Дискуссионный клубКак себя вести при отказе в трудоустройстве

Горячие дискуссии и опросы на разные темы, связанные с профессией медсестры

Модератор: kapa

Автор темы
Александровишна
Сообщений в теме: 2
Всего сообщений: 2
Зарегистрирован: 17.09.2018
Должность: медицинская сестра
Откуда: Москва
Как себя вести при отказе в трудоустройстве

Сообщение Александровишна » 17 сен 2018, 21:29

Здравствуйте.
Хочу рассказать, по каким причинам меня не приняли на работу. Любопытно услышать мнения и советы.
О себе: диплом от 1990 г СД, медицинская сестра, сертификат от 2017 СД, курс МППН.
Я работаю медсестрой в ФОКе Москомспорта. Но меня не устраивает: сама работа (деградация),скользящий неудобный график, зарплата, никакого профессионального роста. На эту работу пошла, так как поменяла место жительства, в надежде, со временем найти другую. Подписана на вакансии нескольких сайтов, размещены резюме. Попалась интересная - медсестра в областной центр СПИДа. Ниже размещу скрин вакансии. Отправила резюме, но его даже не просматривали. Я позвонила. Первый вопрос - Сколько лет? - 45.- Вы нам не подойдете. - Ну а вдруг? В общем, добилась собеседования. Это МОНИКИ. Приехала.
Отказ. Причины:
Первая. 45летние с такой работой не справятся, по 50 человек на приеме, две компьютерные базы. Куда Вам. (К сведению, я с компьютером дружу, и плюс у меня есть еще сертификат Медстатистик, но опыт работы 2005-2008, тоже проблема, статистиком не могу устроиться не смотря на сертификат, все хотят сразу опытных. А за 10 лет много что изменилось). Но компьютерная работа мне знакома, о чем я и сказала.
Вторая причина. Внимание. У меня сертификат СД, а им нужно только и обязательно СД в терапии! Вообще-то, говорю я, такого в природе не существует. Неее, я их не переубедила, особенно старшую медсестру, которая 15 лет ею работает и лучше меня знает. Я спросила, есть ли у них юрист - в отпуске, а кадровик - тоже в отпуске.
**
Вы знаете, я полна негодования. Я бы не хотела эту ситуацию отпускать, пусть даже туда и не трудоустроюсь. Во-первых, в свете предстоящего повышения пенсионного возраста, во-вторых, некомпетентность сотрудников, при том, в таком учреждении.
И что же делать? Пойти к главврачу? Или к зам по управлению сестринской деятельностью?
И вообще, как себя вести, когда безосновательно отказывают, с нарушением закона? Можно ли просить письменный отказ? Дают такой?
Что можете посоветовать? Или это донкихотство?
Спасибо
Как себя вести при отказе в трудоустройстве - IMG_20180917_192430_474.jpg
Как себя вести при отказе в трудоустройстве - IMG_20180917_192406_104.jpg
Как себя вести при отказе в трудоустройстве - IMG_20180917_192420_902.jpg

Реклама
Ж.В.
Эксперт форума
Эксперт форума
Сообщений в теме: 4
Всего сообщений: 2390
Зарегистрирован: 30.04.2010
Должность: Зам. гл. врача по работе со средним и младшим медперсоналом мед центра ДВФУ
Откуда: Владивосток
Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве

Сообщение Ж.В. » 17 сен 2018, 23:47

Александровишна, Вы уже поняли что представляет из себя ваше потенциальное начальство. Вам оно надо с таким работать?
Почитайте тематические сайты как правильно действовать в такой ситуации. И сходите еще раз когда будет кадровик, если вакансию не снимут.

Автор темы
Александровишна
Сообщений в теме: 2
Всего сообщений: 2
Зарегистрирован: 17.09.2018
Должность: медицинская сестра
Откуда: Москва
Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве

Сообщение Александровишна » 17 сен 2018, 23:54

А они что, пусть и дальше работают?

Ж.В.
Эксперт форума
Эксперт форума
Сообщений в теме: 4
Всего сообщений: 2390
Зарегистрирован: 30.04.2010
Должность: Зам. гл. врача по работе со средним и младшим медперсоналом мед центра ДВФУ
Откуда: Владивосток
Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве

Сообщение Ж.В. » 18 сен 2018, 03:51

А Вы думаете они одни такие? Конечно будут работать.
Если считаете, что ущемили Ваши права, отстаивайте их.
Наш главный врач всегда говорит: если спорить с дураком, то дураков становится двое.
Подумайте хорошо, нужно ли Вам тратить свои силы и нервы на эту - более чем уверена - бессмысленную борьбу.

ЗЫ. Напишите письмо главному врачу, попросите пояснить ситуацию.

Аватара пользователя
Безнадежный пациент
Эксперт форума
Эксперт форума
Сообщений в теме: 4
Всего сообщений: 4288
Зарегистрирован: 21.07.2010
Должность: студент
Откуда: Москва
Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве

Сообщение Безнадежный пациент » 24 сен 2018, 18:54

Ж.В., Александровишна, Скажите пожалуйста. Я человек, которому по ряду причин работодатель предоставил право отбора и набора персонала. Тем более старшая сестра. Ко мне пришел человек устраиваться на работу. Я его посмотрел и НЕ ХОЧУ его брать. Не нравится он мне. Не нравится,как он себя ведет. Как общается. И в чем я не прав? А судя по данному диалогу я прав на все 100%. И лучше я его не возьму, чем потом долго и нудно от него избавляться.
Счастлив тот, кто носит в себе свой рай. Но все пути закрыты для него, ибо зачем пути слепому?

Ж.В.
Эксперт форума
Эксперт форума
Сообщений в теме: 4
Всего сообщений: 2390
Зарегистрирован: 30.04.2010
Должность: Зам. гл. врача по работе со средним и младшим медперсоналом мед центра ДВФУ
Откуда: Владивосток
Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве

Сообщение Ж.В. » 25 сен 2018, 03:33

Безнадежный пациент, как ни странно, но мне тоже... И я также с этим сталкиваюсь. Но, во-первых, с людьми нужно разговаривать правильно, не требовать сертификат СЕстринское дело в терапии, согласитесь? Во-вторых мы не можем на 100% быть уверены что человек нам подходит или наоборот. Если я обЪясняю человеку, что работа сложная , но он меня не слышит, то мы ВСЕХ проводим через стажировку 1-2-3 дня. Многие сами отказываются. Или мы видим что человек умеет и справляется, и если мы ему поможем быстро адаптироваться, то он вполне сможет работать у нас. (У нас все сестры в хирургии "универсальные" и это не так просто.) У меня в кабинете почти все мне доказывают что они и не так еще работали и все умеют. А на деле выходит, что это далеко не так. Не ставили никогда мочевой катетер или зонд нозогастральный. Часто не умеют внутривенный катетер поставить.
Безнадежный пациент:
24 сен 2018, 18:54
Не нравится он мне. Не нравится,как он себя ведет. Как общается.
Не нравится - понятие субъективное. Однако, часто бывает что наша интуиция была права. Бывает. Когда работать некому не до жиру. Мы многие вопросы оговариваем заранее, чтобы для человека потом не было сюрпризом.
А как не взять на работу человека, если он тебе не нравится - вариантов много. Но обсуждать их здесь не считаю правильным. В личке, если Вам угодно.

ВВС
Эксперт
Эксперт
Сообщений в теме: 1
Всего сообщений: 6409
Зарегистрирован: 01.04.2009
В медицине с: 1986
Должность: Исполнительный директор РАМС
Откуда: Санкт-Петербург
Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве

Сообщение ВВС » 25 сен 2018, 13:17

Коллеги, я очень уважаю ваш опыт, профессионализм и шестое чувство, но закон в этой стране пока не отменили (я правда не смотел еще сегодняшнюю рассылку, но вчера он еще точно был). А закон говорит, что единственным критерием для решения вопроса о трудоустройстве являются профессиональные качества. Соответственно при всем богатстве интуиции "мне не нравится" - не критерий, а самодурство. "неправ на 100%"
Точно также я не встречал в законодательстве такой формы отбора персонала, как "стажировка на 1-2-3 дня". Этот человек на 1 день у Вас трудоустроен? Да? - в какой форме трудового договора? Нет? на каком основании Вы допускаете его к оказанию медицинской помощи?

Ответ по сути один - к Вашим менеджерским услугам существует испытательный срок, который при СЕРЬЕЗНО разработанных критериях позволит Вам либо принять решение, что работник Вам вполне подходит, невзирая на первое впечатление, либо обоснованно отказать ему в трудоустройстве.

Ситуация, описанная ТС - форма административного беспредела и вполне может быть наказана. Автору надлежит обратиться за письменным разъяснением причин отказа в трудоустройстве и с полученным документом обратиться в комиссию по труду, прокуратуру или (к примеру) региональный орган управления здравоохранением.
Валерий Валерьевич Самойленко

Аватара пользователя
Безнадежный пациент
Эксперт форума
Эксперт форума
Сообщений в теме: 4
Всего сообщений: 4288
Зарегистрирован: 21.07.2010
Должность: студент
Откуда: Москва
Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве

Сообщение Безнадежный пациент » 25 сен 2018, 14:15

ВВС:
25 сен 2018, 13:17
форма административного беспредела
О, да. И это история моей жизни..

Отправлено спустя 2 минуты 56 секунд:
Александровишна, Напоминаю лишний раз, что права - это другая сторона обязанностей.Для Вашего же блага.

Отправлено спустя 4 минуты 57 секунд:
ВВС:
25 сен 2018, 13:17
испытательный срок
На практике, увольнение работника, как не прошедшего испытательный срок и просто увольнение - по обьему подготовки документов нашими менеджерскими стараниями и усилиями приблизительно одно и тоже.
Счастлив тот, кто носит в себе свой рай. Но все пути закрыты для него, ибо зачем пути слепому?

Сергей Л.
Модератор
Сообщений в теме: 5
Всего сообщений: 4822
Зарегистрирован: 12.11.2010
Должность: программист
Откуда: Москва
Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве

Сообщение Сергей Л. » 25 сен 2018, 14:30

Безнадежный пациент:
25 сен 2018, 14:23
На практике, увольнение работника, как не прошедшего испытательный срок и просто увольнение - по обьему подготовки документов нашими менеджерскими стараниями и усилиями приблизительно одно и тоже.
Просто увольнение - имеется в виду по собственному?
Живя с соседями-волками,
Овечки тоже -
все с клыками.

Аватара пользователя
Безнадежный пациент
Эксперт форума
Эксперт форума
Сообщений в теме: 4
Всего сообщений: 4288
Зарегистрирован: 21.07.2010
Должность: студент
Откуда: Москва
Re: Как себя вести при отказе в трудоустройстве

Сообщение Безнадежный пациент » 25 сен 2018, 15:09

Сергей Л.:
25 сен 2018, 14:30
Просто увольнение - имеется в виду по собственному?
Имется ввиду, что мы ж не звери. Всегда для всех желательно по собственному. Добром, так сказать. Но для решения вопросов добром необходимо убедить человека ,что всегда есть вариант "или или..."
Счастлив тот, кто носит в себе свой рай. Но все пути закрыты для него, ибо зачем пути слепому?

Ответить Пред. темаСлед. тема
  • Похожие темы
    Ответы
    Просмотры
    Последнее сообщение
  • Трудности в трудоустройстве с ВСО
    Сусанна » 06 фев 2013, 10:39 » в форуме Факультеты ВСО
    70 Ответы
    10967 Просмотры
    Последнее сообщение Аленушка22551
    11 фев 2016, 23:18
  • Анализы при поступлении и трудоустройстве
    0 Ответы
    257 Просмотры
    Последнее сообщение Катринок
    20 янв 2018, 22:08
  • Правовые аспекты, как себя защетить...
    Элина » 04 май 2012, 17:49 » в форуме Медсестра - врач
    7 Ответы
    1459 Просмотры
    Последнее сообщение Oliga
    09 май 2012, 07:03
  • Имеет ли старшая медсестра вести аптеку.
    Ана » 13 мар 2017, 19:40 » в форуме Оплата труда, отпуска, пенсия
    2 Ответы
    402 Просмотры
    Последнее сообщение Ж.В.
    14 мар 2017, 02:09

Вернуться в «Дискуссионный клуб»