Могут ли не разрешить уйти на 0,5 ставки ? ⇐ Оплата труда, отпуска, пенсия

[NaMa]

Добрый день.Работаю в операционной на ставку, но хочу уйти на 0,5. Могут ли не отпустить, если я отрабатываю направление от мед.училища?

[ВВС]

По Российским законам - могут.

[NaMa]

Если не сложно, объясните, чем будут аргументировать отказ. Из других отделений знаю м/с, которых отпустили (видимо там все происходило по обоюдному согласию).

[ВВС]

Если коротко ( в документы не полезу - у вас свои) - то социальное партнерство, оформленное трудовым договором планируется на 1 ставку. Эта точка отсчета закладывается в трудовом договоре.
Любые изменения, как в ту, так и в другую сторону производятся (за редкими исключениями) только по взаимному соглашению сторон.
То есть Вы можете просить о переводе на 0,5 ставки - работодатель может согласиться, а может и нет.

[bmv]

То есть Вы можете просить о переводе на 0,5 ставки - работодатель может согласиться, а может и нет.

Да, но, вас автоматом переведут в совместители, а далее могут применить "увольнение совместителя при приеме основного работника". Главное, это всегда бывает в ненужный для работника момент.

[ВВС]

автоматом переведут в совместители

Это фантастика (с)

[bmv]

Это фантастика (с)

Не, реальность. Потом докажи, что это место работы основное.

Мне, больше нравиться - полная ставка и неполный рабочий день (по договоренности с администрацией, письменной, с новым графиком работы и оплатой за фактически отработанные часы). И стаж полноценный.

Те, у кого дети до 3 лет часто так делают.

[Безнадежный пациент]

часто так делают

Для таких условий надо жизнь ГВ спасти, как минимум
Я думал, что основное место работы, это там,где трудовая книжка находится ?

[ВВС]

bmv, замечу, что Вы говорите о переводе бессрочного трудового договора в срочный (у совместителя). В одностороннем порядке.
Более того, перевод в совместительство человека не имеющего основного места работы.
Не рискну сказать "не бывает" (в этом мире бывает все) - но очень грубое нарушение.

[bmv]

Я думал, что основное место работы, это там,где трудовая книжка находится ?

Теоретически - да.
Практически.
Я подписана на новости сайтов кадров, там бывают интересные вопросы.
Лет 5 назад пошли вопросы типа:
У нас внешний совместитель, устроен на 0,5 ставки. Узнали, что он больше не где не работает. Как нам его считать? Ведь брали мы его как внешнего совместителя?

И в стране стали выясняться интересные вещи, что люди устраиваются на пол-ставки и больше нигде не числятся.
Многих работников это устраивает, но не работодателей: нельзя уволить, не хочет переходить на полную ставку.
Или у человека это было совместительство, а по основной работе он уволился или был сокращен.
И суды - что нельзя уволить работающего на 0,5 ставки - это уже из последних веяний.
Я, лично, думаю, что то, что запретили увольнять - в скором времени отменят снова.

но очень грубое нарушение

Но это стало грубым нарушением не давно.

Но, я не знаю, ни одного, из медиков, кто сумел отстоять свои 0,5 ставки. Все вынуждены были принять условия работодателя: либо уволиться самостоятельно, либо устроиться на полную ставку.

А ТК у нас постоянно меняется, и раз в год - сильно.