Является ли диагноз эпилепсия препятствием для должности медсестры ⇐ Дискуссионный клуб

[The Great]

Дело в том, что в одной из муниципальных поликлиник Краснодара меня, квалифицированную медсестру с 35-летним стажем в одном месте, внезапно весной перевели в уборщицы с соответствующей записью в трудовой книжке и ставкой под страхом увольнения, поначалу сказали, что это временно, мол, комиссия какая-то там рыскает, а потом всё восстановится с денежным возмещением, но воз и ныне там. Объяснили тем, что с нынешнего года вышел какой-то закон, не позволяющий занимать медицинскую должность лицам с падучей. Хотя диагноз (поставлен был в связи с удалением доброкачественной опухоли головного мозга) стоит у меня уже 10 лет, на работе (да и в быту) не сказывался никак: припадков и потерь сознания не было, работала без нареканий, не филонила (кстати, в отличие от иных прочих сотрудников, любящих частенько брать отгулы). В то же время говорят, что снять диагноз невозможно - он пожизненный и оспорить трудно. В общем, хотелось бы узнать, насколько чистоплотны подобные дела. Складывается впечатление, что начальство очень уверено в своей правоте и суда совсем не боится. Но очень горько, что меня ни с того, ни с сего теснят и ущемляют в правах, когда как я не давала никакого повода как сотрудница. Возникают подозрения, что меня хотят спихнуть по возрасту и просто ищут хоть какой-то формальный повод. Вообще, к медсёстрам в последние годы в поликлинике сформировалось пренебрежительное отношение: с них больше требуют и мало дают.

[artur.pisarev]

Думаю препятствием не считается и таким образом на вас решили сэкономить.
У меня есть знакомая процедурная м/с с эпилепсией и одна с шизотипическим расстройством, обе успешно работают.

[LaMa]

Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские...

""IV. МЕДИЦИНСКИЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ДОПУСКУ К РАБОТАМ

""48. Работники (лица, поступающие на работу) не допускаются к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, при наличии следующих общих медицинских противопоказаний:

врожденные пороки развития, деформации, хромосомные аномалии со стойкими выраженными нарушениями функции органов и систем;
последствия повреждений центральной и периферической нервной системы, внутренних органов, костно-мышечной системы и соединительной ткани от воздействия внешних факторов (травмы, радиация, термическое, химическое и другое воздействие и т.д.) с развитием необратимых изменений, вызвавших нарушения функции органов и систем выраженной степени;
заболевания центральной нервной системы различной этиологии с двигательными и чувствительными нарушениями выраженной степени, расстройствами координации и статики, когнитивными и мнестико-интеллектуальными нарушениями;
нарколепсия и катаплексия;
заболевания, сопровождающиеся расстройствами сознания: эпилепсия и эпилептические синдромы различной этиологии, синкопальные синдромы различной этиологии и др.;
психические заболевания с тяжелыми, стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями и приравненные к ним состояния, подлежащие обязательному динамическому наблюдению в психоневрологических диспансерах <1>;
--------------------------------

Отправлено спустя 4 минуты 24 секунды:

Хотя диагноз (поставлен был в связи с удалением доброкачественной опухоли головного мозга) стоит у меня уже 10 лет, на работе (да и в быту) не сказывался никак: припадков и потерь сознания не было,

странно, почему тогда диагноз не снимаете?

[kapa]

LaMa, ссылку правильно дали, но я бы посоветовала пройти экспертизу профпригодности в центре профпатологии, если по 302 приказу медосмотр проходят только по 2 приложению, то как правило они допускают к работе с ежегодным обязательным психиатрическим освидетельствованием (так как в перечне указано "индивидуально").

[Ж.В.]

У нас есть несколько сотрудников, их допускают ежегодно после периодических, в т.ч к условиям с вредными

[LaMa]

kapa, мне кажется вообще снимать диагноз нужно: комисионно муторно-долго, но уж лучше разобраться и не бегать каждый год на освидетельствование.


А вообще, странный пост

[ВВС]

Замечу для полноты картины, что в права работодателя вообще не входит знакомство с Вашими диагнозами.
Вопросы состояния здоровья Вы обсуждаете с врачом на медосмотре, а результатом периодического осмотра является однозначное заключение "может работать / не может работать". Без указания диагнозов.

Врачебную тайну пока никто не отменял

[M S]

У меня тоже эпилепсия, инвалидность 3 группы, рабочая. Хотела работать в операционной, в дневном графике, мед.комиссия не допустили. Сейчас вообще в замешательстве в какой области медицины искать работу. Сидеть с врачом на приемах перед компьютером весь день не хочу, тянет именно к ручному труду как опер.блок, хирургия, перевязочные.. Может кто подскажет? Встречали среди коллег эпилептиков? Адекватно их воспринимают надеюсь)

[Безнадежный пациент]

MariyaMS, Воспринимают всегда человека, а не то, чем он болеет. Вешать на грудь табличку с диагнозом или нет, дело добровольное. У вас будут ограничения по труду и на весь день, перед компьютером и на суточные дежурства и на операционные. По вполне понятным причинам.

[M S]

Безнадежный пациент, с этим согласна как нас воспринимают, только заключение мед.комиссии не радостное. Есть знакомая тоже с эпилепсией врач гинеколог, и дежурит и роды принимает, не афиширует свой диагноз, хотя приступы непредсказуемые и судорожные бывают. В общем от начальства видимо зависит.. Я одно время работала в психиатрической бл, суточных и ночных смен хватило на всю жизнь).