Сокращение штатов ⇐ Сестринские новости

[Копылова Елена]

Да уж, в хирургии тяжело. Поэтому я всю жизнь сижу в терапии.
Но вот когда я начинала работать, в 1993 г., больные гораздо тяжелее были. Умирали пачками, и трупы в морг таскать приходилось, даже ночью. Потом это стали делать санитары из морга. Сейчас почему-то такие запущенные случаи рака к нам не берут, отправляют в хоспис что ли.

[Сергей Л.]

Вот интересное мнение, правда, бесполезное:
http://daily.rbc.ru/opinions/economics/ ... d1f480a579

[doktor79]

Хорошая статья,я согласна с автором.Со своей,незаметной начальству колоколенки,могу сказать одно: если раньше мы занимались в основном пациентами,то сейчас-два часа уделяем им,остальное время-писанина и еще ЕМИАС ужасно много времени отнимает.Проверки страховых компаний-еженедельно,а уж про остальные проверки вообще молчу,даже названий не запомнишь проверяющих служб.Придираются к каждому слову,оформлению документации.И непонятная мне ситуация,почему сестры ''огребают'' за недоработки врачей,я -медсестра,почему-то должна следить за обоснованностью направления в дневной стационар.
Вывод мой такой: сначала разберитесь в верхах ( как в государственных,так и местных), наладьте работу,дабы распределить роли и обязанности,и будет всем счастье.

[kapa]

doktor79, я не я и лошадь не моя...
м/с работает в команде, а не отдельно ото всех... налаживать работу надо совместно, а не ждать пошаговой инструкции сверху... рано или поздно, таковая инструкция поступит, но без информации по оптимизации рабочего процесса снизу - она будет скорее всего неудобна для Вашей же работы... но потом уже будет намного тяжелее все поменять, нежели сейчас...

одно время участвовала в открытии отделения с нуля - каждый мой рабочий день начинался с вызова на ковер заведующему отделения (я работала обычной м/с, не старшей) - разговор начинался с того, "как же так, в твою смену... " - выслушивала, с чем то соглашалась, а с чем то нет, так как ранее уже (притом письменно) просила заведующего что то поменять в рабочем процессе, или что то купить и т.д. (вот тогда то и всплыли стеллажи (и многое другое) - именно мы рядовые м/с изначально доказывали их необходимость и ст.м/с и заведующему)...

Сейчас у меня работают м/с - хорошие исполнители, но они только исполнители, я все бьюсь, чтобы они перестали быть только исполнителями, мне нужны люди которые будут просить от меня не только расходный материал и препараты, но и будут предлагать что то поменять... я не работаю на их месте, и все недостатки в организации их работы я вижу только в те моменты, когда сама за них выхожу работать... - последний раз это было летом...

[doktor79]

kapa, думаете,мы не бились,доказывая,что нам нужно для работы то одно,то другое.14 лет я просила сделать процедурный кабинет в дневном стационаре,т.к. ,,сколочен'' дневной был наспех из двух кабинетов врачей.Любая проверка,а тем более СЭС-сразу миллион замечаний.Откупались.И с нас на взятки деньги драли,будто мы,сестры,не построили вовремя процедурку.Обидно было сильно.Можете себе представить 14 лет выпрашивать,доказывать и получать за это некрасивые слова и получать адрес,где я должна работать молча и без амбиций.
Это я Вам рассказала свою глобальную проблему в стенах отделени,а уж по-мелочам,так практически еженедельно проблемы возникают.Привыкли уже работать молча,ничего не прося ибо слушать иногда и мат от начальства не хочется.Обязанностей воз,а прав никаких.

[Анна Д.]

Если бы сестер уважали, то они бы и хотели работать в команде и что-то предлагать. А с таким отношением -проще сделать СВОЮ работу " от" и " до " без нареканий, а все остальное -забота старшей, главной и заведующего. Им за это деньги платят.

[bmv]

Да, уже идёт укрупнение. У нас было 3 отделения по 40-45 чел., стало 2 по 60.

А что многие привыкли к нормам 40-45?

Странно! Когда я училась, 1998 годы - норма была 70 человек на отделение и 2 поста. А также норма, что одна медсестра на б/л. Реально - 1 на два поста. И работали, ничего. Ночью - почти всегда 1 медсестра на 2 поста. Да, и до последнего - во многих федеральных учреждениях ни какие койки не сокращали.

Вот, 98 год, Кардиоцентр Мясникова, Бураковского - нам расхваливали место работы тем, что у них в кардиологии на пост по 25 больных, а не по 30-35. Санитарок для извоза больных не видела ни разу.

Так, что, ничего нового. Кто работал в СССР и после, особо разницы не заметит.

Как написано, в "Записках из концлагеря" (Солоневич), точно не помню, сначала идет укрупнение, объединение, увеличение штата, потом, сокращение, разделение на филиалы, реорганизация и т.д. Это все по кругу.

Чтобы люди на одном месте не засиживались.

[Безнадежный пациент]

наладьте работу,дабы распределить роли и обязанности

Ща наладят. Со счастьем, правда у большинства будут проблемы.

проще сделать СВОЮ работу " от" и " до " без нареканий

Охохох. И что, получается ?

[Анна Д.]

Нет предела совершенству.

[Копылова Елена]

bmv,

Да, у нас было 45 коек на 1 пост, медсестра когда одна, когда двое. Сейчас реорганизовали, отделение на 60 коек и 2 поста по 30 чел. Собственно, меня количество больных не пугает, хоть 70 на одну м/с, я человек опытный, с 1993 г. работаю. Боюсь, как бы не закрыли институт вообще. Набрали зачем-то новых медсестёр. Какой смысл, если сокращать будут? Что-то мудрят-мудрят...Нет, койки не сократили, а сократили 1 заведующего, 1 старшую сестру и 1 сестру хозяйку. Койки распределили по двум другим отделениям.

У нас на больничном почти никто не сидит. Что это у вас коллектив такой болящий?

Санитарки для извоза...а вообще, это в их обязанностях прописано. Возить - не медсестринская обязанность. Другое дело, что их не заставишь это делать, а если и заставишь, то возят с большой неохотой. Может, у вас была проблема с набором санитарок? В 1998 году, я помню, персонала очень не хватало, ни сестёр ни санитарок. Так ведь зарплата была от силы 3 тыщи. Все в коммерцию стремились. Сейчас же платят более-менее сносно, и народ пошёл на эти вакансии. Буфетчиц так вообще не выгонишь, ни одного свободного места нет.