Обсуждение итоговой версии проектов профессиональных стандартов ⇐ Ассоциации, профсоюзы, съезды

[anestezistca]

На какую должность пришло бакалавриат?

Отправлено спустя 22 секунды:
На должность старшей?

Отправлено спустя 3 минуты 58 секунд:
Вот тоже один из практических вопросов: можно ли взять на должность старшей медсестры выпускника бакалавриата без опыта работы в практическом здравоохранении? Школа- бакалавриат- старшая сестра?

[elena.pyreva]

Да, должность старшей.
Для оптимизации работы нужен новый человек

[anestezistca]

Новый человек - это хорошо, но у нее нет опыта работы старшей. Опыта работы медсестрой тоже нет?

[elena.pyreva]

Будет

[РООМС]

Будет

или нет

[Сергей Л.]

Утвержден ПС Акушерка (приказ вступает в силу с 1 сентября 2021г.)
http://publication.pravo.gov.ru/File/Ge ... 8?type=pdf

[Сергей Л.]

Профстандарты фельдшеров - с 1 сентября 2021 года.
https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/74461326/
https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/400473411/

[ягортензия]

Добрый день, на основании утвержденных ПС по разным специальностям, в ЛПУ разработаны новые должностные инструкции, обязанности. Всем медицинским сестрам, не зависимо от их занимаемой должности, внесены на основании ПС "Медицинская сестра" все зания и умения, которыми они должны обладать. Но, как и следовало ожидать, такие медсестры, как физиокабинета, ЛФК, массажа, других узких специалистов, начали возмущаться почему они должны владеть всеми видами инъекций и других инвазивных процедур, ссылаясь на то, что они этим по своей специальности не выполняют. Я считаю, что раз ты медсестра по диплому, то должна владеть всем, чему тебя учили в колледже/училище, не зависимо от того, где ты работаешь потом. Рассудите, пожалуйста, кто прав. И еще, если я права, то ознакомить с новыми должностными инструкциями на основании утвержденных профстандартов нужно через уведомление за 2 месяца или сразу вручить? Спасибо.

[Сергей Л.]

Добрый день, на основании утвержденных ПС по разным специальностям, в ЛПУ разработаны новые должностные инструкции, обязанности. Всем медицинским сестрам, не зависимо от их занимаемой должности, внесены на основании ПС "Медицинская сестра" все зания и умения, которыми они должны обладать. Но, как и следовало ожидать, такие медсестры, как физиокабинета, ЛФК, массажа, других узких специалистов, начали возмущаться почему они должны владеть всеми видами инъекций и других инвазивных процедур, ссылаясь на то, что они этим по своей специальности не выполняют.

1. Не понимаю, зачем прописывать в должностных инструкциях знания и умения. Функции, обязанности - да.
2. Для физиотерапии, массажа, ЛФК есть свои профстандарты.
3. Может, я и неправ, но... Посмотрите, к примеру, профстандарт "Медицинский массаж".
https://classinform.ru/profstandarty/02 ... sazhu.html
Там есть трудовая функция - оказание медицинской помощи в экстренной форме. И прописано, что одним из необходимых умений является: применять лекарственные препараты и медицинские изделия при оказании медицинской помощи в экстренной форме. За неоказание такой помощи могут очень сильно настучать. В других профстандартах среднего медперсонала такое тоже есть.
4. Общеизвестно, что если какая-либо манипуляция/процедура не выполняется, техника исполнения со временем забывается. Поэтому то, что может понадобиться в экстренной ситуации, надо периодически тренировать. Хорошее руководство медицинской организации должно быть в этом заинтересовано.

И еще, если я права, то ознакомить с новыми должностными инструкциями на основании утвержденных профстандартов нужно через уведомление за 2 месяца или сразу вручить?

Посмотрим ТК. Ст. 57.

В трудовом договоре указываются:
...
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

Дальше. Ст. 74.

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Считать ли такую корректировку должностной инструкции изменением трудовой функции? Даже не знаю.

[SHOLGA]

Пришел приказ от главного врача разработать должностные инструкции для должностей отделения согласно профессиональных стандартов. Начала делать старшую медсестру. По проф.стандарту Специалист по организации сестринского дела. Я отношусь к коду А, Проведение работ по организации деятельности структурного подразделения, должность Старшая медсестра. Но в этой обобщенной трудовой функции нет трудовой фукции по составлению графиков, табелей, проведение инструктажей и т.д. Я эту работу выполняю.
А в трудовой фукции код В, Управление структурным подразделением в организациях оказывающих первичную доврачебную помощь эта фукция есть пункт 3.2.3, но должности заведующего здравпунктом, фапом и т.д.
Скажите можно ли взять эту функцию из для должности по коду В в должностную инструкцию по коду А? Или нужно выполнять работу согласно по профстандарта?

Отправлено спустя 6 часов 16 минут 23 секунды:
Тоже самое по младшей медицинской сестре по уходу за больными. В их обязанности входят трудовые функции санитара.