Повышение квалификации или переподготовка ⇐ Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации

[aleksandra.vertiletskaya]

Помогите пожалуйста, работала м/с по совместительству на время трудового отпуска основной м/с, на заводе. Основное место работы, на этом же заводе, только в цехе. Пришло время идти на курсы повышения квалификации, но меня посылают на переподготовку. Так как в трудовой написано, что я работала не мед.сестрой, а рабочим в цехе. Я предоставила справку- выписку из приказов, что я работала по совместительству некоторое время и мед.сестрой. В течении 5 лет, каждый год 1-2 месяца, но мед. колледж не хочет и слышать, и бьёт на то, что перерыв в стаже, больше 5 лет, значит на переподготовку. У меня диплом Сестринское дело, специализацию, я не меняю. Что делать? Скажите мед.колледж прав или просто вымогает деньги, так как переподготовка стоит на 15000 р.дороже?

[Сергей Л.]

В течении 5 лет, каждый год 1-2 месяца, но мед. колледж не хочет и слышать, и бьёт на то, что перерыв в стаже, больше 5 лет, значит на переподготовку.

Закон говорит следующее:
323-ФЗ ст. 69

4. Лица, имеющие медицинское или фармацевтическое образование, не работавшие по своей специальности более пяти лет, могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности в соответствии с полученной специальностью после прохождения обучения по дополнительным профессиональным программам (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) и прохождения аккредитации специалиста.

Раз есть документы, что Вас официально переводили, даже на время, и ставили в график и табель - значит, Вы работали по специальности, и этот пункт Вас не касается. В колледже неправы.

[anestezistca]

Тогда должна быть запись в трудовой книжке.

[Ж.В.]

Когда я работала в образовательной организации - мы принимали выписки или копии приказов о приеме- увольнении. Они подтверждают стаж. Это было когда человек работал по совместительству или в другой организации по другой (второй) специальности и запись в трудовой не делал.

[Incendie]

Тогда должна быть запись в трудовой книжке.

Статья 66 ТК РФ. Запись по-совместительству не обязательно вносится в трудовую книжку. По желанию работника.

[anestezistca]

Но пожеланию ведь может быть внесена. В данном случае может быть она актуальна, так как подтверждает факт работы в должности медсестры.

[Incendie]

Но пожеланию ведь может быть внесена. В данном случае может быть она актуальна, так как подтверждает факт работы в должности медсестры.

Да, на основном месте работы можно попросить внести все записи по-совместительству в трудовую книжку. Если, колледж это устроит для курсов повышения квалификации. Не понято только на каком основании они принуждают человека вносить эти записи. И почему другие документы (трудовой договор, приказ о приеме, об увольнении) - для них не документ. Вот об этом надо задать вопрос колледжу.

[ВВС]

Коллеги, а никого не смутила фраза "медсестрой на заводе"? У завода есть лицензия на медицинскую деятельность?

[Taktik]

У завода есть лицензия на медицинскую деятельность?

Почему-нет?

[Incendie]

Коллеги, а никого не смутила фраза "медсестрой на заводе"? У завода есть лицензия на медицинскую деятельность?

Я просто не уверена, что образовательная организация вправе требовать от человека, желающего пройти повышение квалификации, в составе документов (паспорт, документ об образовании, предыдущий сертификат, трудовую книжку), копию лицензии организации, в которой он работает или работал. Если колледж имеет право, то наличие лицензии у зравпункта на заводе, наверное, должно только подтвердить, что стаж работы медсестрой есть. Не смотря на то, что он вот ...такой. Казуистика какая-то.