Тест для московских медиков ⇐ Дискуссионный клуб

[roman.kulikov]

Уважаемые коллеги! Подскажите, что за нововведение? При устройстве на работу в любую государственную московскую поликлинику. Сначала проходишь устное собеседование, если в отделе кадров одобряют кандидата на должность (при чем на любую, что м/с, что врач) Далее направляют в центр Москвы на тестирование в компьютерный класс. В тесте вопросы из разряда: Какая столица Зимбабы? Кого вы выберете начальника или семью? и.т.д. Длится около 1,5 часа. Наследующий день звонят из отдела кадров и говорят: Вы нам не подходите, т.к. не прошли тест. Что это такое и как называется? Данная ситуация уже у 5 моих знакомы медиков, в разных поликлиниках.

[Dzhanny]

тест Кеттелла ? Серьезная штука на самом деле, выявляют неподходящих кандидатов, возможно психологически эти люди не готовы для работы в поликлинике

[Sophia_]

Dzhanny, в тесте Кетелла нет вопросов про столицу Зимбабве

[Сергей Л.]

Я первый раз слышу про такое. Надо почитать ТК, что в нем сказано по этому вопросу.

[Dzhanny]

в тесте Кетелла нет вопросов про столицу Зимбабве

я знаю просто думала автор это образно сказал?

[Taktik]

Надо почитать ТК, что в нем сказано по этому вопросу.

В статье 70 буквально следующее:

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

[roman.kulikov]

я знаю просто думала автор это образно сказал?

Вы абсолютно правильно меня поняли)

[Sophia_]

Я имела в виду, что там нет вопросов, требующих эрудиции, это психологический тест

[yniplast]

Здравствуйте! Подниму тему. Сегодня прошла тест. 9 блоков вопросов, первые два - психологического характера. Вам предлагают несколько ситуаций, необходимо выбрать приемлемые для себя варианты ответов. Определяют ценности и мотивацию: деньги, амбиции, взаимоотношения с коллективом и пр.
Далее 7 блоков вопросов на интеллект (на время): математические операции, понимание текста, пространственное мышление и пр. Многие вопросы заимствованы из IQ теста по Айзенку. Общее впечатление - утомляет. Не понимаю насколько целесообразно проводить такие тесты для среднего медицинского персонала.

[frejr]

Не понимаю насколько целесообразно проводить такие тесты для среднего медицинского персонала.

Видимо "зажрались"!
Теперь следовало бы "этих"

Вы нам не подходите, т.к. не прошли тест

- "посадить" на место отсутствующего из-за их "мозговых завихрений" сотрудника.
А впрочем, мы сами виноваты - все никак не поймем - работа "выше ставки" оплачивается "копейками", а трудишься на все 100%! Ясен перец руководству прямая выгода.