Работа в отделении лучевой терапии. Вредности ⇐ Первый год

[natakar]

Доброе время суток, почти уже коллеги! Вопрос у меня такой: выпускаюсь в этом году, сейчас прохожу преддипломную практику в онкологии, отделение лучевой терапии. Зовут к ним приходить на работу после окончания в июне. График шикарный: сутки/пятеро, 50 дней отпуска. Если в день работать - то 6 часовой рабочий день. Меня как раз заинтересовал график сутки/пятеро, т.к. планирую совмещать. Понятно, что все эти льготы не просто взялись, а по нормам и санпинам полагаются из-за радиационной нагрузки. Может, кто-то работает в подобном отделении и может пояснить, в чем состоят радиационные риски, если работать постовой м/с в отделении? Все аппараты находятся на других этажах, нам туда ходить в общем не нужно. М/с отделения на мои вопросы пожимают плечами, т.к. сами толком не знают, но предполагают, что сами больные "излучают" после сеансов лучевой терапии. Помогите разобраться с этим вопросом, так как предложение заманчивое, но собственное здоровье не фонтан, не хотелось бы последние его остатки потерять на работе. И есть ли противопоказания по здоровью к работе в таких отделениях? Повторюсь, к источникам доступа нет, работы с радиоактивными материалами и на установках не предполагается. Большое спасибо тем, кто откликнется!))

[Копылова Елена]

Где это такой график, в онкоцентре на Каширке? Я бы сама туда перешла с удовольствием. Работаю 20 лет в центре Рентгенорадиологии, но в нашем отделении график обычный, 7 суток, и отпуск не 50, а 42 дня. Доплата за вредность 15%. Вот и все льготы.
У нас были отделения с подобным графиком, но сейчас их расформировывают, вредность поснимали. Оставили только у врачей-радиологов, которые непосредственно облучают, и в отделениях, где работают с введением радиоактивных препаратов: йодом, стронцием. Раньше было отделение радиохирургии, где проводили внутритканевую гамма-терапию, вот у них был график сутки через пятеро. Расформировали и сократили. Отделение, где лечат чернобыльцев, ещё держится (у них 6 суток). От этих пациентов может "фонить", если у них в костях или в лёгких остался источник радиации.
А в отделении лучевой терапии больные после лечения вряд ли "фонят". Или очень незначительно. Правда, когда возим лежачих больных на лечение, раздеваем и перекладываем их - там немного можем "схватить". Иногда работа с химиопрепаратами. Хотя отделение лучевой терапии более-менее "чистое", но с других этажей может что-то проникать. Весь корпус повышенный радиационный фон имеет. Но для постовых сестёр, которые 5-7 суток работают, вредность не такая уж большая, потому что мало и редко. Многие медсёстры и санитарки, проработавшие по 20, 30 и 40 лет, живут не тужат, рожают нормальных детей, доживают до преклонного возраста. А вот среди врачей-радиологов наблюдается повышенная заболеваемость раком.
Противопоказания для работы - ну, наверное, опухоли, какие-то предраковые состояния. И почему-то у нас не берут медсестёр с низким гемоглобином.
А вообще, надо выяснить всё досконально. 30-часовую рабочую неделю так просто не дают.

[Этель]

Уважаемая natakar, доброго времени суток. Мне показалось странным, что в отделении радиологии (не на аппаратах) присутствует такие вредные условия труда. При работе на гамма- аппаратах, действительно, время работы 6 часов, дополнительный отпуск и льготный стаж. Вредный фактор там - ионизирующее излучение, которому подвергаются м/с, да и санитарки, работающие в блоке. Ограничения по работе там - возраст младше 18 лет, беременность, отсутствие детей (условно..), заболевания крови (анемия, тромбоцитопения и т.п.). В отделении медицинские сестры, как правило, льготные условия труда имеют такие же, как и в других отделениях (биологический фактор и, если есть, химический). То, что Вам предлагают такой график работы, ИМХО, должен Вас заставить задуматься, поскольку, если обычная смена длится 6 ч (с учетом вредных условий труда), то, работая сутки Вы получите в ЧЕТЫРЕ раза больше этих вредных условий, и как это скажется в будущем для Вас, неизвестно, тем более Вы планируете оставшееся время не отдыхать, а продолжать работать по совместительству.
Скорей всего, в отделении, где Вы планируете работать, персонал, работающий на аппаратах, относится к группе "А" (работающий с техногенными источниками излучения), а персонал в палатном отделении относится к группе "Б" (на них может распространяться ионизирующее излучение опосредовано, через пациентов). Но это еще раз подчеркивает вредные условия труда и в отделении тоже. Поинтересуйтесь, пока проходите практику у начальника службы радиационной безопасности больницы, как будет проходить Ваша работа и с какими вредными условиями труда связаны льготы. И помните, бесплатный сыр бывает только в мышеловке, льготы не предоставляет работодатель просто так. Успехов Вам!

[natakar]

А гинекологические внутриполостные "укладки" фонят? У нас там пол-отделения на химиолучевой с РШМ. Инженер по охране труда во время "инструктажа" сказала, что должны быть у каждого индивидуальные дозиметры, но по факту они есть только у старшей и у врачей.

[Этель]

Конечно "фонят", но они должны быть в боксированных палатах. Про охрану труда - это явное нарушение (еще повод задуматься, стоит ли работать там, где о тебе не заботятся?).

[Копылова Елена]

Внутриполостные фонят, т.к. находятся в палатах с источниками излучения по нескольку часов.
Другое дело - дистанционная ЛТ, там нет такой вредности. Манипуляции проводятся на аппаратах, а не в палате.
Но и графика сутки через пятеро тоже нет.

[natakar]

Не разберусь пока, как конкретному человеку отвечать. Елена, они вниз к нам приходят уже без укладок. Уходят наверх со своей постелью и потом через несколько часов назад, когда вынут источник, наверное. Я как-то еще не очень разобралась, как это происходит))

[Копылова Елена]

Если без укладок, то, может, и ничего. Отделение как называется, радиохирургия, гинекология? Это на Каширке?

[natakar]

Елена, лучевая терапия в Герцена