Непрерывное медицинское образованиеНМО. Правомерно ли действия работодателя?

Часто задаваемые вопросы, анонсы очных и удаленных мероприятий, необходимых медицинским сестрам для повышения квалификации в системе НМО и допуска к процедуре аккредитации специалиста
Аватара пользователя
Автор темы
tatyana.shantina
Новичок
Новичок
Сообщений в теме: 2
Всего сообщений: 5
Зарегистрирован: 26.01.2016
 НМО. Правомерно ли действия работодателя?

Сообщение tatyana.shantina »

Добрый день/вечер, коллеги! Я работаю во фтизиатрическом отделении ПТД, Хабаровский край. Вот и до нас дошли новости о НМО. Сегодня узнала новость, что работодатель обязывает нас самих оплачивать расходы по получению сертификата в рамках НМО. Правомерно ли это? Насколько знаю- нет, но.... Возможны ли какие то варианты, о которых не знаем мы, но которые позволяют работодателю заявлять это?

Реклама
Аватара пользователя
anestezistca
Модератор
Сообщений в теме: 10
Всего сообщений: 8025
Зарегистрирован: 04.02.2010
В медицине с: 1991
Должность: старшая медсестра организационно-методического кабинета
Откуда: г Москва
 Re: НМО. Правомерно ли действия работодателя?

Сообщение anestezistca »

НМО не предполагает выдачу сертификатов. Оно складывается из обучения на краткосрочных циклах повышения квалификации - 36 часов в год и посещения различных конференций, участие в вебинарах, изучение образовательных модулей на портале НМО. Обучение должно проходить за счёт средств ТФОМС. У нас в регионе много дистанционных циклов повышения квалификации, обучаемая бесплатно.
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!

Аватара пользователя
Автор темы
tatyana.shantina
Новичок
Новичок
Сообщений в теме: 2
Всего сообщений: 5
Зарегистрирован: 26.01.2016
 Re: НМО. Правомерно ли действия работодателя?

Сообщение tatyana.shantina »

Возможно я неверно написала, в общем озвучено было, что НМО обязательно и обучение платное, до нас донесли, что за наш счёт.

Аватара пользователя
anestezistca
Модератор
Сообщений в теме: 10
Всего сообщений: 8025
Зарегистрирован: 04.02.2010
В медицине с: 1991
Должность: старшая медсестра организационно-методического кабинета
Откуда: г Москва
 Re: НМО. Правомерно ли действия работодателя?

Сообщение anestezistca »

Есть мероприятия платные, но это не значит, что Вы их обязаны посещать, хотя, если оно Вас заинтересовало, то почему нет. У нас отлажена система НМО в регионе. Мыс главной сестер на всех сотрудников заказываем централизовано путевки на краткосрочные циклы повышения квалификации. Проводим с сотрудниками работу, что НМО необходимо и, несмотря на то, что пока нет полной ясности в этом вопросе, то лучше все-таки баллы набрать, чем остаться с ничем, когда они пригодятся. Есть те, которые отказываются - их право. но тогда берем с человека расписку, что он отказывается от предложенной учебы (чтоб потом не сказал, что не предлагали). Кстати. на текущий момент к нас колледжи не принимают на сертификационные циклы (144 часа) тех, у кого сертификат заканчивается в 21 году, даже в начале года.
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!

Taktik
Ветеран форума
Ветеран форума
Сообщений в теме: 9
Всего сообщений: 608
Зарегистрирован: 17.05.2017
В медицине с: 2011
Должность: бухгалтер
Откуда: город
 Re: НМО. Правомерно ли действия работодателя?

Сообщение Taktik »

anestezistca:
11 фев 2020, 15:06
Обучение должно проходить за счёт средств ТФОМС
А если ЛПУ не работает со средствами ОМС?

Аватара пользователя
anestezistca
Модератор
Сообщений в теме: 10
Всего сообщений: 8025
Зарегистрирован: 04.02.2010
В медицине с: 1991
Должность: старшая медсестра организационно-методического кабинета
Откуда: г Москва
 Re: НМО. Правомерно ли действия работодателя?

Сообщение anestezistca »

Тогда за счет бюджета - если это бюджетная организация или за счет работодателя. Тогда работодатель должен закладывать средства на обучение персонала. Сейчас можно найти дистанционные циклы повышения квалификации в объеме 18 - 36 часов за сравнительно небольшие деньги: ездить никуда не надо, документы приходят по почте.
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!

Taktik
Ветеран форума
Ветеран форума
Сообщений в теме: 9
Всего сообщений: 608
Зарегистрирован: 17.05.2017
В медицине с: 2011
Должность: бухгалтер
Откуда: город
 Re: НМО. Правомерно ли действия работодателя?

Сообщение Taktik »

anestezistca:
11 фев 2020, 22:11
Сейчас можно найти дистанционные циклы повышения квалификации в объеме 18 - 36 часов за сравнительно небольшие деньги
Это как-то связано с требованиями НМО? И какую квалификацию за такое количество часов можно повысить (специальность)?

Аватара пользователя
anestezistca
Модератор
Сообщений в теме: 10
Всего сообщений: 8025
Зарегистрирован: 04.02.2010
В медицине с: 1991
Должность: старшая медсестра организационно-методического кабинета
Откуда: г Москва
 Re: НМО. Правомерно ли действия работодателя?

Сообщение anestezistca »

На текущий момент и 144 часа сотрудник может отучиться за свой счёт. Например, медсестра работает в Москве, живёт в Тульской области... Каждый день ездить на учебу ей накладно и по деньгам и по времени в пути. Она себе находит учёту у себя в Туле, оплачивает ее сама и договаривается с посещением. У меня такие сестры были. Учебу в Туле ей работодатель не оплатит, так как у нас в Москве проблем с путевками нет. Качество обучения что в объеме 144 часа 1 раз в 5 лет, что 5 раз по 36 часов за 5 лет может быть одинаковое :)
Вам доводилось учиться на краткосрочных циклах? Те, что по 18 часов посвящены одной теме. Например Гигиена рук, работа с ПВК и т.д Плохого в этом ничего нет.
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!

Taktik
Ветеран форума
Ветеран форума
Сообщений в теме: 9
Всего сообщений: 608
Зарегистрирован: 17.05.2017
В медицине с: 2011
Должность: бухгалтер
Откуда: город
 Re: НМО. Правомерно ли действия работодателя?

Сообщение Taktik »

anestezistca:
11 фев 2020, 23:00
Те, что по 18 часов посвящены одной теме.
anestezistca, я не об этом. Речь идёт о НМО, которое должен оплачивать работодатель. После прохождения курсов, о которых Вы пишете, никто ведь не снимет требования начинать НМО и получат баллы? Или различные курсы (18-36-72 часа) дают возможность получить эти баллы?

Аватара пользователя
anestezistca
Модератор
Сообщений в теме: 10
Всего сообщений: 8025
Зарегистрирован: 04.02.2010
В медицине с: 1991
Должность: старшая медсестра организационно-методического кабинета
Откуда: г Москва
 Re: НМО. Правомерно ли действия работодателя?

Сообщение anestezistca »

У нас в Москве в колледжах организованы краткосрочные курсы по 18 и 36 часов, аккредитованные в рамках НМО. Путевки на средний персонал мы заказываем централизовано с главной медсестрой с учётом приоритетов отделения (название циклов выбирают старшие сестры с учётом того что им подходит по профилю и на каких сотрудники уже учились- есть узкие специальности, которым не все подходит). Все сотрудники зарегистрированы на портале НМО edu.rosminzdrav.ru. При оформлении путевки необходимо распечатать заявку с портала НМО заявку на обучение- без нее в колледже не примут документы, так как это необходимо для того, чтобы после прохождения обучения и сдаче экзамена колледж занёс баллы в личный кабинет. Для этого надо добавить мероприятие, указанное в путевке в свой план на портале НМО, распечатать заявку и подписать у главного врача. Я, например, обучалась на цикле повышения квалификации для старших сестер в объеме 36 часов. В субботу сдала тесты, в понедельник мне были начислены баллы в личном кабинете.
Последний раз редактировалось anestezistca 11 фев 2020, 23:45, всего редактировалось 1 раз.
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!

Ответить Пред. темаСлед. тема
  • Похожие темы
    Ответы
    Просмотры
    Последнее сообщение

Вернуться в «Непрерывное медицинское образование»