Отказаться от дежурств ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[Оксанаксюша]

Здравствуйте, работаю процедурной медсестрой в поликлинике в хозрасчетном кабинете на 1 ст + 0,25 ст по внутреннему совместительству, ставят ежемесячно субботнее дежурство в процедурном поликлиники за сокращение рабочего времени в течении месяца. Причем, моя зп не от бюджета и не от ОМС, а процедурный поликлиники работает только по ОМС. Могу ли я отказаться от этих дежурств не в своем кабинете, к тому же рабочая неделя выходит по времени 45 часов.

[anestezistca]

внутреннее совместительство оформлено в каком кабинете?

[Оксанаксюша]

В этом же кабинете, занимаюсь оформлением договоров с предприятиями на медосмотр.

[nataglms]

Доброе утро! Как убедить руководство принять дополнительных сотрудников? Медсестры отказываются дежурить сутки через двое. Сутки через трое их всех устраивает. Но руководство при увольнениии кого-либо не дает принимать новых сотрудников, вынуждая их работать на 1,5 ст. Заявление на совместительство до 0,5 ст. у всех есть.

[Romashka]

nataglms, ну раз есть заявление о совместительстве на 0,5, - стало быть, нужно написать другое заявление с просьбой уволить с внутреннего совместительства, и работать на ставку. Конечно, руководству выгодно, чтоб работали на 1,5, ибо 2 человека, работающие на 1,5 ставки каждый, получат суммарно меньше, чем три человека, работающие на ставку. А если еще сотрудник работает за маму, за папу и за морскую пехоту (1 в сутках вместо 2 + поцедурка на время отпуска процедурной к примеру), так вообще отлично.

[nataglms]

Писали на увольнение по совместительству, уволились. Как ставили на 1,5 ст так и ставим. Потому что, если этой будем ставить на ставку, другие сутки через сутки начнут работать. Молчаливое согласие от всех.

Отправлено спустя 1 минуту 38 секунд:
Такая ситуация, как понимаю, у большинства и ничего не добьешься.

[Ж.В.]

ничего не добьешься.

в каком смысле не добьешься??
Не совсем понятно
сначала

Медсестры отказываются дежурить сутки через двое.

потом

Молчаливое согласие от всех.

Так кто чего хочет все таки??

Отправлено спустя 48 секунд:

Такая ситуация, как понимаю, у большинства

у нас не такая. кто не хочет совместительства, тот от него отказывается

[Romashka]

Такая ситуация, как понимаю, у большинства и ничего не добьешься.

На моей прошлой работе работает медсестра. При оформлении год назад она написала на 0,5 ставки совместительства, работала на 1,5 ставки. Сейчас по ряду обстоятельств ей необходимо перейти на 0,5 ставки, причем она имеет на это полное право: мать ребенка до 14 лет. Написала два заявления: на увольнение с совместительства и на переход на 0,5 с ссылкой на 93 статью ТК. Заведующий подписал. Старшая не подписывает. Без подпись старшей не подпишет главная и не примет в работу отдел кадров. Заведующий подписал, но... дальше не вмешивается. Мол, девочки, решайте сами.... Сегодня пойдет в приемную к главврачу пытаться зарегистрировать это заявление с номером, датой и копией на руки. Если не получится - СДЕКом с уведомлением и копией в ГИТ.

[Безнадежный пациент]

Romashka, а Главная так же выбрала режим ожидания. Разбирайтесь сами. Круто.

[Romashka]

а Главная так же выбрала режим ожидания. Разбирайтесь сами. Круто.

Гораздо круче, чем Вы думаете. Медсестра пошла сегодня после суточного дежурства в административный корпус , провожаемая насмешкой старшей в спину: "Я ж не подписала, а без моей подписи у тебя никто не примет, если тебя вообще туда пустят". Охране не пустила. Сказала, звонить снизу главной и, если главная соблаговолит согласиться принять, то пропустят. Главная трубку не брала. В приемную к главврачу тоже не пропустили (она хотела поставить на заявлении номер и дату и забрать себе копию зарегистрированного). Сказали, оставить заявление внизу в папке, - мол, передадут. Но... где гарантия? Поэтому сестра отправилась в ближайшееее отделение СДЭК отправлять с трек-номером отслежки и уведомлением о вручении. Затем -брать больняк на 2 недели, ибо нефиг....