Сертификат и категория после декрета!?Помогите разобраться! ⇐ Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации

[ВикторияСтанислав]

В данный момент нахожусь в декретном отпуске, но планирую выход на работу в апреле 2014г.( ребенку будет 1,5 года). У меня сертификат заканчивается 21 ноября 2013г., а категория до 25 июня 2014г. На работе мне сказали, что пока я не выйду , мне учеба не положена, но ведь у меня к тому времени истечет срок действия сертификата, не будет ли у меня потом проблем с его получением? и категорию, говорят, я смогу только лишь через год работы подтвердить? Правы ли они на работе? Помогите разобраться!

[Этель]

Доброго времени суток, ВикторияСтанислав, Ваш серитфикат может быть подтвержден сразу после выхода Вас из отпуска. Технически это выполнимо так: руководитель Вашей сестринской службы или отдел кадров (смотря, кто у Вас организует повышение квалификации в больнице) направляет заявку и получает путевку на Ваше обучение, Вы оформляете выход на работу днем, перед началом цикла повышения квалификации, если это будет позже Вашего дня рождения Вашего ребенка, то на этот период пишете заявление на отпуск до 3-х лет, а потом оформляете выход на работу, и спокойно идете на обучение, потом приступаете к работе. По поводу категории, Вы готовите документы на аттестацию (все, кроме отчета - анализа), к документам прикладываете кадровую справку о дне выхода на работу после отпуска по уходу, пишете заявление на имя председателя Вашей аттестационной комиссии с формулировкой "прошу перенести срок аттестации на 1 год в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком" с 26 июня 2014 года, и подаете этот комплект документов в аттестационную комиссию. Комиссия принимает решение о переносе Вашей аттестации на год, это оформляется приказом, и Вы спокойно работаете год, потом идете на аттестацию. У нас это делается именно так.

[Алимкина Ольга]

Здравствуйте. Я работаю м/с в ФМБА у меня на март(апрель) планируется учеба по продлению сертификата и соответственно категории, но в этом же апреле я ухожу в декрет. Могут ли мне отказать в учебе ? и отозвать путевку ? через 1.5 года я планирую вновь выйти на работу в свое же отделение .

[TASY]

Коллеги скажите практикуется ли у вас вызов сестры из декретного отпуска для учебы на курсах повышения.У нас второй год такая практика действует,человека отзывают,учится ,готовит документы на аттестацию..Причем мне например не понятно как писать отчет о работе,если отчетный период ты провел в декрете?

[ВВС]

Принудительно прервать отпуск по уходу нельзя. По согласию сторон - можно.

[Светлана Акимова]

ВВС, здравствуйте. Помогите разобраться: В 2008 году получила свидетельство о повышении квалификации м/с. в 2011 году ушла в декрет, выйдя из декрета, я не могу работать в должности м/с, так как требуют переподготовку в 500 часов (не свидетельство о повышении квалиф -144ч). Обнаружилось, что в трудовой книжке ответствует запись о занимаемой должности м/с. Верны ли требования компании или же достаточно пройти обучение о повышении квалификации в 144ч. Заранее спасибо за ответ.

[ВВС]

Документов, подтверждающих работу медсестрой за последние 5 лет нет? Значит переподготовка. Кто мешает заполнить трудовую книжку?

[Светлана Акимова]

Валерий Валерьевич, уточните, какой именно должен быть документ, подтверждающий работу м/с? есть св-во, но срок вышел 2 года назад.

[TASY]

Принудительно прервать отпуск по уходу нельзя. По согласию сторон - можно.

Это я понимаю что по согласию можно!Но нас обязывают,говоря что по выходу потеряешь категорию.Но ведь буквально пару лет назад люди выходили из декрета и категория была действительна в течении года!Есть ли постановление или указ какой новый?А то не понятно как могут принять работу аттестационную , если отчетный период человек сидел дома ?

[Timofeeva Natalia]

Доброго времени суток всем! Прошу прояснить ситуацию, желательно со ссылкой на конкретный документ. В Приказе 240н и где-либо ещё я не нашла ничего конкретного, ко мне применимого, кроме требуемого для кандидата стажа по специальности. (Не исключаю, конечно, что к тому времени, когда мне придётся воспользоваться этими регламентами (через год), они тоже устареют, тогда снова буду искать информацию. Но сейчас такая ситуация, что эта информация может оказаться весьма своевременной и полезной.)
Я - инструктор по ЛФК, работаю в госучреждении, в марте 2009 г. получила 1 квалификационную категорию. В ноябре 2009 г. ушла в д/о. Пока находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, родила второго. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за младшим ребёнком, планирую выйти на работу в мае 2015 г., когда ему исполнится 3 года.
Если я правильно понимаю, то сразу после выхода меня должны будут направить на учёбу, по окончании которой я получу сертификат. А вот с категорией не совсем ясно: она сохраняется ещё год со дня выхода из д/о, по истечении которого я и должна буду подтвердить 1-ую категорию? Или 1-ая категория "автоматически усыхает" до 2-ой, и уже только через 2 или 3 года (не помню точно) после выхода на работу из д/о я смогу снова сдать на первую (так мне моя начальница разъяснила)?
Буду благодарна за ответ!