Обсуждение итоговой версии проектов профессиональных стандартов ⇐ Ассоциации, профсоюзы, съезды

[Бильбо]

Пришел приказ от главного врача разработать должностные инструкции для должностей отделения согласно профессиональных стандартов. Начала делать старшую медсестру. По проф.стандарту Специалист по организации сестринского дела. Я отношусь к коду А, Проведение работ по организации деятельности структурного подразделения, должность Старшая медсестра. Но в этой обобщенной трудовой функции нет трудовой фукции по составлению графиков, табелей, проведение инструктажей и т.д. Я эту работу выполняю.
А в трудовой фукции код В, Управление структурным подразделением в организациях оказывающих первичную доврачебную помощь эта фукция есть пункт 3.2.3, но должности заведующего здравпунктом, фапом и т.д.
Скажите можно ли взять эту функцию из для должности по коду В в должностную инструкцию по коду А? Или нужно выполнять работу согласно по профстандарта?

Отправлено спустя 6 часов 16 минут 23 секунды:
Тоже самое по младшей медицинской сестре по уходу за больными. В их обязанности входят трудовые функции санитара.

Не надо делать должностую инструкцию строго по букве профстандарта. Делайте её с "учётом" положений профстандарта. Здесь не требуется соблюдать ограничения "шаг влево, шаг вправо - попытка побега, прыжок на месте - провокация. Расстрел здесь же".
Мало нормативных документов, которые отвечают всем нашим пожеланиям.

[LaMa]

Мало нормативных документов, которые отвечают всем нашим пожеланиям.

да уж, недоработочка...

[nataglms]

А у нас, когда мы включили в должностную инструкцию младшей медицинской сестры по уходу за больными трудовые функции санитара, они написали жалобу на нас в трудовую инспекцию профсоюз.

[Бильбо]

А у нас, когда мы включили в должностную инструкцию младшей медицинской сестры по уходу за больными трудовые функции санитара, они написали жалобу на нас в трудовую инспекцию профсоюз.

Это вы погорячились. Кесарю кесарево.
М/с не должна выполнять функции младшего персонала (ну, по крайней мере, на бумаге. Хотя по факту много чего приходится делать не свойственного своим должностным обязанностям).
Как то все сложнее стало в последние лет 20. Я, будучи главным хирургом ведомственной больницы, не чурался таскать пациентов из приёмного покоя в отделение, ставить капельницы, кормить тяжёлых больных.
А сейчас все стали шибко грамотными. Демократия развращает....

[Безнадежный пациент]

Бильбо, Проблема в том, что если мы сами ставим рамки в виде стандартов, то глупо их потом не соблюдать. Бардак и демократия немного разные вещи

[Сергей Л.]

Но в этой обобщенной трудовой функции нет трудовой фукции по составлению графиков, табелей, проведение инструктажей и т.д. Я эту работу выполняю.

В современных нормативах обязанностей по табелям и графикам нет, так как они относятся к общим документам для организаций разных профилей.
Эти вещи регламентируются только внутренними нормативными документами. Может быть, правильнее издать приказ по организации о порядке составления и ведения графиков и табелей и назначении ответственных за эти процессы в конкретных подразделениях. Но это при условии, что в трудовом договоре или в каком-либо приложении к нему прописано, что возможно возложение дополнительных функций с согласия работника.

[Безнадежный пациент]

Сергей Л., Конечно, это регламентируется внутренним приказом. Как и сроки подачи табелей/ графиков. Профстандарты ещё не раз помянем тихим добрым словом. Как и НМО.

[Сергей Л.]

Профстандарты ещё не раз помянем тихим добрым словом. Как и НМО.

Ну все-таки профстандарты - это своего рода первый опыт. Невозможно учесть абсолютно всё. Кстати, профстандарт требует от старшей медсестры заниматься организацией и проведением мероприятий по контролю соблюдения правил внутреннего трудового распорядка средним и младшим медперсоналом - думаю, учет рабочего времени тоже может в какой-то мере подпадать под этот пункт. Да, обычно табель ведется на все отделение, в том числе и на врачей.
Вообще, конечно, согласен с тем, что творится бардак. Чуть пооффтоплю. Перевели сестер-хозяек в кастелянши - значит, им должны были оставить материальную ответственность только за белье и, может быть, спецодежду, а остальное передать кому-то еще. Мало того, спрашивать с них за санитарно-техническое состояние отделения и мебели тоже неправильно - а у нас вот спрашивают. Хоть иди судись.

[Безнадежный пациент]

Сергей Л., Ну, как мы сестру хозяйку не назовем...и это один из аспектов. А профстандарты это конечно первый опыт. И он доказал нашу полную несостоятельность. Как в прочим и обычно.Проблема в том, что когда мы вспоминаем, что же за двадцать лет придумали хорошего, то вспомнить то и нечего.

[Сергей Л.]

Апну тему.
Минтруд велел делиться: регулятор намерен добавить младшему медперсоналу компетенций среднего. Мнения
https://vademec.ru/article/mintrud_vele ... nego-_mne/