Очень нужен совет!!!!! ⇐ Первый год

[АсяАлекс]

Лучше всего перевязочной сестрой.

поясните, пожалуйста, почему.
имхо, отсутствие процедурной на месте сильно взбесит и пациентов и работодателя и вторую процедурную, которой придется подменять коллегу..
сама нахожусь в похожей ситуации, только еще и сад не дают..

автор, а медсестрой ДОУ - никак нельзя?

[Stasiyka]

Проворонила я место м/с доу.Видимо придется идти детской участковой.Единственное что меня пугает на этой должности -это большой объем документации.Присутствует легкая паника "а вдруг не справлюсь "?

[anestezistca]

а в ближайшей школе места нет?

[Stasiyka]

Нет,в школе места нет.

[Ингеборга Клопшток]

Девочки, вопрос такой образовался: Вроде мы привыкли к тому, что обед в графике можно ставить сотрудникам, работающим не менее 6-ти и менее часов. Соответственно (не знаю чему ) получается, что обед ставим не ранее, чем через 6 часов рабочего времени. А откуда взялись эти 6 часов (1240 изучен, он вроде действующий) ?

[ВВС]

Ошибок 2
1. Обеденный перерыв (30-120 мин) должен быть предоставлен всем работникам, независимо от продолжительности смены.
2. Закон прямо указывает, что время предоставления перерыва (равно как и его точная продолжительность в указанном диапазоне) устанавливает работодатель локальным актом (или, если случай нестандартный в трудовом договоре). Таким образом Вы вправе предоставить перерыв и через час после начала работы и за 10 минут до ее окончания.

[Ингеборга Клопшток]

Уважаемые коллеги, Вы ставите в график обед сотрудникам, работающим шесть и менее часов ? И как в этом плане обстоит дело с совместителями ?

[Ludmila1]

конечно

[Ингеборга Клопшток]

конечно

То есть если совместитель у Вас работает по два часа в день, то в график Вы все равно ему ставите полчаса обеда? До, после или посредине ?

[ВВС]

Ирония неуместна.
Положения 108 ст. ТК носят императивный характер и содержат ограничений в зависимости от продолжительности смены.