Юридические, полуюридические и административные тонкости....Другие интересные темы

Если вы не знаете в каком разделе оставить сообщение, оставьте здесь
Аватара пользователя
Автор темы
Romashka
Эксперт форума
Эксперт форума
Всего сообщений: 2612
Зарегистрирован: 09.09.2009
Должность: Медицинская сестра
Откуда: Москва
 Юридические, полуюридические и административные тонкости....

Сообщение Romashka »

Как-то я навещала подругу в дамском отделении больницы в воскресенье вечером... Мы с ней сидели в холле (где пост), когда пос тупила новая пациентка (молодая девушка). Суть возникшей ситуации была в том, что при поступлении после оформления медсестрой документов пациентку должен осмотреть дежурный врач. Дежурил в тот день врач-мужчина. Пациентка наотрез отказалась от осмотра, потребовав себе врача-женщину и попросив медсестру отложить осмотр до утра понедельника, когда придут все врачи отделения (в т.ч. женщины), так как ситуация у нее не была такой уж критичной (со слов самой пациентки).
К сожалению, не знаю, чем закончился их спор, так как мне пора было уходить.
В принципе, имеет ли права женщина просить, чтобы ее осматривал врач ее же пола? Имеет ли право пациентка отказаться от осмотра или манипуляции, производимой врачом противоположного пола? Имеют ли право ее выписать (отказать в госпитализации) за несогласие по этому вопросу?
Какими документами регулируется этот вопрос?
Реклама
kapa
Модератор
Всего сообщений: 1955
Зарегистрирован: 20.07.2010
В медицине с: 1998
Должность: все вместе
Откуда: Санкт-Петербург
 Re: Юридические, полуюридические и административные тонкости....

Сообщение kapa »

Основы законодательства РФ об охране здоровья
Статья 30. Права пациента

При обращении за медицинской помощью и ее получении пациент имеет право на:
1) уважительное и гуманное отношение со стороны медицинского и обслуживающего персонала;
2) выбор врача, в том числе врача общей практики (семейного врача) и лечащего врача, с учетом его согласия, а также выбор лечебно-профилактического учреждения в соответствии с договорами обязательного и добровольного медицинского страхования;
Аватара пользователя
Автор темы
Romashka
Эксперт форума
Эксперт форума
Всего сообщений: 2612
Зарегистрирован: 09.09.2009
Должность: Медицинская сестра
Откуда: Москва
 Re: Юридические, полуюридические и административные тонкости....

Сообщение Romashka »

Как говорил наш преподаватель по юридическим дисциплинам: "Одно дело - иметь права, и совсем другое - возможность их реализации".

Добавлено спустя 2 часа 21 минуту 55 секунд:
Да. и еще такой вопрос... Если в трудовом договоре указано "дежурство по графику" и при этом вдруг попадается, что между сутками не двое суток отдыха (что вполне понятно при работе на 1.33), а сутки, то.... это вообще допустимо? после суток отоспаться день и с утра уже на следующие сутки идти - это ж трудно... И могут ли, чтоб "подбиться под часы" ставить не 24 часа, а 17: с 16-00 до 9-00?
kapa
Модератор
Всего сообщений: 1955
Зарегистрирован: 20.07.2010
В медицине с: 1998
Должность: все вместе
Откуда: Санкт-Петербург
 Re: Юридические, полуюридические и административные тонкости....

Сообщение kapa »

Romashka:Как говорил наш преподаватель по юридическим дисциплинам: "Одно дело - иметь права, и совсем другое - возможность их реализации".

Добавлено спустя 2 часа 21 минуту 55 секунд:
Да. и еще такой вопрос... Если в трудовом договоре указано "дежурство по графику" и при этом вдруг попадается, что между сутками не двое суток отдыха (что вполне понятно при работе на 1.33), а сутки, то.... это вообще допустимо? после суток отоспаться день и с утра уже на следующие сутки идти - это ж трудно... И могут ли, чтоб "подбиться под часы" ставить не 24 часа, а 17: с 16-00 до 9-00?
Ну,при работе на 1,5 ставку получается,что спокойно работаешь сутки через двое,а если получается меньше двух суток перерыв,то скорее всего это чтобы удовлетворить пожелания м/с на график.
С согласия работника допустима работа через сутки с тем учетом,чтобы за месяц не выходило более 1,75 ставки (правда 1,75 ставки редко где дают,кучу согласий и бумаг надо написать)
Могут или не могут так ставится часы-это надо смотреть труд.договор и прочие внутр.документы,теоретически,график работы сменный,но если в договоре не написана продолжительность смены четко,то могут так ставить.
Причем такой график очень удобен в тех отеделниях,где работают совместители,так как они зачастую могут часто выходить именно в эти часы,а дневные у них заняты.
Аватара пользователя
Автор темы
Romashka
Эксперт форума
Эксперт форума
Всего сообщений: 2612
Зарегистрирован: 09.09.2009
Должность: Медицинская сестра
Откуда: Москва
 Re: Юридические, полуюридические и административные тонкости....

Сообщение Romashka »

Да в том-то и дело, что у нас обеих по 1.33 ставки идет. Мне нормальный график на сентябрь достался, а у моей коллеги бывают и сутки через сутки.
Ирина И.
Кандидат в ветераны форума
Кандидат в ветераны форума
Всего сообщений: 249
Зарегистрирован: 01.05.2010
Должность: старшая медсестра
Откуда: Сибирь
 Re: Юридические, полуюридические и административные тонкости....

Сообщение Ирина И. »

Cейчас вообще дурдом, а не составление графика получается! У меня в отделении кто на ставку работает (по собственному желанию), а другие на полторы. Вот и изощряюсь, как могу. Та с той дежурить не хочет, а эту с той не ставьте. Раньше, когда я еще молодая была, всем сутки через трое или через двое поставил и так на целый год вперед... Нам кадры по-другому графики не подписывали, потому что в ТК было написано, что смены чередуются равномерно. Чаще все сбои графика из-за отпусков были, если всегда через трое работали, то летом на через двое переходили. Или совместители всю картину ломали, но их тоже брали, только лишб потому, что работать некому было.
Аватара пользователя
Автор темы
Romashka
Эксперт форума
Эксперт форума
Всего сообщений: 2612
Зарегистрирован: 09.09.2009
Должность: Медицинская сестра
Откуда: Москва
 Re: Юридические, полуюридические и административные тонкости....

Сообщение Romashka »

У нас ситуация следующая: одна сестра работает на ставку, то есть четко сутки-трое. Две другие - я и еще одна - на 1,33 (то есть, по идее, должно быть то сутки-двое, то сутки-трое), но оставшиеся 0,33 закрывает собой старшая сестра, оставаясь раз в неделю на дежурства. Понятно, что так как работает она и так каждый будний день с 8-00 до 16-00, то дежурить может оставаться только в будни (иначе у нее, считай, вообще выходных не будет). Поэтому выходные дни (сб и вс) у той, которая на ставку, как выпадут, так и выпадут (у нее строго сутки-трое), а мне с коллегой выходные делят поровну, из-за чего, бывает, смещается график. Но так как я дальше живу, то страдает коллега, у которой из-за этого, бывает сутки-сутки получаются....
Ирина И.
Кандидат в ветераны форума
Кандидат в ветераны форума
Всего сообщений: 249
Зарегистрирован: 01.05.2010
Должность: старшая медсестра
Откуда: Сибирь
 Re: Юридические, полуюридические и административные тонкости....

Сообщение Ирина И. »

Если Ваша коллега возмутиться - то будет права. Время отдыха должно соизмеряться с отработанным. Просто старшая сестра ставит в график себе дежурства как удобно ей. И не входит в положение других сотрудников. С одной стороны, она же своим дежурством снимает с вас часть нагрузки, но с другой - получает дополнительный заработок с нарушением ваших трудовых прав. Если в вашем коллективе это принимается, то ничего страшного нет, работайте, главное чтобы царил мир и покой.
Аватара пользователя
Автор темы
Romashka
Эксперт форума
Эксперт форума
Всего сообщений: 2612
Зарегистрирован: 09.09.2009
Должность: Медицинская сестра
Откуда: Москва
 Re: Юридические, полуюридические и административные тонкости....

Сообщение Romashka »

Девочки, а такой вот еще вопрос... У нас отделение хирургического профиля (травматология). Кто с перефирическими катетерами лежит, кто в перевязках, кто со швами... Понятно, что повышенное внимание уделяется сан-эпид режиму. У нас даже санитарка, которая туалеты моет, приходя на работу, перед тем, как халат надеть, меняет юбку и кофту. Сестры все в костюмах ходят. Все - от санитарки до завотделением - в шапочках.
Но частенько бывает, что вечером, когда врачи уже расходятся, в часы посещений навещающие пытаются пройти в палаты без бахил. когда вежливо просишь их с пуститься на первый этаж и приобрести в автомате бахилы за 5 рублей, ссылаются либо на отсутствие мелочи, либо на недосуг, а в большинстве случаев откровенно хамят и все равно пытаются пройти в палату.
Каковы в таких случаях полномочия постовой сестры? Не вытаскивать же человека за волосы из палаты и не спускать с лестницы?
Внизу охранника нет, только в будке на КПП сидит, но его функция - пропуска оформлять и проверять. Так что, по идее, любой может подняться в отделение в уличной обуви.
Ирина И.
Кандидат в ветераны форума
Кандидат в ветераны форума
Всего сообщений: 249
Зарегистрирован: 01.05.2010
Должность: старшая медсестра
Откуда: Сибирь
 Re: Юридические, полуюридические и административные тонкости....

Сообщение Ирина И. »

Мы недавно на планерке со старшими сестрами обсуждали подобную проблему. Наши девочки говорили, что если мы с такими сталкиваемся, то попросту не пускаем в палату. Встречайтесь в холле, говорим. В палате оперированные, им инфекция с ваших ботинок ненужна. Зовем больного в коридор, а там иногда и присесть негде. Но если в палату все равно ломится - пусть идет, грудью не ложимся. Но потом, после его ухода захожу в палату и беседую с тем, кто к кому приходили, популярно объясняю, что ваш товарищ (брат, сват) принес вам "горсточку" инфекции, которая однозначно мимо всех не пройдет, и если кто-то загноится, то скажите, уважаемые товарищи пациенты, спасибо этому товарищу. Иногда действует очень. Соседи по палате начинают обсуждать, тот к кому приходили не знает куда от стыда деться. Может и не совсем правильно с позиции этики, но некоторые пациенты на нее вообще чихали. У нас в травматологии лежат кабаны на вытяжении и матом с медсестрой разговаривают.
А вообще тема про бахилы в больницах очень непонятная. Читала на правовом форуме, что заставлять пациента покупать бахилы ни в коем случае нельзя - может обернуться статьей за неоказание медицинской помощи. А вот про посетителей - дело темное.
Ответить Пред. темаСлед. тема
Для отправки ответа, комментария или отзыва вам необходимо авторизоваться
  • Похожие темы
    Ответы
    Просмотры
    Последнее сообщение
  • Юридические тонкости повышения....
    38 Ответы
    9964 Просмотры
    Последнее сообщение ьфырф
  • Сертификат и юридические тонкости
    5 Ответы
    7253 Просмотры
    Последнее сообщение anestezistca
  • Юридические вопросы граждан РФ проживающих за пределами РФ
    bmv » » в форуме Другие интересные темы
    2 Ответы
    11132 Просмотры
    Последнее сообщение bmv

Вернуться в «Другие интересные темы»