Оплата труда, отпуска, пенсияРабота в предпраздничный день по совместительству

Вопросы оплаты труда, различных льгот, отпусков и пенсионного обеспечения
Аватара пользователя
Автор темы
anestezistca
Модератор
Сообщений в теме: 2
Всего сообщений: 7772
Зарегистрирован: 04.02.2010
В медицине с: 1991
Должность: старшая медсестра отделения анестезиологии - реанимации
Откуда: г Москва
Работа в предпраздничный день по совместительству

Сообщение anestezistca » 10 июн 2019, 22:46

Добрый вечер, коллеги! Подскажите, пожалуйста, на сколько сокращается рабочий день у работника при работе на 1,25 ставки в день?
По основной ставке работник работает с 8:00 до 16:18 (39-часовая рабочая неделя) с учетом 30 минутного перерыва на обед. Далее у нее идет еще перерыв 30 минут и он начинает работать по совместительству в той же должности. При этом он должен отработать 1 час 57 минут (1,95 часа).
В предпраздничный день по основной ставке сотрудник должен отработать на 1 час меньше: вместо 7,8 он отрабатывает 6,7. А как быть с работой по совместительству? Тоже на час сократить? тогда по совместительству он должен отработать 57 минут. Что за это время можно сделать?
Норму часов у нас рассчитывает планово-экономический отдел. При этом при работе по совместительству норма часов рассчитывается из расчета основной ставки, в которую заложено сокращение на 1 час.
Например, в июне 19 рабочих дней х дневную норму 7,8 = 148,2 - 1 час в предпраздничный день = 147,2 - норма на ставку.
По совместительству норма часов составляет 36,8. Если из этого вычесть 1 час, то сотрудник должен отработать 35,8. У нас планово-экономический отдел заставляет этот час отработать в другой день (как правило, первый понедельник месяца).
Трудовой кодекс гласит:
Накануне праздничных и выходных дней продолжительность рабочего дня (смены) сокращается на один час, как при 5-дневной, так и при 6-дневной рабочей неделе. При этом такое сокращение производится не только в отношении работников с нормальной продолжительностью рабочего времени, но и в отношении работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю; для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

Получается, что работу по совместительству трудовой кодекс не трактует как сокращенную продолжительность рабочего времени?
На предыдущем месте работе совместители, работа.щие на 1,25 по дневному графику в предпраздничный день отрабатывали время прямо пропорционально норме часов на ставку: 6,8 : 4 = 1,7 - 1 час 42 минуты. Как все-таки правильно?

гугл дает следующий ответ:
На сколько уменьшается продолжительность предпраздничного рабочего дня у работника, работающего на условиях неполного рабочего времени на 0,5 ставки?

В предпраздничный рабочий день продолжительность рабочего времени работников, которым установлен режим неполного рабочего времени (0,5 ставки), сокращается на один час.
Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса РФ устанавливается общее правило, согласно которому продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
но трудовой кодекс не определяет совместительство как сокращенную продолжительность рабочего времени...

Отправлено спустя 19 минут 55 секунд:
Если только не брать в расчет, что у медиков сокращённое рабочее время в неделю до 39 часов, вместо 40... И совместительство по должности с сокращённым рабочим временем. Тогда надо время высчитывать по- другому.
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!

Реклама
SHOLGA
Участник форума
Участник форума
Сообщений в теме: 1
Всего сообщений: 26
Зарегистрирован: 17.02.2011
В медицине с: 2009
Должность: старшая медсестра
Откуда: г.Хабаровск
Re: Работа в предпраздничный день по совместительству

Сообщение SHOLGA » 12 июн 2019, 03:45

Норма на ставку в июне с учетом предпраздничного сокращенного дня147.2, то на 0.25 она будет составлять 36.8. То есть в предпраздничный день она будет 6.8 на ставку и 1.7 по совместительству на 0.25 ставки. Остальные дни табелируются как 7.8 и 1.95

Аватара пользователя
Автор темы
anestezistca
Модератор
Сообщений в теме: 2
Всего сообщений: 7772
Зарегистрирован: 04.02.2010
В медицине с: 1991
Должность: старшая медсестра отделения анестезиологии - реанимации
Откуда: г Москва
Re: Работа в предпраздничный день по совместительству

Сообщение anestezistca » 12 июн 2019, 08:30

Я так изначально и сделала, но наш планово- экономический отдел сказал, что это не правильно. Пришлось переделать, как они хотят, так как надо подавать табель, но завтра продолжу эту тему.
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!

Ответить Пред. темаСлед. тема
  • Похожие темы
    Ответы
    Просмотры
    Последнее сообщение
  • Ищу работу по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ!
    Medspec » 27 мар 2019, 11:56 » в форуме Медсестра ищет работу
    0 Ответы
    282 Просмотры
    Последнее сообщение Medspec
    27 мар 2019, 11:56
  • Ищу работу по совместительству
    СветланаМ » 15 янв 2018, 19:36 » в форуме Медсестра ищет работу
    1 Ответы
    805 Просмотры
    Последнее сообщение Saveliy
    22 янв 2018, 10:06
  • Как найти работу по внешнем совместительству?
    Billigun » 12 мар 2018, 11:15 » в форуме Медсестра ищет работу
    4 Ответы
    1140 Просмотры
    Последнее сообщение Billigun
    21 мар 2018, 16:56
  • Оплата по совместительству - начисляется ли категория?
    6 Ответы
    3195 Просмотры
    Последнее сообщение Rosta
    30 мар 2012, 17:34
  • работа
    vawa23 » 16 июн 2016, 17:44 » в форуме Другие интересные темы
    2 Ответы
    507 Просмотры
    Последнее сообщение Glukolov
    18 июн 2016, 18:13

Вернуться в «Оплата труда, отпуска, пенсия»