Взаимоотношения медсестер ⇐ Дискуссионный клуб

[Нотя]

Здравствуйте. У меня образовалась проблема, выхода из которой кроме скандала я не вижу. но скандалить не хочется, может быть подскажете, как быть. Со стороны виднее.
Я работаю в реанимации. Работаю достаточно давно. К нам пришла новая м/с на освободившееся место. Она моя ровесница, до этого работала в тихом отделении, долго думала, переходить ли к нам. Там была долгая история, она своим уходом подвела то отделение, у нас ее так же приняли не очень хорошо. Я единственная из двух отделений , кто к ней отнесся по - человечески. Подсказала, где отучится на сертификат, многое рассказала. У нас нет старшей, на эту м/с повесили кое что из обязанностей старшей. у нас на всех распределено. Я ей во многом помогала. первый звонок был, когда она в первую же смену , сдавая мне дежурство, начала меня учить, как надо аналит наливать в замочки. Я промолчала. На другую смену опять пошли поучения. Я ей ответила, что не рановато ли она учит работать? На пару смен поучения прекратились. Отношения были нормальные. Я несколько раз заступалась за нее перед врачами. Типа, человек новый, научится всему.Теперь в результате перестановок она у меня смену принимает. Это какой то ужас. Последний раз я ей сдавала одного больного. Но это была каторга. Больной был нормальный, назначений на ночь не было никаких, совершенно адекватный мужчина с онкологией. Из-за выходных его не перевели от нас. Так она несколько раз переспросила у меня один ли у нас больной, все ли ему сделано. Говорю, что кружочки обведены, значит все. Там назначений то было видеть не чего. А у нее опять вопрос:"Он у нас один?" Днем алкаш с ведома деж. врача ушел домой, написав отказнуюю. Я ей об этом сразу сказала, так она просто швырнула его историю. Я когда сдаю ей смену, стараюсь разговаривать ровно и не вступать в конфликт. Скромно скажу, что смены я всегда сдаю в хорошем состоянии.

Жаловаться начальству я не привыкла, подловить на чем-то могу ее просто, но как то это нехорошо, однажды припугнула, что будет конфликтовать- с просьбами ко мне не подходи- помогло только на пару смен. Осталось только отбрехать ее конкретно, но опять же не хочется((((
Но за 20 лет работы истории у меня никто не швырял.

[Romashka]

Нотя, а как-то составить график таким образом, чтоб ни она у Вас смены не принимала, ни Вы у нее не получится? Чтоб она с другими сестрами менялась. тогда, может, поймет, что Вы - еще не самый плохой вариант и оценит.

[Анна Д.]

Может быть, она просто озлоблена сейчас на всех, поэтому так себя и ведет. Пытается самоутвердиться за Ваш счет.

[Ж.В.]

Нотя, самое главное, не поддавайтесь на провокации, выключите эмоции (да-нет, здравствуйте-до свидания). Выпускать пар можете здесь, на форуме..
Хорошо бы сдавать смену в присутствии третьего лица.

[Enfermera]

интересно а чего она с того отделения ушла???

[Romashka]

Enfermera,

интересно а чего она с того отделения ушла???

Так в реанимации, поди, зарплата повыше, чем в тихом отделении.

[Нотя]

Девушки, спасибо. Написала в эмоциях. Будет пока легче- человек ушла в отпуск. График менять никто не станет. Все работают по своим сменам годами. Я сама не хочу уходить из смены. Как я думаю, причина такого поведения в том, что она не ожидала, что у нас иногда бывает тяжеловато))) А тут еще освобождается постоянное место там, откуда она ушла. Вот у человека нервы и разыгрались. Переходить от нас обратно опасно- там сокращение грозит.
У меня обнаружилась поддержка в коллективе. И от тех людей, от кого не ожидала.
А ушла она из оперблока. У нас только экстренные операции и по ночам тишина в основном. А в реанимации алкаши и наркоманы ))
Нет, в зарплате она проиграла: у нас меньше, чем в оперблоке и у нее нет категории по реанимации.

[sestra_elleonnora]

Если конфликт неизбежен, лучше стать его инициатором.

[anestezistca]

в зарплате она проиграла: у нас меньше, чем в оперблоке и у нее нет категории по реанимации.

Конечно, когда ситуация безвыходная пойдешь работать на любую зарплату... Но вообще, я с трудом понимаю такого сотрудника, ведь при переходе надо было понимать, что категория не сохраниться...
У меня в отделении такая есть такая м/с, причем когда она собиралась только переходить в наше отделение, ей говорили, что будут убытки в зарплате и по какой причине. А теперь периодически начинаются претензии, что у нее зарплата меньше...

[Ж.В.]

Если конфликт неизбежен, лучше стать его инициатором.

Вы правда так считаете?