Суммированый учет рабочего времени ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[LND71]

Кто работает и табелирует сотрудников с учетом суммированного учета рабочего времени? Нас пытаются перевести на компьютеризированный, электронный вариант табеля, в котором четко прописаны нормы, например 7,2 ; 16/8 ; 8/8 ;16; 8;( день, сутки 24, в ночь 16, ночь 8). Получается, либо на основную ставку переработка, а на совместительство недоработка , либо наоборот. У нас , с учетом продолжительности рабочего времени - 7,2 (8,00 - 15,12), норма часов в месяц небольшая, например: 22р/д*7,2 =158,4; 21 р/д * 7,2 = 151,2; 20 р/д* 7,2= 144. Как суммируют отработанные часы за год, квартал, в общую сумму или разбивают на осн. ставку и совместительство? У нас пока на стадии тестирования. Хотелось бы, узнать у тех, кто уже работает с такой программой, в конце года оплачивают или высчитывают переработанные/недоработанные часы? Как можно подогнать, у тех кто в отпуск / из отпуска? Лишние часы не подставишь, четко прописано сколько дежурит в смену ( 1,2,3 поста , санитарки, медсестры, врачи), программа не пропустит. Боюсь, люди в конце года будут в минусе. В идеале должны уйти в ноль.
В трудовом договоре сотрудника указано - суммированный учет рабочего времени.

[anestezistca]

Переработок быть не должно - для этого и ведется суммированный учет рабочего времени, чтобы за итоговый период выйти на норму часов. например, у нас в июле норма часов была 177,1 - я сотрудникам протабелировала на ставку 168 часов (7 суток), в августе норма 161,7 - я протабелировала 7 суток, в сентябре норма 169,4 - у меня в табеле по 168 часов. Итоговый период у нас квартал, вот и вышло, что никаких переработок. специальной программы по ведению табеля и графиков у нас нет, но все пишем в электронном варианте (кто-то в экселе, кто-то в ворде),суммированный учет ведем в экселе.