О дежурствах на пляжах. ⇐ Дискуссионный клуб

[Romashka]

Коллеги, такая ситуация (пока вкратце).
Сегодня двух медсестер нашего отделения информируют (в устной форме) о том, что есть приказ то ли министерства, то ли департамента о дежурстве на пляжах. Что в августе дежурит наша поликлиника, а на следующей неделе - наше отделение. Далее настойчиво предлагается (опять же в устной форме) буквально в следующее воскресенье (а мы-то думали, как бы день провести, чтобы не скучать, ведь планов ни у кого ни у каких нет), 18 августа, всего-то с 9-00 до 21-00 погулять на пляже Москвы-реки. 12 часов подряд, без обеспечения питанием (предлагается с собой в термосе принести) и при том, что в понедельник, 19-го, первая смена, к которой надо прийти в 7-30 максимум (полчаса кварцевания кабинета до 8-00). График работы на август с полной выработкой 40 часов в неделю и одной дежурной субботой в месяц у каждого висит на стенке. Обещают, правда, дать потом либо два отгула, либо денежную компенсацию, но опять же - устно. Ни самого приказа, никаких иных документов о том, что конкретный сотрудник в конкретный день (у кого-то этот день будний, но опять же - 12 часов вместо обычных 6) должен быть в конкретном месте в возложением на него функций, не предусмотренных его должностной инструкцией (проведение реанимационных мероприятий, помощь утопленникам, злоупотребляющим алкоголем и пр.) нет. Но при этом есть фраза (опять же устная) начальства: "Если вы отказываетесь, то пишите объяснительную". А на основании чего объяснительную-то писать, мы понять не можем? График на месяц с нашими росписями висит на стенке, ни в каких приказах мы не расписывались, никто письменного согласия о работе в выходной день с нас не брал. А то, что предлагают отгул или оплату в повышенном размере (опять же, устно предлагают, не письменно), так это ж только при том, если есть наше произволение благое и непринужденное эти блага заработать, так ведь? А как же ТК с его 91, 103, 110, 113 и пр статьями?

Кто-нибудь из работающих в поликлиниках встречался с этим? Как у вас обстоят дела с подобными дежурствами на пляжах? И, может, кто знает и просветит в вопросе правового регулирования данного предмета.
Кстати, забыла сказать: привлекается с 9-00 до 21-00 одна медсестра без врача. Ее задача - вызвать скорую помощь если что. А если "клиент" Богу душу отдаст до приезда скорой, то потом перед прокурором краснеть, оправдываясь, почему не спасли и почему необходимая помощь не была оказана в полном объеме? Так скорую помощь и спасатели могут вызвать. Медсестра-то тогда зачем нужна? Трахеостомию все равно никто из среднего персонала делать не возьмется, лекарств мы никаких давать не имеем права без назначения врача. Капать и промывать - тоже. А от того, что медсестра давление померит никому легче не станет.

[Безнадежный пациент]

Romashka, Старая песня со стоматологией (и не только) Уходят все в момент прихода второй смены. То есть фактически, рабочий день шесть часов. Много кто закрывает на это глаза. Но, при необходимости всегда можно об этом вспомнить. Я знаю одно ЛПУ, которое поставило в график сестер с 7-30 (20-30) именно по причине проведения текущей уборки.

[bmv]

Romashka, извините, за вопрос, а какого-...вы приходите к 7-30, если рабочий день у вас с 8.

Соглашаясь на такие условия работы вы заранее загоняете себя в пятый угол, и способствуете всему происходящему.

Разве вас не настораживает, что вы по графику уходите раньше на 2 часа? Разве это не подвох в организации труда? Вы нарушаете, администрация нарушает. Дашь на дашь.

А если, вы соглашаетесь на 0,5 или 0,25 дополнительных ставок по совместительству - то вы изначально соглашаетесь быть ломовой лошадью. Вы не только отработаете по времени, но и по кол-ву работы. Да еще и переработаете в 2-3 раза, а получите- то, что записано в договоре.

После того, как работу потеряешь, обычно жалеешь. Ведь приходят более молодые, и с непосредственностью приходят к 8 часам, и посылают всех... И спрашивают, почему не доплачивают, и пишут жалобы. И, самое интересное, что все меняется.

Но, то, что вы пишете, про все наши учреждения - это система!
Так, везде.

[Romashka]

bmv, а такого, что в 7-31 может прийти линейный контроль и их не кхе-кхе волнует, что у тебя с 8-00 рабочий день, ибо по графику кабинет кварцуется с 7-30 до 8-00, так как в 8-00 уже первый пациент садиться в кресло.
Я Вам больше скажу: нам на последнем собрании заявили, что наши филиалы не выполнили план по припискам (каково звучит, а?!), поэтому вся счет-фактура пойдет на оплату отпускных, а мы останемся без премии. Хотя сестры у нас работали с 3-4 врачами в смену, да и у врачей там "под потолок" выходило.
А сейчас, когда у нас в отделении новая старшая и сменился заведующий, главная сестра вообще хочет всех медсестер поменять "под них", чтобы не загонялись на тему того, как было раньше при прежнем начальстве. Говорит, что либо мы высиживаем до 16-00 по графику (крутим монашки и валики), либо три докладных и увольнение по статье.

[LaMa]

Говорит, что либо мы высиживаем до 16-00 по графику (крутим монашки и валики), либо три докладных и увольнение по статье.

Либо она меняет график, и ваш рабочий день будет начинаться в 7-00, как и есть на самом деле?

[Romashka]

Либо она меняет график, и ваш рабочий день будет начинаться в 7-00, как и есть на самом деле?

никто график менять не будет. Всегда нужно держать подчиненных в страхе, чтобы ими проще было манипулировать. Да и о чем Вы говорите? Когда к власти пришел новый главврач, он первым делом убрал завотделениями и старших сестер (и нашего отделения это коснулось), чтобы поставить на эти места своих людей. И лишь одна уволенная завотделением дободалась до восстановления через суд, да и то в должности врача на приеме. Если уж завов как пешки ворочают, то что уж говорить о таком расходном материале, как рядовые медсестры.

[LaMa]

ну вот у нас мужика допекли, к ПуВВ обратился...

Необычное видеообращение к президенту России Владимиру Путину записал начальник электрослужбы горбольницы №1 в Магнитогорске Вячеслав Кемов. Он разделся до трусов и устроил заплыв на резиновой лодке по затопленным коридорам хирургического корпуса.
Здание было затоплено из-за проливных дождей, однако оказание помощи пациентам не прекращалось ни на минуту.
Кемов досадует, что в воде стоит дорогостоящее оборудование, в том числе компьютерный томограф, полученный по программе модернизации здравоохранения.
В городском управлении здравоохранения уверены, что на видео на самом деле подвал больницы.
Марина Мустаева, заместитель начальника управления здравоохранения администрации Магнитогорска, сообщила прессе:
— Вода откачивается постоянно, но полностью ликвидировать подтопление не удается: продолжают поступать грунтовые воды. Оказание медицинской помощи не прекращалось. Была приостановлена только плановая госпитализация.

[bmv]

Romashka, к сожалению, это началось уже лет 20 назад, в то время, когда мы только окончили училища. У нас один год выпуска.

Только по этому, я и не люблю работу в поликлиниках, и туда даже не суюсь.
Бороться - устанешь.

У меня подруга - сначала работала в кабинете ЭКГ, без сертификата, год. Все бы ничего, но - посменно, два разных врача,которые просто опускали медсестру ежедневно. О том, что что то не так, до неё стало доходить, когда за смену она сделала больше 100 ЭКГ. Самое плохое было в работе - это вызовы на дом: то больной пьяный, то уехал на дачу, то у них день рождения, приди завтра, а иногда приходили даже к трупам (родственники даже не замечали, что человек уже умер). Обещали послать на курсы специализации.
Сделали выездной цикл, всю поликлинику загнали, и то, после скандала, когда 4 человека решили перейти на работу в больницу, а их не взяли без сертификата.
Выездной цикл оказался - участковая медсестра, а не специализация "функциональная диагностика". После отпуска, её без её согласия поставили в участковые.
Это типичная ситуация, куда пошлют, там и работать будешь.

В одной из следующих поликлиник, куда на устроилась работать, работало всё учреждение в одну смену, с 8 до14 часов. Её там все очень устраивало, так как мать-одиночка, и забирает ребенка из школы. Через 2 месяца пришел приказ ДЗ сделать 2 смены. После отпуска она была вынуждена уволиться.

То, есть средний срок работы в поликлинике - 1 год. Это уже устойчивая практика.

На, счет линейного контроля - показываете свой приказ, где черным по белому написано: рабочий день с 8 часов.
Значит, должностная инструкция написана не правильно, и можно обращаться в прокуратуру и ТИ.

[cug1]

LaMa,

[Romashka]

bmv, Кроме того, в 8-00 приходит на работу старшая, в 8-01 она заходит в кабинет и начинается: почему инструменты плавают, почему мусор не вынесен, почему расходный пинцет со вчерашнего дня лежит вскрытый, почему пыль на мониторе и т.д. И поди докажи ей, что это вчерашняя вторая смена оставила (мы не всегда работаем четко утро-вечер, бывает, что и несколько первых смен подряд, так как в 1 смену больше врачей). Ее железный аргумент один: рабочий день у тебя начинается в 8, в 8 же заходит в кабинет первый пациент, и кабинет должен быть готов к работе...
А наша главная вообще ни перед чем не остановится, чтобы человека убрать.

[cug1]

Romashka, вас уберёт,Марь Иванна придет,её уберёт,ещё кто то придет-всех гнобить будет?