имеет ли право? ⇐ Другие интересные темы

[shagiro]

всем доброго времени суток.я в полном негодовании и готова уволиться с любимого места работы.Поэтому хочу со всеми поделиться-может у меня все же есть шанс противостоять самодурству руководителей.Я долгое время проработала в детском интернате палатной медсестрой.Но некоторое время назад нас присоединили к другому ДДИ.Территориально он находится совершенно в неудобном для меня месте,если учитывать маршрут дом-работа.Но новый директор в обязательном порядке несколько человек в том числе и меня решил "перекинуть"на постоянное место работы именно туда,не учитывая наших пожеланий и согласия.В противном случае предлагает писать "по собственному..."Имеет ли он такое право и как я должна в данном случае поступить?Спасибо,что прочитали.

[ВВС]

Если подразделения в пределах одного населенного пункта - да, имеет право. Маршрут дом-работа - не является предметом трудового регулирования.
Исключение - если у Вас в трудовом договоре четко прописано конкретное рабочее место.

[shagiro]

Спасибо большое.

[shagiro]

Здравствуйте,уважаемые,коллеги.У меня назрел новый вопрос.Помогите советом.Я массажистка в ДДИ с умственно отсталыми детьми.Наш директор обязал меня в мое рабочее время сопровождать детей в бассейн и быть с ними в воде. У меня началась аллергия в виде кожного зуда. В письменном виде я попросила освободить меня от поездок в бассейн приложив медицинское заключение от аллерголога.На что был получен ответ:Если не будете выполнять мои распоряжения-ищите другое место работы.Что я сделала не так?И прав ли руководитель?

[Бильбо]

Ваш руководитель не прав. Не прав в том случае, если в Ваших должностных инструкциях не прописано, что Вы должны присутствовать в бассейне, непосредственно в воде. Не думаю, что в обязанности медсестры по массажу входит нахождение в воде. У Вас (теоретически) может быть водобоязнь. Так что, обращайтесь с вопросом к юристу Вашего учреждения, профсоюз. На крайний случай - в инспекцию по труду.

[shagiro]

Да,конечно,ничего подобного в должностной инструкции нет.Спасибо, я все учту.

[Ингеборга Клопшток]

.Я массажистка в ДДИ с умственно отсталыми детьми.Наш директор обязал меня в мое рабочее время сопровождать детей в бассейн и быть с ними в воде

А кто должен быть с ними в воде ? У Вас есть в бассейне какие то спасатели ?

[Ж.В.]

shagiro, Вы как медсестра МО, можете сопровождать детей в бассейн, следить за переодеванием, и сдавать их в руки инструктору, который должен заниматься с ними в бассейне. Опять же в ДИ это должно быть внесено, что вы покидаете рабочее место. Или если это временный режим, то дб распоряжение или приказ о том кто должен это делать.
В бассейне за детей отвечает инструктор или тренер. Он и находится с ними в воде, если нужно. В нашем бассейне инструктор не всегда в воде. С детьми-инвалидами занятия только индивидуальные и инструктор в воде.

Отправлено спустя 58 секунд:
Бассейн ваш или самостоятельный?

[elena.veremennikova]

Здравствуйте,нужен совет,ситуация сложилась сложная...Имею стаж 8,5 лет лаборанта(диплом мед сестры)брали на должность с нарушением(как выяснилось только сейчас) Нахожусь в декретном отпуске,хочу выйти досрочно(еще год отпуска),вопрос как быть,ушла с должности лаборанта,а возвращать на то же место не хотят(не соответствие диплома,нужна переподготовка) Учиться не против....но...пока курсов нет,а работать очень надо..

[Сергей Л.]

пока курсов нет,а работать очень надо..

Поинтересуйтесь вакансиями, не требующими диплома (например, медрегистратор). Либо любой другой работой вне медицины, хотя бы до учебы.