Программа для составления графиков ⇐ Дискуссионный клуб

[Lollipop]

Здравствуйте! Очень хочется спросить совета! У нас на отделении между сестрами каждый месяц разгораются споры по поводу графика на след. месяц. У кого-то вторая работа, у кого-то семейные проблемы, и очень трудно составить график так, чтобы было всем удобно. Слышала, что есть такая программа компьютерная - забиваешь туда "пожелания" (например, 1-е и 8-е данному сотруднику не ставить), и она сама его составляет. Кто-нибудь знает, как она называется и где ее взять?

[anestezistca]

Про такую программу ни разу не слышала. По поводу составления графика: всем не угодишь. Понятно, что бывают случаи, когда сотруднику нужны какие- то дни и он просит в эти дни не ставить, но чтобы это было поголовно у всех - это уже наглость. Всем угодить невозможно.

[Сергей Л.]

Программа для восприятия споров - это что-то новое Уверен, сделать такое для медперсонала нереально, учитывая особенности подразделений - есть отделения, в которых в неприемные дни дежурят две сестры, а в приемные - три; есть отделения, в которых дежурят по двое, но там идет ротация по постам... Готового решения тоже не видел.

[Romashka]

Мы решили эту проблему довольно просто. Печатаем и вешаем в сестринской таблицу, где по вертикали фамилии сестер, по горизонтали - числа следующего месяца. Внизу "матрицы" - количество смен, которое нужно отработать в следующем месяце. Сначала сестры зачеркивают квадратики напротив своей фамилии - дни, когда они радикально не могут работать. Затем ставят себе смены в обязательные для себя дни (например, я не праздную новый год и с удовольствием беру дежурство в этот день), ну а затем (когда вычеркнуты дни, когда каждая из сестер не может работать и проставлены обязательные для каждой дежурства) постепенно и вырисовывается график, так как оставшиеся дни распределятся между сестрами так, чтобы сутки через сутки не дежурить. А еще у нас такая фишка есть. Отпуск у нас 28 дней всего, без дополнительных 14. Поэтому мы между собой договариваемся, одну сестру отпускаем на недельку погулять, а сами на этот период уплотняемся, затем другую отпускаем и таким образом, помимо своего отпуска, каждая сестра у нас еще где-то раз в три месяца на недельку уходит. Ну то есть мы график пишем себе фактически сами. Это всем удобно: и сестрам не приходится друг друга обзванивать, чтобы поменяться, и старшей только забить и сдать. За неделю где-то график сам собой и составляется, который всех устраивает. И нам удобно, и старшей меньше головной боли.

[anestezistca]

Только при составлении графика смены должны быть расставлены равномерно из расчета недельной нормы часов.... См трудовой кодекс. Недельная норма обязательна как для дневных, так и для суточных Нельзя в одну неделю выработать на ставку 3 дежурства, а в следующую гулять

Отправлено спустя 16 минут 48 секунд:
У нас уже одно отделение писало объяснительную, на тему : почему сотрудник неделю не работал....

[Romashka]

anestezistca, в отдел кадров и к главной на подпись идет совсем другой, вылизанный и причесанный график. А мы работаем по "внутреннему", удобному для всех, который сами же и составляем. )

Отправлено спустя 6 минут 50 секунд:
У нас отдел кадров волнует только, чтобы каждый сотрудник выработал свою норму часов в месяц, с этой целью время от времени снимаются показатели хронокарт (электронных пропусков). Просто бывали случаи, когда одна сестра другой за наличку продает смену и в результате получает недоработку по фиксированному времени нахождения в ЛПУ.

[anestezistca]

Только не дай бог что-то с сотрудником случится в тот день, когда он числится на работе, а на самом деле гуляет или на работе, когда он там не значится: сразу возникает вопрос, а почему сотрудник находится там, где его не должно быть... И мало не покажется никому за такое нарушение...

[Romashka]

а почему сотрудник находится там, где его не должно быть...

Да мало ли... Был в этом районе по делам и решил зайти пообедать в столовую или в кафе за любимой шоколадкой, в домовой храм на молебен или на акафист приехал, зарядник от телефона в сестринской забыл заезжал забрать, заодно кофе с коллегами попил, в библиотеку решил заехать книжку взять почитать на выходные, любимого доктора с днем рождения поздравить цветы подарить да посидеть за общим столом, на сестринскую секцию ежегодной конференции наконец в свой нерабочий день. Что ж я, на любимую работу могу только работать приходить и строго по графику?

[anestezistca]

Если случается производственная травма, то охрана труда поднимает графики, начинается процедура разбора "полетов" - это все не просто так и сказать,что я тут пришла чайку попить не прокатит. Есть вариант, когда с сотрудником дома что-то случиться, а он в графике стоит....

Отправлено спустя 19 секунд:
Это все не просто так...

[LND71]

производственная травма, то охрана труда поднимает графики, начинается процедура разбора "полетов" -

Я полностью согласна с "anestezistca", все это до поры - до времени!