Самодурство начальства ⇐ Дискуссионный клуб

[Джессика]

Всем привет! Я хотела бы узнать как можно приструнить заведующего самодура. которому трудовой кодекс не указ. Кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией?Больница спец. типа.Условия работы суровые. Нет права сна и права стула при 24 ч раб смене.Практикуются материальные лишения

[LaMa]

Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;

для обучающихся по основным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа;

для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;

при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.

Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 настоящего Кодекса:

при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов;

при 30-часовой рабочей неделе и менее - до 8 часов.

Продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/15/#ixzz38xyJzAmf

в трудовом договоре что написано? или как всегда: "нам всем удобнее сутками, чтобы на проезд меньше тратить..."??

[ВВС]

святое

В учреждениях здравоохранения разрешается работа до 12 часов в смену. Назначение работника на работу в течение двух смен подряд запрещается. Графики сменности доводятся до сведения работника, как правило, не позднее чем за один месяц до введения их в действие. По решению трудового коллектива, разрешается устанавливать продолжительность рабочей смены до 24 часов (кроме водителей санитарного автотранспорта). В каждом конкретном случае вопрос об установлении тому или иному работнику продолжительности рабочей смены до 24 часов должен решаться только с согласия работника и профкома учреждения здравоохранения.

[Нотя]

Понятно, что закон на стороне врачей. Но даже работая по 12 часов, невозможно постоянно ходить по коридору. а ведь послать м/сестру гулять по коридору (и если что то случится- сказать, что это она не доглядела), проще, чем нанять охранников, повесить камеры, нанять человека , что б смотрел записи камер.
За мой совет меня тапками сейчас закидают. Но я думаю, что вам надо подойти с др. стороны. Я уверена, что требовательные врачи к себе не так уж и требовательны. Не прите в лоб, но каждого по одиночке можно на чем то прижать. Кто то иной раз ошибется в списывании психотропных, кого то не дозавешься ночью на дежурстве, кто то выпил. Это жизнь, всякое бывает. Вот и мягко им это напомнить. Я например, скандальных и очень правильных ( как правило это слабо понимающие в своей профессии врачи), вызываю по 20 раз за ночь...
"Ой, больной повернулся и у него что то кольнуло... Ой, а у него сахар 10,5, а сказано ниже 10 не снижать. Колоть инсулин или нет? Ой , больной домой просится, а у него вторые сутки после полостной операции...."
И все это с наивной мордой. При каждом вызове долго извиняясь и рассказывая, как жаль, что врачу завтра на приеме сидеть. Ну а если уж совсем правильные, то можно и напомнить, что прошли те времена, когда за воротами на наши места 10 человек стояли. И почему бы не послать прогуляться по коридору привилегированный класс больницы-санитарку?

[Безнадежный пациент]

Нотя, Особого смысла кидаться тапками не вижу, но "санитарка", это как и "медсестра", имя не нарицательное. За этим стоят люди. Пока вы относитесь к ним так, врачи будут иметь полное право относиться к вам так же (это, кстати, основная беда нашего сообщества). И если врач (с головой и амбициями) вздумает вас немного "подлечить", то вам придется непросто. Тем более, что в данном направлении у врачей больше коллегиальности и "лечение" может стать коллективным.

[Учащаяся]

Здравствуйте!Работала в таком учреждении 9 лет.Ушла и очень довольна!Хотя год остался до выработки стажа вредного...Камеры стоят,одна скамейка,ходи ,смотри,не присядь.20 минут обеда каждые 8 часов.Зарплата-минимум,одно держало всех-4 суток между сменами.Подработать можно еще где-нибудь.И все по закону,по трудовому соглашению.Терпите-работайте.Решайте сами для себя-есть смысл?

[Джессика]

Здравствуйте. Рада. что Вы откликнулись. В кратце расскажу. Естественно ходя по коридору мы ведем наблюдение.Камеры стоят. Но более смотрят за персоналом. чем за больными.Посты распределены. Стул стоит только в процедурном кабинете. и в служебной комнате. Покинуть коридор медсестра без смены . а мы работаем вдвоем в лучшем случае.а иногда и по одной-не можем. Любой самый добрый врач выскажет претензии по данному поводу. Документации много. Списка психотропных занимает продолжительное время. и в это время я сижу. Но остальной персонал должен в это время ходить.Меня и остальных материально накажут не за то. что я села. иногда нам позволяют выставить стул на коридор.а за то что не ведется наблюдение. Если у больных находятся при досмотре телефон. чай. сигареты и зажигалки-заставляют писать объяснительные.И следом -минус 25% То. что мы позволили такое отношение-виноваты сами. В других больницах подобного плана все обстоит иначе. Да договора подписаны. Нас возят на место работы на транспорте больничном. От города далеко. в целях экономии бензина рабочие смены 24 ч . Если берем больничные. то снимают с персонального коэф.снимают дни с отпуска. зарплата меньше и премия тоже. Персональный коэф. должны восстанавливать по ходатайству. Но заведующие этого не делают.Поэтому работаем до конца года по сниженному. Проблемы со здоровьем стараемся решать в свои отпуска. В городе наслышаны о нашей больнице и к нам не идут работать. Только "старые" работники уходят и приходиться везти все на оставшемся персонале...

Добавлено спустя 2 минуты 39 секунд:
Терпение на исходе. Для себя я уже решила.

[Sockeye]

Такое впечатление что в больнице этой содержат не больных а работников как заключенных. Мраки какие то.

Советская психиатрическая система в лучшей своей красе использовать труд сестер как надсмотрщиков. Шиза.

[Сергей Л.]

а мы работаем вдвоем в лучшем случае.а иногда и по одной

А есть санитарки и охранники?

Если берем больничные. то снимают с персонального коэф.снимают дни с отпуска.

Так сейчас почти везде, ничего особенного в этом нет.

[skorpion]

У нас начальство написало Кодекс работника. Есть такие пункты (своими словами, но смысл такой):
1. Одежда опрятная, выглаженная и из добротных тканей.
2. Обувь вычещена до блеска.
3. Те кто сильно потеет должны пользоваться дезодорантом.
4. Бороды и усы должны быть ухоженными.
5. Медсестры и санитарки приветствуют врача стоя.
6. Накладные рестницы - долой.
7. Каблуки не должны стучать.
8. Личные праздники на територии учреждения не отмечать.
9. Пахнуть надо свежо и приятно.

В больнице 2000 персонала. За нарушение Кодекса предусмотрены всякие наказания. Наверное примут еще одного сотрудника для того чтобы следил за выполнением этих правил.

[Сергей Л.]

1. Одежда опрятная, выглаженная и из добротных тканей.

Выдают? Или персонал покупает за свой счёт? И кто стирает?

2. Обувь вычещена до блеска.

На работе ходите в уличной обуви? Или выдают сабо, которые можно чистить? И дают чем чистить?

5. Медсестры и санитарки приветствуют врача стоя.

Руководитель - из вояк?

Пахнуть надо свежо и приятно.

Жаль нет кодекса больного с аналогичными требованиями.