Сертификаты, дипломы, категории, повышение квалификации ⇒ Квалификационная категория

[TASY]

И кому нужны эти отчёты, ну и что из того что у меня 80% имеют категорию, мне что зарплату больше платить

Взаимосвязь не вижу между вашей зарплатой,%соотношением количества категорий и Вашим"перелапачиванием" работ?Разве это не прямая Ваша обязанность

[Светл@на]

А я и не говорю что это не моя обязанность, просто на первое место ставлю то, что получать или не получать категорию - это личное дело каждого, а не моя обязанность, а моя обязанность это вовремя подсказать, проверить и отправить работу в аттестационную комиссию. Что я и делаю.

[Larisa_64]

Да, к сожалению в обязанность ст.и гл.м/с входит перелопачивание аттест. работы сестер.Другой раз диву даешься, как они в школе учились, и сидишь, как дура за ними орфографические ошибки исправляешь.А они потом еще и обижаются, что заставляю переделывать.Уже сказала, чтобы нанимали филолога и он им проверял грамотность, а то главной давать стыдно этот бред, тем более она потом меня гнобить и издеваться будет, что у меня сестры безграмотные.Так что неблагодарное это дело проверять чужие бредни.

[seps]

Так что неблагодарное это дело проверять чужие бредни.

Странно это всё. Печатают же работу в Wordе
Все сделает электронный помощник, и ошиПки найдёт и оЧепятки......

[Rosta]

а моя обязанность это вовремя подсказать,

Я считаю, это обязанность отдела кадров.У инспектора заведена тетрадь, где она за 5 месяцев предупреждает об окончании действия категории под роспись. А главная м/с работает с теми, кому ее надо присваивать.

[bmv]

а моя обязанность это вовремя подсказать,

Я считаю, это обязанность отдела кадров.У инспектора заведена тетрадь, где она за 5 месяцев предупреждает об окончании действия категории под роспись. А главная м/с работает с теми, кому ее надо присваивать.

Отдел кадров, месяцев не менее чем за 2 присылает приказ, где информирует, что срок категории истекает такого-то, соответственно доплата будет снята, если хотите её получать необходимо представить документы об её подтверждении.

[TASY]

это личное дело каждого

Ага,только не всегда заведующий или старшая поддерживает своего сотрудника в этом желании,в моем коллективе таких проблем не было никогда,но коллеги других отделений говорят о том что необходимо поклониться не один раз что бы начальство соблаговолило сделать одолжение и дало добро на сдачу,знаете самодуров хватаеть

[Безнадежный пациент]

это личное дело каждого

Ага,только не всегда заведующий или старшая поддерживает своего сотрудника в этом желании,в моем коллективе таких проблем не было никогда,но коллеги других отделений говорят о том что необходимо поклониться не один раз что бы начальство соблаговолило сделать одолжение и дало добро на сдачу,знаете самодуров хватаеть

Рискуя получить со всех сторон все же предположу,что категория - это один из способов поощрения работников администрацией.

[ВВС]

Рискуя получить половину, запасенного для БП, встану рядом, сказав, что ТАК быть не должно.

[Rosta]

Категория- это только личное дело соискателя. А администрация в лице гл. м/с,гл. врача резюмирует профессиональные навыки и теоретические знания того же соискателя, то есть рекомендует или нет, ходатайствует или нет и т.п. Введена она для мотивации профессионального роста сотрудников. Поощрения тут не при чем.