М/с - холоп или наемный работник? ⇐ Дискуссионный клуб

[Natallya]

Добрый день. Вопрос такой - где прописаны правила субординации? Есть какой-то устав, закон, положение?
Начальство начало требовать вставать при его появлении. А кланяться не надо? Или может руки скоро станем целовать в знак полной признательности?
Хочу разобраться, обязана ли я это делать или это "барские замашки".
Спасибо.

[Сергей Л.]

Основа такова.

Сами придумали, или до Вас было так?
Странная иерархия. Ни к чему хорошему не приводит.

[Ингеборга Клопшток]

Странная иерархия. Ни к чему хорошему не приводит.

Скажите пожалуйста, а почему Вы так думаете ?

[Сергей Л.]

Скажите пожалуйста, а почему Вы так думаете ?

Если одному сотруднику непосредственно подчинить такое количество персонала - он просто утонет в бумагах и распоряжениях и будет забывать, что он и кому сказал. Адекватный контроль за исполнением распоряжений в таком случае сильно затруднен. Такая иерархия подходит для небольших организаций, в которых старшие сестры не нужны.

[Ингеборга Клопшток]

Если одному сотруднику непосредственно подчинить такое количество персонала

Какое ? У тер-х врачей по одной сестре. Не подчинеенных врачам сестер человек пятнадцать. Всего у меня сестер после сокращения 80 человек. Я что такое количество людей не проконтролирую ? А если у меня профильное отделение старшей сестре подчиняется, и она уволилась. А если две ? У меня поликлиника встанет, потому, что я их даже в лицо не знаю ?

Отправлено спустя 9 минут 23 секунды:
Основная проблема в правильном написании вертикали власти: давайте попробуем прописать - сначала медсестра подчиняется своему врачу , если он не может решить ее проблему или поставить задачу, то она подчиняется старшей сестре, но если вопросы подчинения не касаются ее вопросов с врачом. Если они оба не в состоянии поделить медсестру, то она подчиняется заведующему отделению. Но, она , как медицинская сестра подчиняется главной сестре, но поскольку главная сестра всего лишь сестра, то кто из них главнее решает заместительглавного врача по медицинской части.
Я поэтому и прошу дать почитать ДИ (но, почему то ни кто не дает), где все прописано правильно, но без тех моментов, которые замешаны на безграничном доверии ( а то и любви) ГВ к Гс, и дают возможность прописать руководством сестры только Гс. Заместителей главного врача в счет не беру, это же полноценный зам и понятно, что все подчиняются ему

[Сергей Л.]

Всего у меня сестер после сокращения 80 человек. Я что такое количество людей не проконтролирую ?

Это много.

А если у меня профильное отделение старшей сестре подчиняется, и она уволилась. А если две ? У меня поликлиника встанет, потому, что я их даже в лицо не знаю ?

Можно временно назначить и.о. А от того, что медсестра не знает в лицо главную сестру, ещё ни одна поликлиника не вставала.

сначала медсестра подчиняется своему врачу , если он не может решить ее проблему или поставить задачу, то она подчиняется старшей сестре, но если вопросы подчинения не касаются ее вопросов с врачом. Если они оба не в состоянии поделить медсестру, то она подчиняется заведующему отделению. Но, она , как медицинская сестра подчиняется главной сестре, но поскольку главная сестра всего лишь сестра, то кто из них главнее решает заместительглавного врача по медицинской части.

Надеюсь, что те, кто работает в поликлиниках с традиционной иерархией подчинения, напишут здесь, как происходит у них.

[Ингеборга Клопшток]

А от того, что медсестра не знает в лицо главную сестру, ещё ни одна поликлиника не вставала

То есть Вы считаете правильным, что руководство не знает своих подчиненных ? Их что, увольнять так проще?

Надеюсь, что те, кто работает в поликлиниках с традиционной иерархией подчинения

А почему не пишут те, у кого ...ну эта... нетрадиционная ?

[Сергей Л.]

То есть Вы считаете правильным, что руководство не знает своих подчиненных ?

Непосредственных подчиненных - обязано знать. Тех, кто подчинен через руководителей рангом ниже - если с ними нет проблем, необязательно.

[Ингеборга Клопшток]

Непосредственных подчиненных - обязано знать.

То есть ГВ должен знать только замов ? Может в этом то и проблема.

[Сергей Л.]

То есть ГВ должен знать только замов ? Может в этом то и проблема.

ГВ - это ГВ. Он принимает на работу и увольняет, а не ГС.

[Ингеборга Клопшток]

ГВ - это ГВ. Он принимает на работу и увольняет

То есть он должен знать всех подчиненных, а Гс может иметь право их не знать ? А Ваш ГВ тоже санитарок и медсестер на работу принимает лично ?