Генеральная уборка и медсестра, обязанности? ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[Ирина Михайловна87]

Кто должен мыть полы (выбрасывать мусор) в режимном кабинете? Текущая и генеральная уборка ??? Санитарка или медсестра? Как оплачивается этот труд?

Работаем медицинскими сёстрами режимных (Лор, гениколог, окулист, хирург) кабинетов в поликлинике г.Москва.
В октябре был изменён договор по оплате труда. У врачей, медсестёр и санитарок.
До этого момента мы сами мыли свои кабинеты (за дополнительную плату 0,5 ставки санитарки) после того как санитарки стали уборщиками помещений, мы не можем взять 0,5. ) а обязанности остались те же.
Получается мы моем полы за благодарность? Как с этим бороться?

Зарплата у нас уменьшилась. Хотя оклад стал больше, стимулирующие выплаты уменьшились.

Старшая и заведующая в один голос твердят - что это наша обязанность- мыть полы даром!
Хотя медсестры не режимных кабинетов (невролог, ортопед) не моют пол и получают такой же оклад как и мы. Только работа разная, они встали с приёма и ушли, а нам инструменты и кабинет убирать ещё.

Отправлено спустя 3 минуты 34 секунды:
Есть ли какие-то нормы? Сан пин?

[Сергей Л.]

Нормы в данном случае - это Ваш трудовой договор и приложения к нему.

[Оксана 888]

Я недавно нашла приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 мая 2012 г. N 543н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению"
Почитайте, там подробно написано сколько санитарок и м/с. Для государственных поликлиник. Может поможет.

[Сергей Л.]

Почитайте, там подробно написано сколько санитарок и м/с. Для государственных поликлиник.

Нормы из подобных приказов - рекомендуемые, и руководитель медицинской организации вправе не принимать их в расчет при составлении штатного расписания.

[Оксана 888]

(1) Настоящие рекомендуемые штатные нормативы не распространяются на медицинские организации частной системы здравоохранения.

Кто-то тут за престиж профессии плачет, аж до депрессии. Хочет на себя кучу обязанностей врачебных взвалить. Так от тряпки сначала надо избавиться. Может начать хотя бы права свои отстаивать. Не должна м/с мыть полы. Это тоже действующий приказ. Рекомендации только для частников не годятся.
Надо помочь девочке, давайте думать как!!!

[frejr]

Может начать хотя бы права свои отстаивать. Не должна м/с мыть полы.

Поддерживаю!

[Taktik]

Нормы из подобных приказов - рекомендуемые, и руководитель медицинской организации вправе не принимать их в расчет при составлении штатного расписания

Лицензионными требованиями, предъявляемыми к соискателю лицензии на осуществление медицинской деятельности (далее - лицензия), являются:
ж) соответствие структуры и штатного расписания соискателя лицензии - юридического лица, входящего в государственную или муниципальную систему здравоохранения, общим требованиям, установленным для соответствующих медицинских организаций;

Не должна м/с мыть полы. Это тоже действующий приказ.

А у "частника" - должна (тоже действующий приказ руководителя ЛПУ). И у м/с при приёме на работу есть выбор - соглашаться на такие условия и иметь вдвое бОльшую ЗП, нежели предлагают госЛПУ или, продолжая холить престиж профессии, устраиваться в ЛПУ, где эти обязанности целиком на санитарках и уборщицах, но с соответствующим денежным довольствием. В частных ЛПУ трудовые обязанности расписываются в трудовых договорах и должностных инструкциях исходя из целесообразности (рентабельности и т.п.) разделять или совмещать трудовые функции, а не исходя из рекомендаций.

[Сергей Л.]

Нормы из подобных приказов - рекомендуемые, и руководитель медицинской организации вправе не принимать их в расчет при составлении штатного расписания

Лицензионными требованиями, предъявляемыми к соискателю лицензии на осуществление медицинской деятельности (далее - лицензия), являются:
ж) соответствие структуры и штатного расписания соискателя лицензии - юридического лица, входящего в государственную или муниципальную систему здравоохранения, общим требованиям, установленным для соответствующих медицинских организаций;

Общее требование одно - руководитель организации разрабатывает штатное расписание, исходя из нужд конкретных подразделений.

[Оксана 888]

А давайте откроем профстандарт младшей м/с, которым нам в нос тыкают, сокращая санитарок и переводя их в уборщицы.
Я, вскользь, вырезку сделала:
Трудовые действия Ежедневная влажная и генеральная уборка палат, помещений, кабинетов с использованием дезинфицирующих и моющих средств
Обеззараживание воздуха и проветривание палат, помещений, кабинетов
Обеспечение порядка в холодильниках и санитарное содержание холодильников для хранения личных пищевых продуктов пациентов
Дезинфекция предметов ухода, оборудования, инвентаря и медицинских изделий
Предстерилизационная очистка медицинских изделий
и т.д.

Там написано, а почему м/с? Как можно требовать выполнение этой работы со среднего персонала, если по ТК - принудительный труд запрещен!

Давайте свои мысли, мы сейчас что-нибудь и накопаем.

[Сергей Л.]

А давайте откроем профстандарт младшей м/с, которым нам в нос тыкают, сокращая санитарок и переводя их в уборщицы.

Вы о чем? Какие младшие медсестры? Автор темы работает в поликлинике.

Отправлено спустя 1 минуту 46 секунд:
А профстандарт медсестер должны были утвердить до конца года, но этого до сих пор не сделано. Где-то на нашем форуме, кстати, есть его проект. Но пока ничего не утверждено.

Отправлено спустя 1 минуту 41 секунду:

И у м/с при приёме на работу есть выбор - соглашаться на такие условия и иметь вдвое бОльшую ЗП, нежели предлагают госЛПУ

Не все частники одинаково полезныплатят больше, чем в гос. ЛПУ.