Три года отработать после декрета, чтобы повысить категорию?

Очень срочно нужна помощь . Работаю с 1996 г., т.е.стаж 19.5 лет. Из них 8 лет в род.доме акушеркой и 11, 5 старшей акушеркой в женской консультации. 1категория с 2008г., в 2012 г .ушла в декрет , вышла в январе 2015 г. Мне как вышла заочно продлили 1 категорию на 1 год. Сейчас по истечении года написала работу с просьбой присвоить высшую категорию. Администрация наша все подписали, я съездила, все сдала в аттестационную комиссию. Через день зав.отделения объявляет мне что отзовет мою работу , ссылаясь на 6 пункт, приказа 240н. Который гласит . Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории. Возник спорный вопрос , ведь предыдущая категория присвоена мне еще в 2008 г., а в 2015 просто была продлена на 1 год.
Подскажите пожалуйста, кто в курсе... кто пра в? Что действительно чтобы повысить категорию я именно после декрета должна 3 года отработать?

albina.rojnova: Очень срочно нужна помощь . Работаю с 1996 г., т.е.стаж 19.5 лет. Из них 8 лет в род.доме акушеркой и 11, 5 старшей акушеркой в женской консультации. 1категория с 2008г., в 2012 г .ушла в декрет , вышла в январе 2015 г. Мне как вышла заочно продлили 1 категорию на 1 год. Сейчас по истечении года написала работу с просьбой присвоить высшую категорию. Администрация наша все подписали, я съездила, все сдала в аттестационную комиссию. Через день зав.отделения объявляет мне что отзовет мою работу , ссылаясь на 6 пункт, приказа 240н. Который гласит . Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории. Возник спорный вопрос , ведь предыдущая категория присвоена мне еще в 2008 г., а в 2015 просто была продлена на 1 год.
Подскажите пожалуйста, кто в курсе... кто пра в? Что действительно чтобы повысить категорию я именно после декрета должна 3 года отработать?

Давайте разберемся: согласно приказу 240н категория каждый раз не продлевается (при ее наличии, а ПРИСВАИВАЕТСЯ). Вам категорию присвоили в 2015 г. Вопрос-почему на 1 год? Что значит "заочно"? Категорию присваивают на 5 лет. Вы ее, кстати, потеряли в 2013 г. Декрет не является уважительной причиной. Надо было в 2013 г. обращаться в аттестационную комиссию и все это проговорить заранее: указать что Вы в декрете и уточнить-как быть дальше.

Сообщение **Ж.В.** » 21 дек 2015, 00:11

albina.rojnova, нужно читать документы, которые являются регламентирующими на вашей территории. Это они дают Вам возможность по выходу из декрета получать за категорию, которая закончилась во время декретного отпуска, а не 240 приказ. У нас на территории тоже действует такое правило на основании местного административного регламента и положения об аттестационной комиссии. В нем написано

От переаттестации освобождаются беременные женщины и лица, имеющие детей в возрасте до трех лет, находящиеся в отпуске по уходу за ними. Имеющаяся у них квалификационная категория сохраняется в течение одного года после выхода на работу, затем они имеют право подтвердить ее или претендовать на более высокую квалификационную категорию с представлением отчета о работе по специальности за указанный период.

Т.Е. присвоения не происходит, а категория просто сохраняется, в том числе и для того чтобы за этот год работник мог собрать данные и сделать отчет о работе к следующей аттестации. Это не предусмотрено 240 приказом, но не противоречит ему. Местные инициативы не должны ухудшать положения работников, а улучшить - почему бы нет? Это определенная мера социальной поддержки.

Найдите приказ по аттестации вашей территории (он должен быть размещен на сайте департамента или вашего местного министерства здравоохранения) и хорошо изучите его. Сами разберитесь какие пункты пойдут Вам в аргументы защиты.

Сообщение **darianni** » 21 дек 2015, 07:34

а почему не проконсультируетесь в самой аттестационной комиссии? Это их рабта, думаю все вопросы надо решать с ними. Они более компетентны в этом вопросе, нежели зав.отделением.

Сообщение **nataglms** » 21 дек 2015, 10:27

у нас еще недавно, буквально года 3 назад, центр повышения квалификации выдавал такие сертификаты. О сохранении квалификационной категории после выхода из отпуска по уходу за ребенком, может быть написано в "Положении об оплате труда ЛПУ"

Отправлено спустя 3 минуты 44 секунды:
Пардон!. Первая фраза сюда не относится.

Работаю недавно, возник срочный вопрос по работе статистика: " Как рассчитать долю посещений с профилактической целью от общего числа пациентов?" Может кто-нибудь сможет подсказать формулу для расчёта? Заранее благодарю!

Мед.статистик, Вы, судя по всему, неправильно поставили вопрос. И по Вашему заданному вопросу можно сказать, что Вам для этого надо знать количество посещений с профилактической целью и общее количество пациентов.

Эти данные известны, нужна именно стандартная формула, по которой можно рассчитать ДОЛЮ профилактических посещений из общего числа.

Так можно воспользоваться методом пропорций:
кол-во всех посещений - 100%
кол-во с профилактической целью - Х
Ответ будет в процентах.

Отправлено спустя 2 минуты 10 секунд:
Вот, например, посмотрите...

Спасибо Вам большое! Методичка мне очень нужна, постоянно возникает много вопросов. Очень надеюсь, что в 2016 году меня отправят на учёбу по этому профилю. Когда я устроилась работать на эту должность, то предыдущий статистик уже месяц , как уволилась , и мне даже не у кого было поучиться... Часто приходится многие вещи осваивать методом тыка...
Спасибо за помощь!!!

Три года отработать после декрета, чтобы повысить категорию? ⇐ Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации