Фотографирование без спроса ⇐ Дискуссионный клуб
Модератор: kapa
-
Автор темыolga.gavrelyuk
- Участник форума

- Всего сообщений: 34
- Зарегистрирован: 12.08.2019
Фотографирование без спроса
В 219 поликлинике принято врываться в кабинет, во время приёма и фотографировать медперсонал без спроса. Затем в whatsapp выкладывать фото, как доктор без перчаток работает на клавиатуре. Причём этим занимаются приближённые главной сестры медсёстры. Всех это шокирует, но боятся говорить напрямую, так как главный врач в курсе...
-
LaMa
- Модератор
- Всего сообщений: 2814
- Зарегистрирован: 29.04.2011
- Должность: медсестра ОУ
- Откуда: Россия матушка
Re: Фотографирование без спроса
Дискуссию на какую тему Вы хотели бы провести?
На работу как на праздник... Весело позвякивая кандалами
-
anestezistca
- Модератор
- Всего сообщений: 8482
- Зарегистрирован: 04.02.2010
- В медицине с: 1991
- Должность: старшая медсестра организационно-методического кабинета
- Откуда: г Москва
Re: Фотографирование без спроса
У нас, например, в организации существует внутренний аудит. По простому говоря, ходим с обходами. В ходе обхода фотографии делаем, в группу выкладываем в редких случаях. Фотофиксация является фактом, который не оспоришь.
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!
-
Romashka
- Эксперт форума

- Всего сообщений: 2612
- Зарегистрирован: 09.09.2009
- Должность: Медицинская сестра
- Откуда: Москва
Re: Фотографирование без спроса
А согласия фотографируемых на это не требуется? Да, при устройстве на работу каждый подписывает согласие на обработку персональных данных, но это ж уже несколько о другом.
-
Сергей Л.
- Эксперт форума

- Всего сообщений: 6802
- Зарегистрирован: 12.11.2010
- Должность: программист
- Откуда: Москва
Re: Фотографирование без спроса
Вот тут вопрос спорный. С одной стороны, работодатель вправе обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия. Но с другой - использование личных устройств и Вотсапа для такой обработки недопустимо.
Живя с соседями-волками,
Овечки тоже -
все с клыками.
Овечки тоже -
все с клыками.
-
Ж.В.
- Эксперт форума

- Всего сообщений: 3445
- Зарегистрирован: 30.04.2010
- В медицине с: 1990
- Должность: Главная медсестра, председатель аккредитационной комиссии СПО в Приморском крае
- Откуда: Владивосток
Re: Фотографирование без спроса
Если администрация устанавливает камеры в рабочих помещениях для контроля за рабочим процессом, по почему фотографировать то нельзя??? Это все необходимо для внутреннего контроля. Главное чтобы утечки данных не было
-
SHOLGA
- Участник форума

- Всего сообщений: 41
- Зарегистрирован: 17.02.2011
- В медицине с: 2009
- Должность: старшая медсестра
- Откуда: г.Хабаровск
Re: Фотографирование без спроса
А что на клавиатуре в перчатках надо работать?
Пациента надо осматривать в перчатках, а затем утилизировать их, помыть руки и печатать.
-
anestezistca
- Модератор
- Всего сообщений: 8482
- Зарегистрирован: 04.02.2010
- В медицине с: 1991
- Должность: старшая медсестра организационно-методического кабинета
- Откуда: г Москва
Re: Фотографирование без спроса
Если учесть, что перчаточно-масочный режим никто не отменял, то печатать надо тоже в перчатках. Пандемия, однако. 
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!
-
Безнадежный пациент
- Эксперт форума

- Всего сообщений: 5437
- Зарегистрирован: 21.07.2010
- Должность: студент
- Откуда: Москва
Re: Фотографирование без спроса
Вопрос в том, что мне не понятен термин "приближенные главной сестры".
Счастлив тот, кто носит в себе свой рай. Но все пути закрыты для него, ибо зачем пути слепому?
-
LaMa
- Модератор
- Всего сообщений: 2814
- Зарегистрирован: 29.04.2011
- Должность: медсестра ОУ
- Откуда: Россия матушка
Re: Фотографирование без спроса
Без согласия можно вести фото-, видеосъемку служебных, должностных или публичных лиц органов государственной власти и местного самоуправления во время выполнения ими своих должностных обязанностей.
В случае, если руководитель предприятия, учреждения или организации желает установить аудио- и видеоаппаратуру и фиксировать действия своих работников, он должен предварительно получить письменное согласие работников и отобразить такие условия труда в правилах внутреннего трудового распорядка.
На работу как на праздник... Весело позвякивая кандалами
Мобильная версия