логичном в целом изложении материала, Вы грешите отсутствием базовых знаний по управлению. Причем, судя по постам, как на локальном уровне, таки на уровне управления здравоохранением. И это нормально, не Ваша ж специальность.
Но поймите, решения принимают люди, которые, как минимум, не глупее Вас. И скорее всего лучше подготовлены.