Заявление на увольнение ⇐ Дискуссионный клуб

[josef]

Подскажите пожалуйста, на кого писать заявл. на увольнение если ст.сестра в отпуске и ее замещает другая, и можно ли вообще уволится в этот срок, или ждать прихода старшей?

[Безнадежный пациент]

Милые мужчинки

Вы знаете, Ирина. Вам все таки надо поработать над общением. Я очень стараюсь не хамить в ответ.

Добавлено спустя 1 минуту 49 секунд:
kapa, Вы доктору выдаете фонендоскоп, офтальмоскоп и подобные мелочи. И он их спокойно уносит с собой. Как этого избежать ?

Добавлено спустя 6 минут 50 секунд:

вы уж про другое

Станьте модератором или автором темы и тогда давайте ценные советы где, что и кому писать.

[ВВС]

Для справки - фраза "в заявлении визу о том, что против увольнения не возрадает ставит Зав. отделением" - как то ... надумана. Увольнение - безусловное право работника и любой администратор (хоть ст. сестра, хоть зав. отделением) может хоть извозражаться - его согласие не требуется. Визирование может иметь смысл только с позиции "ознакомлен с решением".
Обходной лист - традиция, не имеющая правовой основы. Работник, подавший заявление, должен быть уволен ровно через 2 недели даже если обходной лист не подписан и за ним числится какой-либо долг. При это трудовая книжка д.б. выдана и полный расчет произведен.

[Ирина_Ирина]

ля справки - фраза "в заявлении визу о том, что против увольнения не возрадает ставит Зав. отделением" - как то ... надумана.

че Вы цепляетесь к моим словам, надумана-не надумана, просто в некоторых заведениях, если не во многих, существует такая традиция. Смысл в том, что незачем ждать выхода кого-то там из отпуска (старшая-не старшая), а просто дуть в ОК.

Добавлено спустя 17 минут 37 секунд:

Вы знаете, Ирина. Вам все таки надо поработать над общением.

Хорошо, исправлю. Прям обидчивые какие все стали, в особенности Мужчины
Хотела ответить Вам "Поучи жену щи варить..." (Горбатый, к/ф "Место встречи изменить нельзя"), но, боюсь, будут обиды через край. Начинает напрягать, что отдельные форумчане уж очень злоупортебляют цитированием (и по делу, а чаще без), кто-то занимается блохоискательством, лишь бы самоутвердиться за чужой счет (а чаще за счет женщин, поскольку подавляющее большинство представлено именно лицами женского пола)

Добавлено спустя 8 минут 37 секунд:

[kapa]

Ирина Е., читаем ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

Есть действующее законодательство, и при увольнении надо опираться на него, а не на традиции

т.е. достаточно написать заявление на увольнение и отнести его в отдел кадров (не забыв взять копию заявления с отметкой о принятии заявления)... отработать 2 недели и все...

Добавлено спустя 3 минуты 45 секунд:
Безнадежный пациент,

Вы доктору выдаете фонендоскоп, офтальмоскоп и подобные мелочи. И он их спокойно уносит с собой. Как этого избежать ?

- можно только попытаться привлечь к ответственности за порчу/утрату имущества, но препятствовать увольнению по этой причине мы не можем.

[Ирина_Ирина]

kapa! Вы только мое внимание хотели обратить на выдержки из ТК? я знакома с этими положениями.

Добавлено спустя 10 минут 37 секунд:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Добавлено спустя 54 секунды:

2 недели-это не обязанность работника отработать, а его обязанность за 2 недели уведомить руководство о желании уволиться, т.е. заявление пишите за 2 недели до предполагаемого увольнения.

не одно ли и то же?
Мда
было бы куда проще отписать топикстартеру, мол, идите почитайте ст. 80 ТК. Чего уж напрягаться разъяснениями. Наверное не просто так люди уточняют такие вещи на форумах, потому что им требуются разъяснения на более простом языке, а не на сухом официальном.

[kapa]

Ирина Е., 2 недели - срок, за который работник ОБЯЗАН уведомить и ОБЯЗАН отработать (если не достигнуто соглашение расторгнуть договор ранее этого срока).

Прошу внимательнее читать мои ответы, и еще раз осмыслить мое замечание относительно "традиций".

[ВВС]

Кстати... Дело было не в Ваших словах - дело в объективности информации, которую читают многие и многие же воспринимают, как руководство к действию, как правильный ответ (раз уж он опубликован на авторитетном форуме и не оспорен). Ответ был неверен по сути.

[Ирина_Ирина]

срок, за который работник ОБЯЗАН уведомить и ОБЯЗАН отработать

Обязан уведомить и только. Что значит "отработать"? ну нет такого понятия.


Хотите буквоедства, да пожалуйста! читайте внимательно:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Добавлено спустя 2 минуты 27 секунд:
работник не "отрабатывает", а продолжает работать до истечения срокапредупреждения об увольнении.

О Боже! Даже по такому, казалось бы пустяковому вопросу, начались разборки, препирания, выяснение отношений.

Добавлено спустя 4 минуты 49 секунд:
Для пущей объективности:

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1607

[bmv]

Обходной лист - традиция, не имеющая правовой основы. Работник, подавший заявление, должен быть уволен ровно через 2 недели даже если обходной лист не подписан и за ним числится какой-либо долг. При это трудовая книжка д.б. выдана и полный расчет произведен.

После подачи заявления - это проблема ОК, который сразу же выдает обходной лист(где они есть), или посылает на склад для сдачи спецодежды, или посылает в бухгалтерию с листом произведения расчета с работников, бухгалтерия подгоняет бабки, сколько должна работнику, и начисляет деньги (удерживает) на момент увольнения, этот лист, что претензий материальных нет, сдается в тот же день в ОК, и спокойно работаете свои 2 недели ожидая окончательного расчета и приказа об увольнении.

Если увольняется мат.отв., то ОК, сам должен издать приказ о назначении состава комиссии по передаче мат. ценностей, если он это не сделал, это не ваша забота. Трудовую книжку и деньги вам обязаны отдать в последний день работы, изъяв ваш пропуск.

Единственной проблемой, может быть, то что в заявление надо четко писать уволить с такого-то, и такой то день считать последним днем работы, так как некоторые пишут день, и думают, что они в этот день не должны работать, тут это не так. Отработать вы его должны. ОК бычиться, так как часто ваше время окончания последней смены может совпасть с окончанием работы ОК, и трудовую вы получите только на следующий день.

Обходного листа ни разу не видела, так как наше заведение ТК всегда нарушала и спецодежду не выдавала, сдавать - нечего.

[Безнадежный пациент]

можно только попытаться привлечь к ответственности за порчу/утрату имущества

Будьте добры, скажите, как вы это сделаете после выдачи трудовой книжки ? Одна моя знакомая главная сестра после приезда КРУ заплатила 140 тыров за те самые мелочи, которые доктора забыли отдать при увольнении.

Хорошо, исправлю

Не исправили. Годике в 96-м я бы вам рассказал, кто кому когда и при каких обстоятельствах поет. А мы обычно разговариваем. Мы ж коллеги

Начинает напрягать

Да ну что вы. Не стоит.

за счет женщин, поскольку подавляющее большинство представлено именно лицами женского пола)

В этой фразе вы произвели на свет некое философское размышление о процессе становления лица женского пола путем превращения оной в женщину.Ибо первых миллионы, а вторых единицы. Если я и слишком занялся блохоискательством, так это издержки моей не совсем интеллигентной профессии - медсестра, пять действующих сертификатов по различным специальностям которой и восемнадцать лет в "поле" греют мою склочную душу, пытающуюся утвердиться за чужой счет.
Модератору темы: непредвзятость и отсутствие личных симпатий,антипатий и амбиций лучшее правило профессионала (не в коем случае не критикую ибо стараюсь не нарушать правила форума и дорожного движения)