Медицинские осмотры сотрудников ⇐ Ясли, сады, школы, училища

[Хризантема]

да наконец-то раз в год с января 2012 года

[Rosta]

kapa, А можно мне тоже утвержденный список контингента на профосмотр

скажите, пожалуйста, вы список где утверждаете? И какие графы у вас присутствуют в списке? По какому критерию вы вносили вредные вещества и вредный фактор. Список просить не этично, но как пример покажите нам на примере какого либо специалиста. Если можно во вложении, так как в текстовой части для сообщений таблица не встает. Спасибо.

[Zaya]

Хризантема
а повара,воспитатели и все остальные?

[kapa]

Повара и воспитатели тоже 1 раз в год, смотрите приказ №302-н, там все указано.
Rosta, по тому, где утверждать список контингента смотрим п.21 приложения №3 к приказу №302-н

21. Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10 дневной срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя

Начинаем узнавать в районном отделении роспотребнадзора, если согласовывается контингент не у них, они обычно направляют к кому надо.
Вредные факторы пишем по результатам аттестации, без аттестации вписывали максимально возможные вредные факторы для каждой профессии.

Пункты:
1. Порядковый номер
2. Профессия/должность
3. Вредные, опасные вещества и производственные факторы по результатам аттестации РМ условиям труда
4. Документ о выполненных замерах (№ и дата протокола аттестации рабочих мест)
5. Вредные, опасные вещества и производственные факторы (по результатам аттестации)
6. Пункт по приказу № 302н
7. Периодичность медосмотра

То что выделено синим цветом - это мои комментарии, в таблице не вписываем данные фразы)
Сказать, что это единственное верный вариант не могу, но у нас несколько предприятий сдавали в таком варианте - список контингента утвержден.

Пример:
1. №4
2. Коммерческий директор
3. Пульсации освещенности (коэффициент пульсации)
Отклонение на 5.1%. по Сан Пин 2.2.2/2.4.1340-03
Работа с ВДТ и ПЭВМ
4. Пр. № 222
от 22.22.2222г.
изм.параметр 1
5. ПЭВМ
6. Прил.1, п.п. 3.2.2.4
7. 1 раз в 2 года

[Rosta]

kapa, спасибо. Стало что то прояснятся. В новом приказе даны рекомендации по оформлению документации по разделу предварительные и периодические осмотры: направление, заключение, заключительный акт, перечень контингентов, поименные списки. Новым приказом отменено обязательное согласование поименных списков и перечня контингентов с Федеральной службой Управления Роспотребнадзора. Направление списков и перечня контингентов носят уведомительный характер, тем подтверждая, что предприятие имеет перечни контингента, которые направляет в конкретную медицинскую организацию. В подписании заключительного акта принимает участие работодатель и председатель лечебного учреждениия.Вот, что подглядела:

[skorpion]

Может ли кто-то поделится опытом по организации проведения периодических м/о.
есть такие вопросы:
1. Кто оформляет направление на м/о
2. Кто расписывает специалистов и обследования согласно пунктам
3. Кто заполняет паспорт здоровья сотрудника
4. Где хранятся паспорта здоровья
5. Кто заполняет медицинское заключение и куда его потом кладут
6. Почему пишут только про психиатра и нарколога, а дерматолог что бесплатно?
7. Существует ли программа, позволяющая не листать бумажный вариант приказа и искать пункты, а 302 в электронном виде, что то типа 1с. Ввел номер пункта или должность и получил перечень обследований и специалистов.

Все что написано в 302 я читала. А как на самом деле обстоят дела? Это очень большой обьем работы. Кто ее выполняет в организациях проводящих м/о.

[kapa]

Поименные списки не требуется согасовывать с ропотребнадзором- поименные списки согласовываются с организацией проводящей профосмотр. Вы представляее при текучке бегать с каждым устраивающимся на работу в роспотребнадзор и включать его в список поименный?

1. Оформление направления на медосмотр на практике выдает чаще отдел кадров.
2. Логичнее расписывать специалистов профпатологу - вначале к нему с направлением идут и он на карточке указывает какой объем исследований необходимо провести
3. Титульный лист паспорта заполняет регистратура - а далее врачи пишут в соответствующих графах
4. Паспорта выдаются на пердприятия а вот где там хранятся - думаю в отделе кадров, но это мои догадки.
5. Медзаключение заполняет профпатолог, притом 2 экз - один остается в медучреждении, другой передается в организацию.
6. Весь объем исследований обязана оплатить организация сотрудникам которой необходимо обязательное прохождение профосмотра. Повторяюсь, но есть 2 варианта - работу по безналичному расчету (когда в отделе кадров дают направления на профосмотр в определенную медорганизацию) или работник оплачивает из своих средств профосмотр, далее представляет все платежные документы в учреждение, в котором работает и ему производят возврат денежных средств.
7.Насчет программ не знаю, знаю что профпатологи почти наизусть знают этот приказ проблем с тем где найти пункт у них уж точно не возникает.
И по поводу программ - врядли наверное получится, потому что наименование профессии не дает 100% гарантии наличия одних и тех же вредностей - все еще зависит от места работы - ведь именно поэтому и проводится аттестация рабочих мест.

По поводу заключительного акта - удобнее его подписать в январе (за предыдущий год) и с этим подписанным заключительным актом принести с собой в согласовывающую организацию список контингента на новый год.
Насколько я понимаю - вот все это надо только для возврата денежных средств за профосмотры (организациям) из ФСС.

[Rosta]

Новым приказом отменено обязательное согласование поименных списков и перечня контингентов с Федеральной службой Управления Роспотребнадзора

[kapa]

Отменено, но без согласования списка контингента возврата денежных средств из фонда соц.страхования добиться не получится.

[Rosta]

без согласования списка контингента возврата денежных средств из фонда соц.страхования добиться не получится.

Кара, пожалуйста, можно про это поподробнее.