Дискуссионный клубПроизводственная необходимость или вынуждение к увольнению?

Горячие дискуссии и опросы на разные темы, связанные с профессией медсестры

Модератор: kapa

Аватара пользователя
Автор темы
Софья Добрынина
Участник форума
Участник форума
Сообщений в теме: 13
Всего сообщений: 48
Зарегистрирован: 30.11.2009
Должность: Медицинская сестра ортопеда детской поликлиники
Откуда: Москва
 Производственная необходимость или вынуждение к увольнению?

Сообщение Софья Добрынина »

Доброе утро, дорогие коллеги! Ситуация такая: Я работаю медсестрой невролога в детской поликлинике. Сертификат и категория по СД в педиатрии, по трудовой я числюсь за кабинетом невролога. Вот уже третий месяц старшая меня пихает на работу вне моих функциональных обязанностей - то термометрия на входе, то ЛОР кабинет, то в процедурном писать и забивать журналы. Я соглашалась за сокращённый рабочий день, но теперь меня просто принудили работать на фильтре, откуда, не выдержав нагрузки, уволилась м/с, проработавшая там 45 (!) лет :cry: Я просилась уже в конце концов занять своё законное место, неврологи, у меня их два, тоже не довольны моим отсутствием, но старшая категорически отказывает мне в моём праве. Я пошла к зав.филиалом, на мою просьбу вернуть меня к своим функциональным обязанностям, он ответил, что горит фильтр и я нужна там! Сославшись на производственную необходимость и моё добровольное согласие. Я помню, что читала ТК, где было написано, что работодатель может без согласия работника перевести его на другую работу, не связанную с его функц.обязанностями без его согласия при чрезвычайных обстоятельствах сроком не более, чем на один месяц в году. Зав. сказал, что не более одного месяца неограниченное количество раз :cry: И если я буду качать права, то он составит договор на месяц, потом отпустит меня к неврологу на один день и снова вернёт на фильтр! И что лучше мне "пальцы не гнуть", а идти работать, куда скажут. На фильтре очень большая нагрузка, вся инфекция, анализы, результаты раскладывать, подавать экстренки, вписывать в гору журналов учёта инфекции. За это мне обещают добавить 15% за интенсивность, но я уже не рада этому. Важный момент в том, что я инвалид с детства 2-й группы по сахарному диабету и мне физически тяжело работать на фильтре, и устраивалась я именно к специалисту, и по договору я м/с специалиста, а не непонятно кто! Чем мне апеллировать в свою защиту и как избежать этой принудиловки. Какой есть закон, защищающий мои права?
Если падаешь со скалы в пропасть, почему бы не попробовать полететь? Что ты теряешь?

Реклама
Аватара пользователя
Безнадежный пациент
Эксперт форума
Эксперт форума
Сообщений в теме: 2
Всего сообщений: 4866
Зарегистрирован: 21.07.2010
Должность: студент
Откуда: Москва
 Re: Производственная необходимость или вынуждение к увольнению?

Сообщение Безнадежный пациент »

Софья Добрынина, А что входит в обязанности медсестры невролога?
Счастлив тот, кто носит в себе свой рай. Но все пути закрыты для него, ибо зачем пути слепому?

Аватара пользователя
Автор темы
Софья Добрынина
Участник форума
Участник форума
Сообщений в теме: 13
Всего сообщений: 48
Зарегистрирован: 30.11.2009
Должность: Медицинская сестра ортопеда детской поликлиники
Откуда: Москва
 Re: Производственная необходимость или вынуждение к увольнению?

Сообщение Софья Добрынина »

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
медицинской сестры неврологического кабинета

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Основными задачами медицинской сестры неврологического кабинета являются выполнение лечебно-диагностических назначений врача-невропатолога в поликлинике и помощь ему в организации специализированной помощи населению, проживающему в районе деятельности поликлиники, а также рабочим и служащим прикрепленных предприятий. Назначение и увольнение медицинской сестры неврологического кабинета осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством. Медицинская сестра неврологического кабинета подчиняется непосредственно врачу-невропатологу и работает под его руководством. В своей работе медицинская сестра неврологического кабинета руководствуется настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности среднего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений.



2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Для выполнения своих функций медицинская сестра неврологического кабинета обязана:
2.1. Подготавливать перед амбулаторным приемом врача-невропатолога рабочие места, контролируя наличие необходимой медицинской документации, оборудования, инвентаря, проверяя исправность аппаратуры и средств оргтехники.
2.2. Подготавливать и передавать в регистратуру листы самозаписи больных, талоны на прием к врачу на текущую неделю.
2.3. Приносить перед началом приема из картохранилища медицинские карты амбулаторных больных, подобранные регистраторами в соответствии с листами самозаписи.
2.4. Следить за своевременным получением результатов исследований и расклеивать их в медицинские карты амбулаторных больных.
2.5. Регулировать поток посетителей путем фиксирования соответствующего времени в листах самозаписи для повторных больных и выдачи им талонов.
2.6. Помогать больным, по указанию врача, во время амбулаторного приема подготовиться к осмотру и обследованию.
2.7. Сообщать в картохранилище о всех случаях передачи медицинских карт амбулаторных больных в другие кабинеты с целью внесения соответствующей записи в карте-заменителе.
2.8. Вести учет диспансерных больных, участвовать в проведении диспансерных и других профилактических осмотров.
2.9. Систематически повышать свою квалификацию путем изучения соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.
2.10. Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы среди больных.
2.11. Объяснять больным способы и порядок подготовки к лабораторным, инструментальным и аппаратным исследованиям.
2.12. Оформлять под контролем врача медицинскую документацию: направления на консультацию и во вспомогательные кабинеты, статистические талоны, санаторно-курортные карты, выписки из медицинских карт амбулаторных больных, листки временной нетрудоспособности, справки о временной нетрудоспособности, направления на МСЭК, контрольные карты диспансерного наблюдения, дневник работы среднего медицинского персонала и др.
ПРАВА

Медицинская сестра неврологического кабинета имеет право:
3.1 Предъявлять требования администрации поликлиники по созданию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качественное выполнение своих должностных обязанностей;
3.2 принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении работы неврологического кабинета;
3.3 получать необходимую информацию для выполнения своих функциональных обязанностей от врача-невропатолога, старшей медицинской сестры отделения (ответственной по кабинету), главной медицинской сестры;
3.4 требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего распорядка поликлиники;
3.5 овладевать смежной специальностью;
3.6 давать указания и контролировать работу младшего медицинского персонала неврологического кабинета;
3.7 повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усовершенствования и пр. в установленном порядке.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Оценка работы медицинской сестры неврологического кабинета проводится врачом-невропатологом, главной (старшей) медицинской сестрой на основании учета выполнения ею своих функциональных обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины, морально-этических норм, общественной активности. Медицинская сестра неврологического кабинета несет ответственность за нечеткое и несвоевременное выполнение всех пунктов данной инструкции. Виды персональной ответственности определяются в соответствии с действующим законодательством.
Если падаешь со скалы в пропасть, почему бы не попробовать полететь? Что ты теряешь?

ВВС
Эксперт
Эксперт
Сообщений в теме: 1
Всего сообщений: 6493
Зарегистрирован: 01.04.2009
В медицине с: 1986
Должность: Исполнительный директор РАМС
Откуда: Санкт-Петербург
 Re: Производственная необходимость или вынуждение к увольнению?

Сообщение ВВС »

Софья Добрынина, Простите великодушно, но. Прочитайте пожалуйста процитированный Вами документ.
Вы уверены, что это ДИ медсестры и для выполнения этих функций вообще нужно сестринское образование? Какой из перечисленных пунктов относится к "лечебно-диагностическим назначением"?
Валерий Валерьевич Самойленко

Аватара пользователя
Автор темы
Софья Добрынина
Участник форума
Участник форума
Сообщений в теме: 13
Всего сообщений: 48
Зарегистрирован: 30.11.2009
Должность: Медицинская сестра ортопеда детской поликлиники
Откуда: Москва
 Re: Производственная необходимость или вынуждение к увольнению?

Сообщение Софья Добрынина »

Простите, великодушно, но, ставку м/с кабинета невролога никто не сокращал. Сертификат и категория по этой специальности у меня есть. Если все мои функции, которые я выполняла за двух врачей, свалить на них, то времени на общение с пациентами у них не останется. У меня только на форме 30 - 200 детей, которых каждый год надо обзвонить, опросить, заполнить документацию. Плюс бесконечные проверки от страховых, плюс экстренные госпитализации пря с приёма, плюс санитарно-эпидемические мероприятия после каждого пациента. Вашей логикой, тогда и врачам нечего было 6 лет учиться, если они сидят в поликлинике на попе и одно и то же изо дня в день на компе протоколят. Рефлексы и я могу проверить, патологию по симптоматике предположить тоже, обследования назначить - тоже.

Отправлено спустя 4 минуты 15 секунд:
Каждый должен сидеть на своём месте! Что-то заведующий отделением не спешит сидеть на приёме, хотя по образованию хииург. Сидит в королевском кресле и подчинённых доводит до предынсультного состояния и увольнения. А нагрузочка-то на филиал у нас самая большая из всех четырёх. Более 16000 прикреплённого населения, хотя это год назад было, сейчас больше уже.
Если падаешь со скалы в пропасть, почему бы не попробовать полететь? Что ты теряешь?

Аватара пользователя
anestezistca
Модератор
Сообщений в теме: 4
Всего сообщений: 8092
Зарегистрирован: 04.02.2010
В медицине с: 1991
Должность: старшая медсестра организационно-методического кабинета
Откуда: г Москва
 Re: Производственная необходимость или вынуждение к увольнению?

Сообщение anestezistca »

Посмотрите внимательно, что у вас написано в документах на категорию и в сертификате! Там даже в суе не упоминается слово "неврология"! Там Сестринское дело в педиатрии.

Отправлено спустя 3 минуты 25 секунд:
Врачи общей практики и терапевты как-то же ведут прием без медсестры :) Не могу сказать, хорошо это или плохо с точки зрения врача. Но с точки зрения пациента ничего плохого не увидела. Приходилось буквально месяц назад ходить с мамой к неврологу, гериатру и врачу общей практики. Все врачи работали без сестры. В педиатрии может как-то иначе, не знаю.

Отправлено спустя 1 минуту 19 секунд:
Софья Добрынина:
13 сен 2020, 18:02
передавать в регистратуру листы самозаписи больных,
разве в Москве существуют листы самозаписи? сейчас вся запись исключительно через ЕМИАС
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!

РООМС
Активный участник
Активный участник
Сообщений в теме: 13
Всего сообщений: 64
Зарегистрирован: 10.09.2020
В медицине с: 1994
Должность: Vtlctcnhf
Откуда: Vjcrdf
 Re: Производственная необходимость или вынуждение к увольнению?

Сообщение РООМС »

anestezistca, думаю, что и выполнение лечебно-диагностических назначений не особо. И не слова про соблюдение режима.А вообще ДИ гениальная.
Sockeye, Пожалуйста. Вот медсестра, специализирующаяся в своей области.

Аватара пользователя
anestezistca
Модератор
Сообщений в теме: 4
Всего сообщений: 8092
Зарегистрирован: 04.02.2010
В медицине с: 1991
Должность: старшая медсестра организационно-методического кабинета
Откуда: г Москва
 Re: Производственная необходимость или вынуждение к увольнению?

Сообщение anestezistca »

Софья Добрынина:
13 сен 2020, 18:02
участвовать в проведении диспансерных и других профилактических осмотров.
Тут тоже функционал медицинской сестры кабинета невролога не совсем понятен... Кроме как обзвонить тех, кто стоит на диспансерном учете и пригласить на диспансеризацию...
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!

РООМС
Активный участник
Активный участник
Сообщений в теме: 13
Всего сообщений: 64
Зарегистрирован: 10.09.2020
В медицине с: 1994
Должность: Vtlctcnhf
Откуда: Vjcrdf
 Re: Производственная необходимость или вынуждение к увольнению?

Сообщение РООМС »

anestezistca, Абсолютно та же история с эндокринологами и кардиологами. Во взрослых поликлиниках, кроме, как отправить на сестринский пост - применения им не нашли.Слишком узкая ( ;) ) специализация.

Аватара пользователя
Автор темы
Софья Добрынина
Участник форума
Участник форума
Сообщений в теме: 13
Всего сообщений: 48
Зарегистрирован: 30.11.2009
Должность: Медицинская сестра ортопеда детской поликлиники
Откуда: Москва
 Re: Производственная необходимость или вынуждение к увольнению?

Сообщение Софья Добрынина »

Ну если у меня специализация в неврологии, по трудовой я неврологическая м/с , а не м/с инфекциониста! И потом, в детской поликлинике нет сестринских постов. Если сделают и все будут на равных правах с одинаковыми зарплатами - другое дело! А то в реальности - любимчике сидят со своим специалистом и их никуда не дёргают, а меня (инвалид с детства СД тяжёлого течения с множественными осложнениями, на инсулине) постоянно дёргают! Из-за эмоциональной нагрузки у меня не снижается глюкоза в крови, держится на высоком уровне. Я устраивалась работать и взяли меня к специалисту! И никаких других контрактов с изменениями условий труда я не подписывала. Да, у нас тоже сейчас даже педиатрических м/с ставят на несколько часов на термометрию у входа, по очереди всех. А меня впихнули навсегда! Я не против по очереди работать там-то и там-то, на равных условиях.
Если падаешь со скалы в пропасть, почему бы не попробовать полететь? Что ты теряешь?

РООМС
Активный участник
Активный участник
Сообщений в теме: 13
Всего сообщений: 64
Зарегистрирован: 10.09.2020
В медицине с: 1994
Должность: Vtlctcnhf
Откуда: Vjcrdf
 Re: Производственная необходимость или вынуждение к увольнению?

Сообщение РООМС »

Софья Добрынина:
14 сен 2020, 13:21
И потом, в детской поликлинике нет сестринских постов
Вы не обижайтесь, мы говорим абстрактно, на Вашем примере.
Софья Добрынина:
14 сен 2020, 13:21
любимчике сидят со своим специалистом и их никуда не дёргают
это недопустимо и нехорошо.

Ответить Пред. темаСлед. тема
  • Похожие темы
    Ответы
    Просмотры
    Последнее сообщение
  • Производственная практика
    kat » 26 май 2010, 10:56 » в форуме Медицинские училища, колледжи
    2 Ответы
    1362 Просмотры
    Последнее сообщение kat
    27 май 2010, 09:45
  • Производственная программа ЛПУ
    Achacha » 20 апр 2011, 12:04 » в форуме Главные
    55 Ответы
    34583 Просмотры
    Последнее сообщение ЕкНик
    06 фев 2018, 13:26
  • Необходимость должности
    Лариса Глазунова » 03 июн 2014, 14:05 » в форуме Старшие
    4 Ответы
    1015 Просмотры
    Последнее сообщение Лариса Глазунова
    06 июн 2014, 08:07
  • Необходимость категории и ее подтверждения
    48 Ответы
    10865 Просмотры
    Последнее сообщение zabava
    09 сен 2020, 11:53
  • Стерильный стол - его необходимость
    Net » 13 мар 2015, 18:33 » в форуме Процедурные
    31 Ответы
    8403 Просмотры
    Последнее сообщение Таиса Медик
    20 июн 2019, 18:52

Вернуться в «Дискуссионный клуб»