О дежурствах на пляжах. ⇐ Дискуссионный клуб

[Romashka]

Коллеги, такая ситуация (пока вкратце).
Сегодня двух медсестер нашего отделения информируют (в устной форме) о том, что есть приказ то ли министерства, то ли департамента о дежурстве на пляжах. Что в августе дежурит наша поликлиника, а на следующей неделе - наше отделение. Далее настойчиво предлагается (опять же в устной форме) буквально в следующее воскресенье (а мы-то думали, как бы день провести, чтобы не скучать, ведь планов ни у кого ни у каких нет), 18 августа, всего-то с 9-00 до 21-00 погулять на пляже Москвы-реки. 12 часов подряд, без обеспечения питанием (предлагается с собой в термосе принести) и при том, что в понедельник, 19-го, первая смена, к которой надо прийти в 7-30 максимум (полчаса кварцевания кабинета до 8-00). График работы на август с полной выработкой 40 часов в неделю и одной дежурной субботой в месяц у каждого висит на стенке. Обещают, правда, дать потом либо два отгула, либо денежную компенсацию, но опять же - устно. Ни самого приказа, никаких иных документов о том, что конкретный сотрудник в конкретный день (у кого-то этот день будний, но опять же - 12 часов вместо обычных 6) должен быть в конкретном месте в возложением на него функций, не предусмотренных его должностной инструкцией (проведение реанимационных мероприятий, помощь утопленникам, злоупотребляющим алкоголем и пр.) нет. Но при этом есть фраза (опять же устная) начальства: "Если вы отказываетесь, то пишите объяснительную". А на основании чего объяснительную-то писать, мы понять не можем? График на месяц с нашими росписями висит на стенке, ни в каких приказах мы не расписывались, никто письменного согласия о работе в выходной день с нас не брал. А то, что предлагают отгул или оплату в повышенном размере (опять же, устно предлагают, не письменно), так это ж только при том, если есть наше произволение благое и непринужденное эти блага заработать, так ведь? А как же ТК с его 91, 103, 110, 113 и пр статьями?

Кто-нибудь из работающих в поликлиниках встречался с этим? Как у вас обстоят дела с подобными дежурствами на пляжах? И, может, кто знает и просветит в вопросе правового регулирования данного предмета.
Кстати, забыла сказать: привлекается с 9-00 до 21-00 одна медсестра без врача. Ее задача - вызвать скорую помощь если что. А если "клиент" Богу душу отдаст до приезда скорой, то потом перед прокурором краснеть, оправдываясь, почему не спасли и почему необходимая помощь не была оказана в полном объеме? Так скорую помощь и спасатели могут вызвать. Медсестра-то тогда зачем нужна? Трахеостомию все равно никто из среднего персонала делать не возьмется, лекарств мы никаких давать не имеем права без назначения врача. Капать и промывать - тоже. А от того, что медсестра давление померит никому легче не станет.

[Romashka]

всех гнобить будет?

Не всех. Она любит тех, что работает молча, не вякая, согласно кивая и соглашаясь со всем, что говорят, не ссылаясь ни на должностную инструкцию, ни на трудовой кодек, ни на иные свои права... Она любит тех, у кого есть только обязанности и никаких прав. кого поставь с 4 врачами, - не попросит доплат за расширение, скажи мыть полы в кабинете, так как не т санитарок - не заикнется, чтоб санитарские доплачивали и пр....

[cug1]

Romashka, ну на такое способны только наверное кому ,как нам,за 50,да и то не все,а молодежь разве будет молчать,они у нас боевые,самооценка у них повыше чем у нас....

[LaMa]

молодежь разве будет молчать,они у нас боевые,самооценка у них повыше чем у нас....

сам за себя не постоишь - никто не заступится

[Romashka]

а молодежь разве будет молчать,

Будет. Так как прекрасно знает, что стоит что-либо вякнуть, как тебя тут же уволят после трех докладных (работодатель отдал тебе распоряжение в устной форме, касающееся твоей работы, которое ты не выполнила - докладная раз, два, три). Далее тебе говорят: "Либо пиши ПСЖ, либо по статье пойдешь". Тем более, свидетели нарушений всегда есть, так как (как минимум) старшая сестра, завотдлением и главная сестра всегда "в связке". Три ипостаси одной власти, которые противоречить друг другу не будут, если у одного из лиц возникло желание убрать неугодного сотрудника.

[LaMa]

работодатель отдал тебе распоряжение в устной форме, касающееся твоей работы, которое ты не выполнила - докладная раз, два, три

четыре - трудинспекция. Раз распоряжение устное - то и докладные на песке строятся. В вашем случае это прекрасно видно.

[Romashka]

LaMa, В моем случае старшая сестра написала докладную, которую я оспорила своей объяснительной. Но ведь может быть все иначе: она говорит мне срочно сдать биксы в ЦСО, а я не слышу (по ее мнению, конечно), она велит заготовить дренажи для стерилизации, а я забываю, или, скажем, я записала в журнал проведение генеральной уборки, а сама даже не думала ее делать (делала, конечно, но как доказать спустя пару дней?). По каждому поводу - докладная главной - объяснительная - увольнение за систематическое неисполнение служебных обязанностей, обусловленных трудовым договором.
В моем случае было как раз проще: я отбоярилась от того, что делать не должна была.
А тут поди докажи, что подобные указания вообще были. Уровень-то их не тот, чтобы в письменной форме их отдавать... Да что угодно можно придумать, подведя под неоднократное неисполнение служебных обязанностей... Было бы желание...

[LaMa]

скажем, я записала в журнал проведение генеральной уборки, а сама даже не думала ее делать (делала, конечно, но как доказать спустя пару дней?).

пусть старшая докажет, что ее не было.

[нервная]

нунифигасе!-скупалися в Москва-Реке.....Ромашке р-респект!!!!

[cug1]

Romashka, ну вы блин даете,у нас осинное гнездо,но у вас то ваще змеинное логово,как работать то?Постоянно на взводе да с оглядкой

[Безнадежный пациент]

в 7-31 может прийти линейный контроль

Угу. Официально поликлиника работает с 8-00 (я так думаю...)
И ни кто его раньше не видел.
Есть более бесконфликтный способ- занять первый прием.Или последний. И все будет хорошо.

Говорит, что либо мы высиживаем

А Вам, простите заняться не чем ? Приглашайте, приду найду.

Ее железный аргумент один: рабочий день у тебя начинается в 8, в 8 же заходит в кабинет первый пациент, и кабинет должен быть готов к работе

Это правильно.

Добавлено спустя 12 минут 46 секунд:
Уважаемые дамы.На данный момент конструктивно вижу лишь неприязнь одного человека к руководству, по определению и поддержку не знающих ситуацию людей, но по тому же определению поддерживающих его по причине традиционно не любви к руководству.
Кстати, не могу не вспомнить дифирамбы Romashka, своей всезнающей и лучшей в мире старшей сестре. Получается, что руководство становиться плохим, тогда, когда Вам по определенным причинам этого захочется ?