Сокращение штатов ⇐ Сестринские новости

[Ингеборга Клопшток]

когда ведется учет всего и вся, сложнее воровать. Возможно, поэтому сотрудники себя так и ведут

Похоже на то.

[bmv]

фраза "Пусть молодежь.. " меня вообще добивает ...

Меня тоже, сначала добивала....

Потом я научилась орать на тех, кто старше меня в 2 с лишнем раза, и к сожалению, даже "матом"....Особенно когда тебе делают недостачу на ....тысяч.

Результат был неожиданный:......

Сразу я стала в понимании их старшей сестрой, сразу выяснилось что и все новые приказы они знают, и как работать надо, тоже знают, но не хотят...

Дальше пришли к компромиссу:
- к печати дополнительных копий приказов и методических рекомендаций (на каждого сотрудника)
- выдача их в присутствии других с подписью в журнал с датой выдачи
- к рассмотрению ежемесячной заявки на расходу только в письменном виде, и своевременном,за месяц в перед.
- к письменной ежегодной заявки на год всего необходимого для работы
- спирт, вату, марлю, бинты для сотрудников собирала к выдаче примерно 2 раза в год, чтоб не тащили. Если кому нужны шприцы или прочее, говорила - сразу говорите сколько надо и чего. Если чего нет - шли к соседям (старшим сестрам др. отделений), плата - либо обмен расходниками, или исследование. Так сказать - натуральный обмен. За списание спирта - каждый сотрудник отвечает сам.

И в полном убеждении подчиненных, что за то с чем они работают,на чем работают - они отвечают (и материально), и как работают - они сами отвечают проверяющим (ибо имеют такой же диплом, сертификат допускающий их до работы).

Нет не приходилось, ни как главной, ни как старшей ни деньги не платить, ни столы накрывать.

Начальник платил, так как финансы у него. Плата бывает и опосредованная - исследование.

Подарки - вино, конфеты - дарили.
Подарки на склады, в бухгалтерию и т.д. в последние годы - правило.

Хирургия - сразу накрывала столы.

это будет Ваш косяк

Это в любом случае. Мне, так и говорили, смеясь в лицо, работаем как хотим, санэпидрежим соблюдать не будем, а отвечать, все равно тебе и заведующей....

деньги совать за косяки - извините, я не стану.

Это если вас под статью не подведут...Или не уволят по ней...
Тут документики нужны, что вы довели до сведения....

Я года 2 приносила необходимый документы, вешала их в кабинете на видном месте, клала все необходимое в шкаф (анти-шок, антивич), просила от туда не брать, без надобности. Результат: документы в файлах снимались, файлы брались по домам, приказы рвались и в урну или на задницу, йод, нашатырь по домам.

Главное, в этом :

Персоналу только не лениться и все будет нормально

А им это надо? Пенсия - есть, зарплата с высшей категорией - идет, О.К. с ними не связывается, зарплаты - смех, но... премий нету, надбавок нету, которые можно было бы снять за плохую работу. Разница в 100-300 рублей - не существенна.
Начальник тебе - "Других то нету"!

Да!А десять тысяч вынь и положь.

И это еще дешево.

[doktor79]

А не за что давать премию?Посадили на голый оклад,требований прибавилось,нормы увеличились втрое.Нареканий нет,пашем честно,пытаемся улыбаться(как любит вышестоящее руководство), хотя хочется плакать.Не за что?

Отправлено спустя 7 минут 10 секунд:
doktor79 писал(а):
Источник цитаты Да!А десять тысяч вынь и положь.

И это еще дешево.

С двух медсестер считаете мало?Ползарплаты отдали ни за что.Это мы должны были построить процедурный кабинет?Я его выпрашивала 14 лет,т к положено его иметь в отделении и что,я же за него и взятку давать обязана?

Отправлено спустя 5 минут 2 секунды:
Про пенсионеров.Тут недавно кто-то кричал,мол пенсионеров не любим,притесняем.Вот и получили что хотели.Молодежь сократили,для них ставок просто нет.Очень понятно,что пенсы не хотят работать,им не для чего держаться за работу.У нас половина таких.Остальные-работают,им семьи кормить надо.

[Феечка33]

Да, дорогие коллеги, пишете правду, чистую правду, горькую....все это знаю, видела, и медсестер пожилых и молодых и умненьких и,пардон, не очень.....а посему решила в свое время, что хватит бороться с ветряными мельницами - и ушла из главных.Прошел год - не жалею ни дня - жизнь бьет ключом - есть время ЖИТЬ, а не бороться, доказывать, прыгать, убеждать.И, конечно, ЛПУ стоит, под землю не провалилось без меня....

[Ингеборга Клопшток]

А не за что давать премию?

Не утрируйте. Мы говорили про день медицинского работника.

[doktor79]

И я о том же,хотя бы к празднику можно было оценить работу персонала?Именно наш филиал всегда остается без денег,хотя идем в первых рядах.Баллы платили в последний раз три месяца назад.

[bmv]

Мы говорили про день медицинского работника.

Ни разу на работе не поздравили с днем медицинского работника, ни открыткой, ни концертом, ни деньгами.

Премий не было вообще ни разу.

[Achacha]

Мы говорили про день медицинского работника.

Ни разу на работе не поздравили с днем медицинского работника, ни открыткой, ни концертом, ни деньгами.

Премий не было вообще ни разу.

bmv, неужели так может быть!? Ведь одна страна, тот же минздрав, те же законы...
В последнее время мои азиатские глаза расширились до 5-копеечных монет советского образца!
У нас ко дню медика всегда награждение лучших, звания отличника здравоохранения РФ и РС(Я), грамоты от МЗ РФ, МЗ РС(Я), от главы района. и грамота главного врача (единственная. подкрепленная дензнаками ), а премии ежемесячно всем. кто не проштрафился.... а потом выезд всей больницей на природу - игры, конкурсы, призы - неплохие.. по нашим меркам ( бытовая техника самим лучшим по номинациям, и мелочь - типа телескопических швабр. и настольных ламп..) Деньги выделяет ЛПУ+профком, ну на шашлык сложились сами по 500 р.
Моей самой возрастной медсестре 74 года - в совершенстве владеет компьютером, всеми программами в ТМ МИС. ( к моему стыду. я не знаю ), а молодых приходиться учить и объяснять, что без компьютера мы никто. и денег не будет...

[Ингеборга Клопшток]

а молодых приходиться учить и объяснять

Да собственно я имела ввиду, что сокращение дало возможность комплектовать учреждение нужными для него сотрудниками, способными адаптироваться под новые (да и старые тоже) условия работы.

а премии ежемесячно всем. кто не проштрафился

По моему уже обсуждалось : надо ли давать непроштрафимшимся или давать отличившимся. ИМХО, это разные вещи.

[doktor79]

Achacha, какие вы молодцы,у нас все иначе,видимо все-таки из разных миров мы.профком после соединения поликлиник стал общим и теперь мы ничего не видим от него.Раньше на экскурсии ездили два раза в год,праздники устраивали для сотрудников,подарки детишкам на новый год,путевки в лагерь.Теперь-ничего.Многие уже из профкома вышли,профвзносы платить вникуда не хотят.