Перевод работника на другую работу у того же работодателя ⇐ Дискуссионный клуб
Модератор: kapa
-
Автор темылатифундия
- Всего сообщений: 2
- Зарегистрирован: 04.01.2015
- В медицине с: 2010
- Должность: участковая медсестра
- Откуда: Хабаровск
Перевод работника на другую работу у того же работодателя
Может ли главврач перевести медсестру участковую на работу в процедурный кабинет на некоторое время?
В абз. 3 ст. 72.2 ТК РФ говорится, что "Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй ст. 72.2 ТК РФ".
Но сертификат медсестры участковой отличается от сертификата медсестры процедурной...
Помогите разобраться, пожалуйста. Спасибо.
В абз. 3 ст. 72.2 ТК РФ говорится, что "Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй ст. 72.2 ТК РФ".
Но сертификат медсестры участковой отличается от сертификата медсестры процедурной...
Помогите разобраться, пожалуйста. Спасибо.
-
Сергей Л.
- Эксперт форума

- Всего сообщений: 6801
- Зарегистрирован: 12.11.2010
- Должность: программист
- Откуда: Москва
Re: Перевод работника на другую работу у того же работодател
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 23 июля 2010 г. N 541н г. Москва
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"
Ничего подобного.Но сертификат медсестры участковой отличается от сертификата медсестры процедурной...
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 23 июля 2010 г. N 541н г. Москва
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"
Медицинская сестра участковая
...
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Сестринское дело в педиатрии", "Общая практика" без предъявления требований к стажу работы.
...
Медицинская сестра процедурной
...
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу работы.
Живя с соседями-волками,
Овечки тоже -
все с клыками.
Овечки тоже -
все с клыками.
-
Автор темылатифундия
- Всего сообщений: 2
- Зарегистрирован: 04.01.2015
- В медицине с: 2010
- Должность: участковая медсестра
- Откуда: Хабаровск
-
ВВС
- Эксперт

- Всего сообщений: 6497
- Зарегистрирован: 01.04.2009
- В медицине с: 1986
- Должность: Исполнительный директор РАМС
- Откуда: Санкт-Петербург
Re: Перевод работника на другую работу у того же работодател
Собственно по сабжу. Перевод с должности постовой сестры на должность процедурной предполагает изменение трудовой функции (а еще вероятно, графика работы и оплаты труда) - то есть существенных условий трудового договора. Таковое возможно только по согласию сторон, если не произошли чрезвычайные события, процитированные автором в первом посте.
Режим ЧС не введен? Значит перевести без Вашего согласия нельзя.
Режим ЧС не введен? Значит перевести без Вашего согласия нельзя.
Валерий Валерьевич Самойленко
-
добрата
- Активный участник

- Всего сообщений: 50
- Зарегистрирован: 12.03.2011
- В медицине с: 1994
- Должность: медсестра- анестезист
- Откуда: Челябинск
Re: Перевод работника на другую работу у того же работодател
Не работала анестезисткой более 10 лет сейчас вернулась в должность медсестры анестезистки, мне нужно заново проходить первичную специализацию?
-
anestezistca
- Модератор
- Всего сообщений: 8482
- Зарегистрирован: 04.02.2010
- В медицине с: 1991
- Должность: старшая медсестра организационно-методического кабинета
- Откуда: г Москва
Re: Перевод работника на другую работу у того же работодател
Нет, не нужно.
Если ничто другое не помогает, прочтите, наконец, инструкцию!!!
-
добрата
- Активный участник

- Всего сообщений: 50
- Зарегистрирован: 12.03.2011
- В медицине с: 1994
- Должность: медсестра- анестезист
- Откуда: Челябинск
Re: Перевод работника на другую работу у того же работодател
а в Челябинске нужно, мне в центре усовершенствования сказали это Вам не палатная медсестра терапии , я брала совместительство по анестезиологии ходила на наркозы, ничего не забыла, и Вот снова обучаться буду 2 месяца 
Добавлено спустя 2 минуты 13 секунд:
Re: Перевод работника на другую работу у того же работодателя
до этого работала работала старшей хирургии, брала по 8 дежурств в месяц, ну откуда у нас такие профы сидят в комиссии
Добавлено спустя 2 минуты 13 секунд:
Re: Перевод работника на другую работу у того же работодателя
до этого работала работала старшей хирургии, брала по 8 дежурств в месяц, ну откуда у нас такие профы сидят в комиссии
-
Medrabotnic
- Участник форума

- Всего сообщений: 21
- Зарегистрирован: 25.01.2014
- В медицине с: 1998
- Должность: Медсестра
- Откуда: Москва
Re: Перевод работника на другую работу у того же работодател
Доброе утро) кто нибудь слышал : что теперь мед регистраторы должны быть с медицинским образованием! У нас предлагают пенсионерок не сокращать , а регистратуру перевести ! А регистраторов "необразованных" сократить ( между прочем некоторых с высшем образованием).
Сотрудники очень возмущаются -оклад регистратора меньше оклада М/с ((( да и много нюансов... Короче где правда....
Сотрудники очень возмущаются -оклад регистратора меньше оклада М/с ((( да и много нюансов... Короче где правда....
-
ВВС
- Эксперт

- Всего сообщений: 6497
- Зарегистрирован: 01.04.2009
- В медицине с: 1986
- Должность: Исполнительный директор РАМС
- Откуда: Санкт-Петербург
Re: Перевод работника на другую работу у того же работодател
Правда? Да все там же - в действующем 541 приказе
Что не исключает местного, на уровне ЛПУ решения - в случае, если обязанности регистраторов расширены по отношению к квалификационной характеристикеМедицинский регистратор
...
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности не менее 6 месяцев без предъявления требований к стажу работы.
Валерий Валерьевич Самойленко
-
добрата
- Активный участник

- Всего сообщений: 50
- Зарегистрирован: 12.03.2011
- В медицине с: 1994
- Должность: медсестра- анестезист
- Откуда: Челябинск
Re: Перевод работника на другую работу у того же работодател
Валерий Валерьевич, подскажите мне пожалуйста нужно ли мне проходить первичную специализацию по циклу "Анестезиология и реаниматология", если я не работала анестезисткой более 10 лет? вот выписка из 541 приказа: Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Анестезиология и реаниматология" без предъявления требований к стажу работы.Спасибо.
-
- Похожие темы
- Ответы
- Просмотры
- Последнее сообщение
Мобильная версия