Анкетирование персонала (анонимно) ⇐ Старшие

[Иринка Бар]

Поделитесь опытом практикуется ли у вас анонимное анкетирование персонала по вопросам работы в отделении в организации в целом. Если да,поделитесь примером анкеты.

[elena.pyreva]

Делаю анкеты в гугл формах:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIp ... =0&c=0&w=1
Потом анализирую

Получается, что провожу анкетирование раз в полгода. Очень удобно делать в гугл формах анкеты. Потом выгружаю файл с ответами и провожу анализ

[Сергей Л.]

Елена и БП, спасибо! Ссылка подправлена, теперь все нормально.

[Безнадежный пациент]

elena.pyreva, Это анализ внутри учреждения?

[frejr]

провожу анализ

Анализ чего?! Сфабрикованного ответа?
В приведённой анкете адекватного ответа на вопрос «зачем нужен СОП» нет.

Отправлено спустя 29 секунд:
И все остальное тоже... не шедевр

[Безнадежный пациент]

frejr, Ну анкета шедевральной быть может и не должна. Просто думаю, если главная сестра проводит опрос в своем же учреждении, значит она сама к сопам не имеет отношения? Или я чего то недопонял?

[frejr]

шедевральной быть может и не должна

Однако цель- то у процесса должна быть. А анкетирование ради анкетирования...

[Иринка Бар]

Ну собственно я тоже имела ввиду другую цель. По поводу соблюдения режимов и сопов у нас производственный контроль, внеплановые проверки и два раза в год зачет по билетам. Хочу разработать анкету по соблюдению этики, в том числе корпоративной, узнать существуют ли внутренние конфликты в отделении между персоналом и на какой почве, и т.д. есть ли у кого то жалобы и вопросы о которых они хотели бы высказаться, но сомневаются или боятся

Отправлено спустя 40 секунд:
Поэтому и хотелось сделать ее анонимной

[Безнадежный пациент]

frejr, увы, увы..
Иринка Бар, Ну Уважаемая elena.pyreva, подала Вам идею как и где разместить анкету. Наполнение уж поменяйте. Но если они о своих проблемах не говорят и главная сестра о них не знает, то анкета не поможет.

[Сергей Л.]

Давайте расставим точки над i.
1. Технически вариант исполнения предложила Елена в виде Гугл-доков - он хорошо подходит для анкетирования через Интернет. Есть и другие варианты - например, тот же Эксель при наличии сети, либо бумажные анкеты с вводом в комп для последующей обработки.
2.

По поводу соблюдения режимов и сопов у нас производственный контроль, внеплановые проверки и два раза в год зачет по билетам.

Это разговор для отдельной темы. Если есть желание - давайте ее создадим, я перенесу туда сообщения. Можно про это рассказывать долго.

Модератор: по внутреннему контролю продолжим в другой теме
Внутренний контроль (Пост frejr #122287)