Совмещение ⇐ Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации
-
Автор темыБелинский Виталий
- Всего сообщений: 2
- Зарегистрирован: 02.05.2014
- В медицине с: 1991
- Должность: выездной санитар СМП, санитарный фельдшер, м/б приемного отд. рентгенолаборант
- Откуда: Россия, Улан-Удэ
Совмещение
Здравствуйте коллеги! Такой вопрос: Я имею сертификат по сестринскому делу который действителен до 2017 года, в декабре 2013 прошел обучение на рентгенолаборанта, и также имею сертификат. Могу ли я совмещать работу в Rgкабинете с работой на прежней должности - медбрат приемного отделения? Нач административного отдела говорит что это незаконно. Да, работаю в военном госпитале. В рентгенокабинете с 8.00 до 14.00 + ургентирование сутки через трое. Подработка в приемном отделении с 20.00 до 08.00.
-
- Кандидат в ветераны форума
- Всего сообщений: 289
- Зарегистрирован: 17.06.2013
- В медицине с: 2001
- Должность: вр
Re: Совмещение
как раз наоборот. См. ст 60.1 и ст. 60.2 ТКРФПожарнова Татьяна:работаю ст. м/с +0,5 ст. вакантной постовой м/с в выходные и праздничные - это совмещение. Совместительство - это в одно и тоже время выполняешь работу ст.м/с и (например) процедурной м/с - оплата совсем другая.
Правила только у хорошего тона. Плохой в регулировании не нуждается. (М. Мамчич)
-
- Участник форума
- Всего сообщений: 32
- Зарегистрирован: 11.05.2014
- В медицине с: 1985
- Должность: главная медсестра
- Откуда: Крым
-
- Активный участник
- Всего сообщений: 187
- Зарегистрирован: 15.05.2014
- В медицине с: 1998
- Должность: Начальник отдела кадров
- Откуда: Архангельская обл.
Re: Совмещение
Чисто справочно:
Совместительство медицинских работников
Медицинские и фармацевтические работники вправе осуществлять работы по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе и по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени. На основании ст. 282 Трудового кодекса РФ особенности работы по совместительству медицинских работников определяются в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Действующим законодательством для медицинских работников предусмотрена работа по другой штатной должности как по месту основной работы (внутреннее совместительство), так и в другом учреждении (внешнее совместительство).
В соответствии с Приказом ФМБА России от 03.09.2008 N 305 оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
Продолжительность работы по совместительству устанавливается Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 30.06.2003 № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" и не может превышать в течение месяца по каждому трудовому договору:
· для медицинских и фармацевтических работников - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной для установленной продолжительности рабочей недели;
· для медицинских и фармацевтических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет меньше 16 часов-16 часов работы в неделю;
· для врачей и среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
· для младшего медицинского и фармацевтического персонала - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.
· для медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа, Постановлением Правительства РФ от 12.11.2002 № 813 "О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа" устанавливается продолжительность работы по совместительству - не более 8 часов в день и 39 часов в неделю.
Не является совместительством проведение медицинской и иной экспертизы с разовой оплатой, осуществление консультирования высококвалифицированными специалистами в учреждениях и иных организациях в объеме не превышающим 300 часов в год, а также иная деятельность, предусмотренная пунктом 2 Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 30.06.2003 № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
В соответствии с письмом Министерства здравоохранения РФ от 04.04.1997 N 2510/2357-97-32 "О порядке выплаты надбавки за продолжительность непрерывной работы медицинским работникам, работающим по совместительству" при условии оформления работы в порядке совместительства на другой штатной должности приказом организации, медицинским работникам устанавливается надбавка за продолжительность непрерывной работы к окладу по совмещаемой должности.
Порядок выплаты надбавок за продолжительность непрерывной работу при совместительстве разъясняется в Письме Министерства социальной защиты населения РФ от 21.12.1994 N 1-4880-18 "О надбавках за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения и о порядке исчисления стажа для выплаты указанных надбавок" и включает в себя соблюдение следующих условий:
· надбавка устанавливается за продолжительность непрерывной работы в определенных учреждениях, а не за стаж работы по медицинским специальностям;
· надбавка за продолжительность непрерывной работы выплачивается к окладу (ставке) по основной работе;
· в случае, когда медицинский работник занят по основной и совмещаемой должностям в пределах до 1 ставки (0,75 по основной должности и 0,25 - по совмещаемой), надбавка выплачивается по обеим должностям;
· в стаж, дающий право на получение надбавки, засчитывается все время непрерывной работы, в том числе и по совместительству, в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения и Госсанэпидемнадзора.
Не считается совместительством выполнение различных видов работ в пределах одного учреждения здравоохранения, и оплата производится за фактически отработанное время в соответствии с действующим законодательством. Все виды заработка медицинских работников включаются в их среднюю заработную плату (Постановление Правительства РФ от 20.06.1992 № 413 «Об изменении условий работы по совместительству для медицинских работников учреждений социальной защиты населения»).
Совместительство медицинских работников
Медицинские и фармацевтические работники вправе осуществлять работы по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе и по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени. На основании ст. 282 Трудового кодекса РФ особенности работы по совместительству медицинских работников определяются в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Действующим законодательством для медицинских работников предусмотрена работа по другой штатной должности как по месту основной работы (внутреннее совместительство), так и в другом учреждении (внешнее совместительство).
В соответствии с Приказом ФМБА России от 03.09.2008 N 305 оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
Продолжительность работы по совместительству устанавливается Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 30.06.2003 № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" и не может превышать в течение месяца по каждому трудовому договору:
· для медицинских и фармацевтических работников - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной для установленной продолжительности рабочей недели;
· для медицинских и фармацевтических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет меньше 16 часов-16 часов работы в неделю;
· для врачей и среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
· для младшего медицинского и фармацевтического персонала - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.
· для медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа, Постановлением Правительства РФ от 12.11.2002 № 813 "О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа" устанавливается продолжительность работы по совместительству - не более 8 часов в день и 39 часов в неделю.
Не является совместительством проведение медицинской и иной экспертизы с разовой оплатой, осуществление консультирования высококвалифицированными специалистами в учреждениях и иных организациях в объеме не превышающим 300 часов в год, а также иная деятельность, предусмотренная пунктом 2 Постановления Министерства труда и социального развития РФ от 30.06.2003 № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
В соответствии с письмом Министерства здравоохранения РФ от 04.04.1997 N 2510/2357-97-32 "О порядке выплаты надбавки за продолжительность непрерывной работы медицинским работникам, работающим по совместительству" при условии оформления работы в порядке совместительства на другой штатной должности приказом организации, медицинским работникам устанавливается надбавка за продолжительность непрерывной работы к окладу по совмещаемой должности.
Порядок выплаты надбавок за продолжительность непрерывной работу при совместительстве разъясняется в Письме Министерства социальной защиты населения РФ от 21.12.1994 N 1-4880-18 "О надбавках за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения и о порядке исчисления стажа для выплаты указанных надбавок" и включает в себя соблюдение следующих условий:
· надбавка устанавливается за продолжительность непрерывной работы в определенных учреждениях, а не за стаж работы по медицинским специальностям;
· надбавка за продолжительность непрерывной работы выплачивается к окладу (ставке) по основной работе;
· в случае, когда медицинский работник занят по основной и совмещаемой должностям в пределах до 1 ставки (0,75 по основной должности и 0,25 - по совмещаемой), надбавка выплачивается по обеим должностям;
· в стаж, дающий право на получение надбавки, засчитывается все время непрерывной работы, в том числе и по совместительству, в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения и Госсанэпидемнадзора.
Не считается совместительством выполнение различных видов работ в пределах одного учреждения здравоохранения, и оплата производится за фактически отработанное время в соответствии с действующим законодательством. Все виды заработка медицинских работников включаются в их среднюю заработную плату (Постановление Правительства РФ от 20.06.1992 № 413 «Об изменении условий работы по совместительству для медицинских работников учреждений социальной защиты населения»).
-
- Похожие темы
- Ответы
- Просмотры
- Последнее сообщение
-
- 1 Ответы
- 1758 Просмотры
-
Последнее сообщение Ж.В.
-
- 7 Ответы
- 3645 Просмотры
-
Последнее сообщение Безнадежный пациент
-
- 9 Ответы
- 2153 Просмотры
-
Последнее сообщение lana-rmb
-
- 1 Ответы
- 1434 Просмотры
-
Последнее сообщение ВВС
-
- 7 Ответы
- 3471 Просмотры
-
Последнее сообщение frejr