ГлавныеГлавные медицинские сёстры: проблемы, достижения.

Елена Павловна
Сообщений в теме: 1
Всего сообщений: 1
Зарегистрирован: 31.01.2013
Должность: Старшая медсестра
Откуда: Омская область, город Омск
Re: Главные медицинские сёстры: проблемы, достижения.

Сообщение Елена Павловна » 31 янв 2013, 14:31

Вопрос: хочу попросить у гл. врача оплату за интенсивность медсестре, сказали нужно написать что она делает: при этом исключить увеличение объема, расширение зоны обслуживания.. поделитесь у кого есть такие рапорты или представления, спасибо.

Реклама
Аватара пользователя
Веста
Активный участник
Активный участник
Сообщений в теме: 3
Всего сообщений: 135
Зарегистрирован: 07.06.2010
В медицине с: 1991
Должность: главная медицинская сестра
Откуда: Омская область
Re: Главные медицинские сёстры: проблемы, достижения.

Сообщение Веста » 31 янв 2013, 14:43

Елена Павловна, мы тоже стали писать за увеличение объема работ, но с обязательной "расшифровкой"(что конкретно стал работник делать больше). Например: предрейсовый осмотр- стали осматривать 100, а было всегда 43 человека.

Аватара пользователя
Василика
Кандидат в ветераны форума
Кандидат в ветераны форума
Сообщений в теме: 14
Всего сообщений: 256
Зарегистрирован: 24.05.2012
В медицине с: 1989
Должность: Главная медицинская сестра
Откуда: Россия
Re: Главные медицинские сёстры: проблемы, достижения.

Сообщение Василика » 03 апр 2013, 08:52

Коллеги, поделитесь опытом, пожалуйста. Организовывали ли Вы у себя в учреждениях централизованные уборку и транспортировку пациентов? Если да, то какими силами (аутсорсинг, инсорсинг или совмещали то и другое), как распределялись обязанности между специалистами в работе, по какому графику, кто просчитывал экономическую составляющую, стоила ли "игра свеч"? Хочу попробовать укомплектовать из имеющихся сотрудников бригаду. Планирую пока начать с уборок текущих общих помещений и палат, далее, если все сложится подключить и ген.уборки. Централизованно комплектовать тележки для уборок, а не в каждом отделении, как сейчас. В следующем году в планах руководства открыть прачечную, влезаю, чтобы рядом (не в самой прачечной) был комплектовочный отдел и по МОПам, оборудованный специализированными машинами. Понимаю, что это дорогостоящее дело, но что-то мне подсказывает, что выиграю и по экономии дезсредств и по стирке и по комплектовке. Жду информации. Заранее благодарю.

Аватара пользователя
anestezistca
Модератор
Сообщений в теме: 54
Всего сообщений: 7725
Зарегистрирован: 04.02.2010
В медицине с: 1991
Должность: старшая медсестра отделения анестезиологии - реанимации
Откуда: г Москва
Re: Главные медицинские сёстры: проблемы, достижения.

Сообщение anestezistca » 03 апр 2013, 20:38

Выигрыш будет хотя бы в том, что не придется в каждом отделении ставить стиральную машинку и искать место для комплектовки тележки, хранения запасных мопов и салфеток и места для хранения самой тележки.
Когда была на конференции по пролежням, то слышала рассказ одной главной м/с из Казани о том, что они у себя в КДЦ забрали из отделений все санитарские ставки и сделали из них 2 службы: службу сопровождения и службу клининговой уборки. Работу отлаживали в течение 2-х лет, сейчас все довольны. Во-первых м/с и врачи не занимаются извозом (кроме реанимационных больных), старшая м/с не беспокоиться зато, что санитарка что-то не домыла, так как ее "дернули" во время мытья куда-то, сотрудники клининговой службы (бывшие санитарки) не переживают, что их дернут во время мытья.
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!

Тори
Ветеран форума
Ветеран форума
Сообщений в теме: 7
Всего сообщений: 568
Зарегистрирован: 26.12.2011
В медицине с: 1986
Должность: главная медсестра
Откуда: Санкт-Петербург
Re: Главные медицинские сёстры: проблемы, достижения.

Сообщение Тори » 03 апр 2013, 21:44

Приезжайте к нам.Уже 2 года как все организовано.Все покажем.Писать долго.Очень много статей с зкономикой на эту тему.
Следуя своим путём — не хватайте никого за руки, пытаясь тянуть за собой, но и не отталкивайте тех, кому с вами по пути.

Аватара пользователя
Василика
Кандидат в ветераны форума
Кандидат в ветераны форума
Сообщений в теме: 14
Всего сообщений: 256
Зарегистрирован: 24.05.2012
В медицине с: 1989
Должность: Главная медицинская сестра
Откуда: Россия
Re: Главные медицинские сёстры: проблемы, достижения.

Сообщение Василика » 03 апр 2013, 22:04

В некоторых наших журналах и средствах инфо читала об опыте становления на аутосерсинг в Санкт-Петербурге на базе детской больницы. Очень сомневаюсь, что приходящие сотрудники из компании смогут полноценно обеспечить те объемы и требования, которые мы предъявляем. В отделениях при том количестве санитарок, которое есть сейчас, вроде все благополучно, но, где - то они сидят , а где - то не разгибаясь моют. Получают при этом одинаково. Есть большое желание укомплектовать отдел по уборке (в принципе все санитарочки обучены), но хочу попробовать начать с малого - обязать убирать коридоры и кабинеты, соответственно, провести аудит по времени. 2 раза в сутки, как положено. При этом комплектацию тележек проводить в одном месте, там, где стоят две машинки и рядом есть 2 помещения, которые можно задействовать под грязную и чистую зоны. Машинки купили с большим трудом и пока они обеспечивают стирку мопов для оперблока, реанимации и детского отделения. В контейнерах грзные мопы приносят и, проведя замену, чистые уносят, честно, нет пока возможности соседние два помещения задействовать. Как и все, наверное, где - то нарушаем, но стремимся к норме. Пытаюсь влезть к проекту, который обсуждается администрацией, об открытии своей прачечной, соответственно, оборудование и помещения (по соседству) проталкиваю. Дай Бог, меня услышат и это у нас будет централизованно. И могу сказать на практике, стоило огромных усилий переубедить процедурных и перевязочных проводить генуборку силами санитарок. Никто "спасибо" не сказал, но слышала, что работать стало проще и легче. Думаю, что со временем все встанет на свои места, увижу и пробелы и положительные стороны. Спасибо Вам за отклики, общее дело делаем, так-то!

Аватара пользователя
anestezistca
Модератор
Сообщений в теме: 54
Всего сообщений: 7725
Зарегистрирован: 04.02.2010
В медицине с: 1991
Должность: старшая медсестра отделения анестезиологии - реанимации
Откуда: г Москва
Re: Главные медицинские сёстры: проблемы, достижения.

Сообщение anestezistca » 03 апр 2013, 22:23

Забыла сказать, что в опыте Казани, во главе клининговой службы стоит старшая м/с.... А во главе фирмы, которая придет по аутсорсингу, может стоять человек без мед. образования.
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!

Аватара пользователя
Василика
Кандидат в ветераны форума
Кандидат в ветераны форума
Сообщений в теме: 14
Всего сообщений: 256
Зарегистрирован: 24.05.2012
В медицине с: 1989
Должность: Главная медицинская сестра
Откуда: Россия
Re: Главные медицинские сёстры: проблемы, достижения.

Сообщение Василика » 03 апр 2013, 22:42

Спасибо! Мы понимаем, что над всем этим должен стоять человек с медицинским образованием. Никогда бы не отдала этот пласт менеджеру по проф. уборке офисов или подсобных помещений. Учи их, не учи, а хлебать будешь ты. Тем более, что ни для кого не секрет, что большая часть персонала в клининговых компаниях набирается из людей приезжающих из соседних республик, порой не понимающих русский язык.

Тори
Ветеран форума
Ветеран форума
Сообщений в теме: 7
Всего сообщений: 568
Зарегистрирован: 26.12.2011
В медицине с: 1986
Должность: главная медсестра
Откуда: Санкт-Петербург
Re: Главные медицинские сёстры: проблемы, достижения.

Сообщение Тори » 03 апр 2013, 22:54

Во главе в детской ифекционной больнице стоит по нашему завхоз.Но эта женщина столько сделала дай бог каждому.И конечно у нее была поддержка гл.врача.У них когда они начинали было живых 5 санитарок.а остальные ставки были разобраны между медсестер.Ей отдали все штатные единицы и они постепенно смогли набрать людей,но уже с другой зарплатой.И дали технику по уборке,а не старую швабру.Им не удалось сделать централизованный участок как у нас,но и возможности материальные у них другие.Не знаю правда как сейчас,так было 4 года назад.Они молодцы.А вообще все решают люди.А вообще есть конкретный раздел по этой теме.Наберите в поиске.
Следуя своим путём — не хватайте никого за руки, пытаясь тянуть за собой, но и не отталкивайте тех, кому с вами по пути.

Нимбус 200
Кандидат в ветераны форума
Кандидат в ветераны форума
Сообщений в теме: 3
Всего сообщений: 205
Зарегистрирован: 18.12.2012
Должность: старшая метла
Откуда: Оттуда
Re: Главные медицинские сёстры: проблемы, достижения.

Сообщение Нимбус 200 » 04 апр 2013, 18:46

Тори:Во главе в детской ифекционной больнице стоит по нашему завхоз.
Извините, немного не по теме. Зачем тогда иметь высшее сестринское образование, если , в конечном итоге все зависит от врожденных качеств. С талантом руководителя и менеджера нужно родиться, а недостаток специальных знаний легко ( или не очень легко), но при желании можно получить не замахиваясь на ВСО.

Ответить Пред. темаСлед. тема
  • Похожие темы
    Ответы
    Просмотры
    Последнее сообщение
  • Нужны ли главные сестры ???
    548 Ответы
    34116 Просмотры
    Последнее сообщение Безнадежный пациент
    22 май 2019, 18:52
  • Требуются медицинские сестры.
    Hoppeless... » 21 ноя 2017, 17:19 » в форуме Требуется медсестра
    0 Ответы
    1012 Просмотры
    Последнее сообщение Hoppeless...
    21 ноя 2017, 17:19
  • Семейные медицинские сестры.
    М.А. » 15 сен 2009, 06:43 » в форуме Семейные
    26 Ответы
    4885 Просмотры
    Последнее сообщение ТаВла
    15 апр 2012, 16:39
  • Как работают американские медицинские сестры
    Гость » 09 июл 2008, 15:45 » в форуме Заграничный опыт
    345 Ответы
    40366 Просмотры
    Последнее сообщение Sockeye
    24 сен 2018, 15:09
  • Медицинские сестры прививочных кабинетов
    che7440 » 04 июл 2015, 21:14 » в форуме Процедурные
    6 Ответы
    1655 Просмотры
    Последнее сообщение Taktik
    30 ноя 2017, 12:14

Вернуться в «Главные»