Обмен опытом [общая для всех тематика] ⇒ нагрузка мед сестры

[Индия]

Здравствуйте. Я работаю мед.сестрой в доме пожилого человека, работа день-ночь, два дня дома. Заведующая категорически запрещает девчонкам смыкать глаз в ночную смену, а санитарочку загружает, что называется "за себя и за того парня", чтобы не было времени на сон. Разрешённая мебель - это стул на посту и просиженный диванчик прямо в коридоре без подушки и одеяла. Заведующая угрожает внезапными ночными проверками и,скорейшей возможной установкой камер видео-наблюдения. Вопрос: Неужели у персонала такого рода заведения нет права на отдых в ночное время и действия заведующей отделением правомерны? Никаких инструкций и пр. документов нам не показывали. Ночная смена с 19-00 до 09-00.

[Poison]

Индия, доброго времени суток ! А что вы подразумеваете под словом отдых ? Если просто присесть, то для этого и "просиженного диванчика" хватит . ))

[bmv]

Неужели у персонала такого рода заведения нет права на отдых в ночное время и действия заведующей отделением правомерны? Никаких инструкций и пр. документов нам не показывали. Ночная смена с 19-00 до 09-00.

Странный вопрос! А может и в реанимации будет спать, да и на скорой помощи все ляжем спать?

Все решается вашим, для данного учреждения коллективным договором, и вашим трудовым договором.
Работа в ночьное время может быть:
-Без права сна
-С правом сна.
Все это записывается в ваш трудовой договор. Но учтите, что от этого и зависят доплаты за работу в ночные часы.
С правом сна:
- без указания количества часов сна, с оплатой по факту сделанной работы
- разные проценты по ночным часам, к примеру с 22 до 2 часов - 100%, а с 2-4 часов - 20 % от оклада. Вариантов много.

[Poison]

Работаем сутками в реанимации , без права сна , а часто бывает так ,что и без возможности банально пообедать по-человечески , вобщем то не вижу проблемы в том,чтобы отработать смену в 14 часов без сна . А если вас интересует правовая сторона вопроса , нужно смотреть трудовой договор.

[Светл@на]

Видимо делать особо нечего, поэтому и хочется спать... Я не права?

[Индия]

Здравствуйте, дорогие мои. Спасибо за то, что откликнулись. Если ещё раз перечитать мой предыдущий пост, наверное станет понятно, что работаю я не в больнице, а доме пожилого человека (в центре социальной защиты населения), и хоть должность у меня мед.сестры , но по сути выполняю работу сиделки. Нас таких пятеро и столько-же санитарок. Наши подопечные не считаются больными, а просто здесь живут (40 человек). И дело совсем не в том, что мы хотим спать на работе и работать во сне, а в действиях нашей Барыни (зав.). Коллективного договора в природе не существует, трудовые договора хранятся где-то в конторе, на руки не выдавались. И работаем мы по принципу "что скажу, то и будете делать", а не по инструкциям. Доплата за ночные часы составляет 20%. Обычно к 2-3 часам ночи с работой своей справляемся и до утра наблюдаем за мирным сладким сном подопечных. Любые вопросы по правам вызывают у Пани Заведующей бурю эмоций с переходом на личности. Была у нас старшая сестра, задавала много вопросов - нет больше старшей сестры. Так что выяснить какая у нас работа, с правом на сон или без, как вы уже догадались, довольно проблематично. И тыкать в нос СП 2.2.2.1327-03 пункт 10.25 может статься бесполезным занятием.
И дело не в том, что мы не хотим работать, а в непорядочности руководства. Работа с людьми требует терпимости, мудрости, особенно с пожилыми и инвалидами. А реаниматорам и скорякам отдельный респект и уважение.

[Ж.В.]

Вопрос: Неужели у персонала такого рода заведения нет права на отдых в ночное время и действия заведующей отделением правомерны?

Пока вы не ознакомитесь с кол договором - не решите эту дилемму.

И дело не в том, что мы не хотим работать, а в непорядочности руководства.

Делать выводы о непорядочности вашего руководства из ваших постов не представляется возможным, ибо только вы знаете в чем конкретно это заключается.
Запросите интересующие вас документы через письменное обращение: прошу предоставить копию кол договора для ознакомления .... и через секретаря с входящим... Только тогда представляйте возможные последствия.

[ВВС]

Не очень понимаю причем здесь коллективный договор... Трудовое законодательство в принципе не содержит понятия "сон на работе".